臨時(shí)保安人員聘用合同范文

臨時(shí)保安人員聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：____________________乙方（被聘用人員）：____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)保安人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2在聘用期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方可根據(jù)實(shí)際情況考慮續(xù)簽合同。第二條工作職責(zé)2.1乙方在聘用期間，負(fù)責(zé)甲方指定的工作區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.3乙方應(yīng)保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告甲方，并采取相應(yīng)措施。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。如因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），甲方每月____日前支付上月工資。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。4.3乙方在工作中發(fā)生的加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方在聘用期間，享有甲方提供的福利待遇。第六條勞動(dòng)合同解除及終止6.1在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.2在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同的。6.3合同期滿，甲方不再續(xù)簽合同的，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。第八條保密及競業(yè)限制8.1乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類工作。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同中填寫的各項(xiàng)信息準(zhǔn)確無誤，包括雙方名稱、合同期限、工作職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬待遇等。明確合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的違約責(zé)任。注意保護(hù)雙方的合法權(quán)益，包括社會(huì)保險(xiǎn)和福利的條款。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，對(duì)有疑問或不清楚的地方進(jìn)行溝通和確認(rèn)。如合同中有爭議或糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.聘用合同（EmploymentContract）：是指雇主與雇員之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.聘用期限（EmploymentTerm）：指勞動(dòng)合同中約定的雇員在雇主處工作的期限。3.工作職責(zé)（JobResponsibilities）：指雇員根據(jù)合同約定應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國家通過立法建立的，由雇主和雇員共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障雇員在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為雇主帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)雇主采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.競業(yè)限制（Non-CompetitionClause）：指勞動(dòng)合同中約定，雇員在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位從事同類工作的條款。嘿，咱們來聊聊這個(gè)臨時(shí)保安人員聘用合同的一些特殊應(yīng)用場合，以及針對(duì)這些場合可以添加的補(bǔ)充條款。咱們盡量用接地氣的語言來聊聊。1.特殊場合：大型活動(dòng)或臨時(shí)展會(huì)增加條款：比如說，乙方需要應(yīng)對(duì)大型活動(dòng)的特殊情況，比如人流密集、突發(fā)事件等。補(bǔ)充條款：乙方在大型活動(dòng)期間，應(yīng)接受甲方提供的額外培訓(xùn)，確保能應(yīng)對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場可能出現(xiàn)的緊急情況?；顒?dòng)期間，乙方的工作時(shí)間可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整，甲方將合理支付加班費(fèi)用。2.特殊場合：企業(yè)臨時(shí)搬遷或擴(kuò)建增加條款：乙方可能需要在臨時(shí)搬遷或擴(kuò)建期間，負(fù)責(zé)不同地點(diǎn)的安全工作。補(bǔ)充條款：在甲方臨時(shí)搬遷或擴(kuò)建期間，乙方應(yīng)按照甲方的安排，負(fù)責(zé)新址或舊址的安全保衛(wèi)工作。如有需要，乙方需在多個(gè)地點(diǎn)輪流值班，甲方將提供必要的交通支持。3.特殊場合：節(jié)假日或特殊時(shí)段增加條款：節(jié)假日期間，乙方的職責(zé)可能會(huì)有所變化，需要特別規(guī)定。補(bǔ)充條款：在法定節(jié)假日或特殊時(shí)段，乙方的工