2025年餐飲工作人員雇傭協(xié)議樣本

2025年餐飲工作人員雇傭協(xié)議樣本甲方（雇主）：____餐飲管理有限公司乙方（雇員）：____鑒于甲方愿意雇傭乙方為其餐飲工作人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方的雇傭事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為合法注冊(cè)成立的餐飲企業(yè)，具備合法經(jīng)營(yíng)資格。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備餐飲行業(yè)所需的專業(yè)技能和資格。二、雇傭期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2若雙方同意續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，擔(dān)任甲方餐飲部門的____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付給乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月，每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。5.2甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予乙方獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬。5.3乙方享有甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2乙方在協(xié)議期內(nèi)享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于餐飲補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。七、保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2乙方在協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的餐飲企業(yè)工作。八、協(xié)議解除與終止8.1在協(xié)議期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。8.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.3協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日