三方勞動(dòng)合同書樣本

三方勞動(dòng)合同書樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：_________________住址：____________________丙方（中介機(jī)構(gòu)）：__________地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，丙方為合法設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，甲乙丙三方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本三方勞動(dòng)合同書。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)錄用乙方，應(yīng)提前_______天通知乙方，并簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事_______崗位（工種）的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和休假權(quán)利，不得違法強(qiáng)制乙方加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.3乙方有權(quán)拒絕違法的指令和要求，對危害自身安全的行為提出批評(píng)和建議。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.3勞動(dòng)合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙丙三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（中介機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保勞動(dòng)合同書中明確規(guī)定了合同的有效期限，包括開始和結(jié)束日期。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作崗位和職責(zé)應(yīng)當(dāng)在合同中具體說明，以避免未來的誤解和爭議。3.工作時(shí)間合法：工作時(shí)間應(yīng)符合國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)法律法規(guī)，包括加班規(guī)定和休息休假的權(quán)利。4.薪酬和福利清晰：工資待遇、支付時(shí)間和福利（如社會(huì)保險(xiǎn)）都應(yīng)在合同中明確，保障乙方的權(quán)益。5.合同解除條件：勞動(dòng)合同中應(yīng)明確解除合同的條件和程序，包括提前通知期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.爭議解決方式：合同應(yīng)規(guī)定解決爭議的方式，通常是先協(xié)商，不成則仲裁。解決辦法：1.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)通過書面協(xié)議進(jìn)行，并由三方簽字確認(rèn)。2.爭議調(diào)解：如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無效，可以按照合同約定的方式，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等問題產(chǎn)生的爭議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償，通常以工資為計(jì)算基數(shù)。仲裁：一種非司法的爭議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失等。合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限兩種。勞動(dòng)條件：包括勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假等，是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中享有的條件。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，需保密公司核心技術(shù)信息。補(bǔ)充條款：考慮到小張（乙方）你掌握著我們公司的核心秘密，我們特別增加一條保密協(xié)議。小張，你需要在合同期間和解除合同后_______年內(nèi)，對你在公司工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。如果你違反了這個(gè)約定，可是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任哦。2.場合：乙方即將到國外留學(xué)或工作，需要與甲方明確服務(wù)期和工作交接。補(bǔ)充條款：小張，如果你計(jì)劃去國外深造或者工作，咱們得提前說好。如果甲方同意你出國，你需要提前_______個(gè)月通知我們，并且完成好手頭的工作交接。同時(shí)，你回來后優(yōu)先考慮回來工作，這是咱們雙方的良好默契。3.場合：丙方作為中介機(jī)構(gòu)，涉及跨地區(qū)或多語言服務(wù)。補(bǔ)充條款：小張，因?yàn)楸绞强绲貐^(qū)的中介，所以我們得約定，如果因?yàn)楣ぷ餍枰愕玫狡渌貐^(qū)或國家工作，丙方會(huì)提供必要的語言培訓(xùn)和適應(yīng)新環(huán)境的幫助。當(dāng)然，這樣的機(jī)會(huì)也是對