不服勞動合同糾紛仲裁起訴狀范本

不服勞動合同糾紛仲裁起訴狀范本合同編號：__________原告（甲方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________委托代理人：____________律師執(zhí)業(yè)證號：__________被告（乙方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________仲裁請求：一、確認(rèn)原告與被告之間的勞動合同無效；二、判決被告向原告支付賠償金人民幣_______元；三、判決被告承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由：一、雙方當(dāng)事人基本情況二、勞動合同簽訂情況1.雙方于____年__月__日達(dá)成勞動合同，甲方為乙方提供勞動崗位，乙方同意按照甲方的要求提供勞動。（1）乙方的工作崗位為__________，工作內(nèi)容為__________。（2）乙方的工作時間為每日__小時，每周__天。（3）乙方的工資待遇為每月人民幣_______元，支付方式為__________。（4）勞動合同期限為____年__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。（5）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。三、勞動合同糾紛事實(shí)及理由（1）甲方在簽訂勞動合同時，未向乙方明確告知合同條款，導(dǎo)致乙方對合同內(nèi)容缺乏了解。（2）甲方在簽訂勞動合同時，未按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資待遇。（3）甲方在簽訂勞動合同時，未向乙方說明合同期限，導(dǎo)致乙方對合同期限產(chǎn)生誤解。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇，導(dǎo)致乙方生活困難。（2）甲方未按照合同約定為乙方提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)。（3）甲方在勞動合同期限內(nèi)無故解除合同，導(dǎo)致乙方失業(yè)。四、法律依據(jù)1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》五、仲裁請求1.確認(rèn)原告與被告之間的勞動合同無效。2.判決被告向原告支付賠償金人民幣_______元。3.判決被告承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。六、證據(jù)清單1.勞動合同原件及復(fù)印件。2.甲方工資支付憑證。3.乙方工資支付憑證。4.雙方簽訂勞動合同時的相關(guān)材料。5.其他與本案有關(guān)的證據(jù)。七、其他事項(xiàng)1.本起訴狀提交仲裁委員會時，已按仲裁委員會的要求預(yù)交了仲裁費(fèi)人民幣_______元。2.原告授權(quán)代理人代為簽署、提交、領(lǐng)取、接收與本案有關(guān)的法律文件，包括但不限于起訴狀、答辯狀、仲裁申請書、仲裁裁決書等。3.本起訴狀的副本已送達(dá)被告。原告（甲方）：__________日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保每一份合同都有唯一的編號，便于管理和追溯。2.雙方信息：準(zhǔn)確無誤地填寫雙方當(dāng)事人的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話。3.合同內(nèi)容：勞動合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、合同期限等。4.違法情況：在簽訂和履行合同過程中，雙方都應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，任何違法行為都可能導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛。5.證據(jù)保存：妥善保存與合同相關(guān)的所有文件和證據(jù)，以備不時之需。6.仲裁請求：在發(fā)生糾紛時，應(yīng)明確仲裁請求，包括請求的具體內(nèi)容和金額。7.法律依據(jù)：在提出仲裁請求時，應(yīng)列出相關(guān)的法律依據(jù)，以支持自己的訴求。解決辦法：1.調(diào)解：在發(fā)生糾紛時，嘗試通過調(diào)解解決，以減少時間和成本。2.仲裁：如果調(diào)解無效，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。3.訴訟：如仲裁不支持訴求，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.無效合同：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者違背公序良俗的合同，不產(chǎn)生法律效力。3.賠償金：因一方違約或違法行為給對方造成損失時，應(yīng)支付給對方的金錢賠償。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、工作時間等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。5.仲裁：將爭議提交非司法機(jī)構(gòu)的第三方審理，由第三方作出對爭議各方均有約束力的裁決。6.訴訟：通過人民法院審理解決爭議的一種法律程序。7.調(diào)解：在第三方的主持下，通過說服教育，使?fàn)幾h雙方互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，從而解決糾紛。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能在家或遠(yuǎn)程工作，雙方可約定如下：雙方應(yīng)確保通信設(shè)備暢通無阻，以保持有效溝通。甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和軟件支持，以保障乙方的工作效率。雙方應(yīng)定期進(jìn)行線上會議，以評估乙方的工作進(jìn)展和成效。2.場合：涉及保密信息或商業(yè)機(jī)密補(bǔ)充條款：若乙方的工作涉及甲方的重要信息或商業(yè)機(jī)密，可增加：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方在合同終止后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至信息失去保密性。3.場合：臨時工或兼職人員補(bǔ)充條款：對于臨時工或兼職人員，可以特別規(guī)定：乙方的工時安排應(yīng)靈活，以滿足甲方臨時性的工作需求。乙方的報酬按實(shí)際工作時間和約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.場合：國際派遣或跨國工作補(bǔ)充條款：若乙方被派遣至國外工作，可增加：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的國際旅行安排和住宿。乙方應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并尊重當(dāng)?shù)匚幕土?xí)俗。合同所需要的附件列表：1.附件一：雙方的身份證明文件（身份證、護(hù)照等）2.附件二：勞動崗位說明書3.附件三：乙方的工作簡歷或相關(guān)資格證書4.附件四：保密協(xié)議（若有涉及）5.附件五：任何補(bǔ)充協(xié)