2025年版員工保密及競業(yè)協(xié)議

2025年版員工保密及競業(yè)協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方加入公司，雙方為了明確保密及競業(yè)限制的相關(guān)事項，保障公司的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，將接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）。乙方同意對以下內(nèi)容承擔保密義務(wù)：（1）公司的研發(fā)成果、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密；（2）公司的客戶名單、客戶需求、市場分析、合同內(nèi)容等客戶信息；（3）公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等內(nèi)部管理信息；（4）其他乙方知曉的、屬于公司保密信息范疇的內(nèi)容。1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后____年內(nèi)終止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，不得泄露、傳播、使用或以任何方式披露保密信息。1.3保密措施乙方應(yīng)采取以下措施確保保密信息的安全：（1）不在公共場所談?wù)撆c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息；（2）不向第三方透露保密信息，除非得到公司的書面同意；（3）不將保密信息存儲在不安全的設(shè)備上，如個人電腦、手機等；（4）不通過互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等渠道傳播保密信息；（5）采取其他合理措施，確保保密信息的安全。二、競業(yè)限制2.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)，不得自行或與他人合作經(jīng)營與公司相同或相似的業(yè)務(wù)。2.2競業(yè)限制補償公司在乙方離職后，按照乙方離職前一個月工資的____%支付競業(yè)限制補償，直至競業(yè)限制期滿。2.3競業(yè)限制解除在以下情況下，公司可以書面通知乙方解除競業(yè)限制：（1）乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)；（2）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動合同；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）其他公司認為需要解除競業(yè)限制的情況。三、違約責任3.1乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。3.2乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。3.3除違約金外，乙方還應(yīng)承擔因違約行為給公司造成的實際損失。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上