中小企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范樣本

中小企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲方系依照中華人民共和國(guó)法律成立并合法存續(xù)的中小企業(yè)，乙方具備勞動(dòng)能力，愿意遵守甲方規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)于合同到期前____天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。3.在合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況提前與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任______崗位（工種），按照甲方的工作要求，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和安全衛(wèi)生制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違反法律法規(guī)、危害人身安全和身體健康的工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行______制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____天。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和法定節(jié)假日休假，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。3.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方辦理住房公積金。3.甲方為乙方提供住宿、就餐等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保障自身和他人安全。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前______天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地或者履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的生效和終止日期，注意續(xù)簽程序的及時(shí)性。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供必要的福利。6.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)安全。7.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。8.保密和競(jìng)業(yè)限制：設(shè)定保密和競(jìng)業(yè)限制條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議的解決方式，確保雙方在發(fā)生糾紛時(shí)有明確的解決途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地或履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的一定期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的各種形式的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作的限制。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人之間發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位，涉及甲方核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的工作性質(zhì)，雙方可增加如下條款：“乙方在合同期間及合同終止后三年內(nèi)，需對(duì)甲方研發(fā)的未公開(kāi)技術(shù)文件、客戶信息等核心商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失?！?.場(chǎng)合：乙方為銷售崗位，甲方希望乙方在離職后仍維護(hù)客戶關(guān)系。補(bǔ)充條款：可以添加如下條款：“乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得直接或間接聯(lián)系甲方現(xiàn)有客戶，以避免影響甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。若乙方違反此條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利?！?.場(chǎng)合：乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。補(bǔ)充條款：為了保護(hù)乙方的特殊權(quán)益，可以增加如下條款：“若乙方在合同期間懷孕、分娩或哺乳，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)的產(chǎn)假和哺乳假，并保障乙方在產(chǎn)假和哺乳假期間的工資待遇不變?！?.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要長(zhǎng)期請(qǐng)假。補(bǔ)充條款：可以添加如下條款：“若乙方因家庭原因需要長(zhǎng)期請(qǐng)假，雙方可協(xié)商一致，乙方在請(qǐng)假期間，甲方可以暫停支付工資，但應(yīng)保留乙方的職位，待乙方回來(lái)后