鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時(shí)工用工合同范本

鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時(shí)工用工合同范本通用合同編號(hào)：__________甲方（鄉(xiāng)衛(wèi)生院）：地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時(shí)工）：地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同編號(hào)與簽訂主體1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為[具體編號(hào)]，由甲方鄉(xiāng)衛(wèi)生院用于內(nèi)部合同管理及識(shí)別本份臨時(shí)工用工合同。1.2甲方（鄉(xiāng)衛(wèi)生院）基本信息甲方為依法設(shè)立的鄉(xiāng)衛(wèi)生院，具有合法的醫(yī)療服務(wù)資質(zhì)，負(fù)責(zé)提供本鄉(xiāng)范圍內(nèi)的基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)等相關(guān)工作。甲方致力于保障當(dāng)?shù)鼐用竦慕】禉?quán)益，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平并遵守相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)。1.3乙方（臨時(shí)工）基本信息乙方為自愿應(yīng)聘至甲方鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作的臨時(shí)工人員，具備相應(yīng)的工作能力和健康狀況，能夠勝任鄉(xiāng)衛(wèi)生院的相關(guān)工作任務(wù)。乙方在應(yīng)聘過程中已如實(shí)提供自身相關(guān)信息，包括但不限于工作經(jīng)歷、技能水平、健康狀況等。二、引言與宗旨2.1目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的臨時(shí)用工關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作得以正常、有序地開展，同時(shí)保障乙方作為臨時(shí)工應(yīng)享有的權(quán)益。乙方通過在甲方提供勞務(wù)服務(wù)，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上達(dá)成合作關(guān)系，共同為鄉(xiāng)衛(wèi)生院的運(yùn)營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方鄉(xiāng)衛(wèi)生院從事臨時(shí)工作期間的所有相關(guān)事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面的規(guī)定。三、工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位乙方的工作崗位為[具體崗位名稱，如護(hù)士助理、清潔人員、掛號(hào)員等]，該崗位設(shè)置于甲方鄉(xiāng)衛(wèi)生院內(nèi)的[具體工作地點(diǎn)，如某科室、某樓層等]。3.2工作任務(wù)與職責(zé)乙方在工作崗位上需履行以下任務(wù)與職責(zé)：（1）若為護(hù)士助理崗位：協(xié)助護(hù)士進(jìn)行患者護(hù)理工作，包括但不限于測(cè)量患者生命體征（體溫、血壓、脈搏、呼吸等），按照護(hù)士的指導(dǎo)為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，如協(xié)助患者翻身、更換床單等；負(fù)責(zé)病房的清潔和整理工作，保證病房環(huán)境整潔、衛(wèi)生，符合醫(yī)療衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；及時(shí)將患者的需求和情況反饋給護(hù)士，不得延誤患者的病情通報(bào)。（2）若為清潔人員崗位：負(fù)責(zé)鄉(xiāng)衛(wèi)生院內(nèi)指定區(qū)域（包括病房、走廊、大廳、衛(wèi)生間等）的清潔工作，按照規(guī)定的清潔流程和標(biāo)準(zhǔn)，使用合適的清潔工具和消毒劑進(jìn)行清潔和消毒操作；定期清理垃圾，保證垃圾及時(shí)、妥善處理，防止滋生細(xì)菌和異味；對(duì)清潔設(shè)備和工具進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，如發(fā)覺設(shè)備故障或工具損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。（3）若為掛號(hào)員崗位：負(fù)責(zé)接待前來就診的患者，按照醫(yī)院的掛號(hào)流程為患者準(zhǔn)確掛號(hào)，引導(dǎo)患者填寫相關(guān)掛號(hào)信息，解答患者關(guān)于掛號(hào)的疑問；熟悉醫(yī)院的科室分布和醫(yī)生出診安排，為患者提供準(zhǔn)確的就診引導(dǎo)信息；妥善保管掛號(hào)票據(jù)和相關(guān)文件資料，保證掛號(hào)工作的準(zhǔn)確性和高效性。四、工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0017:30]。在特殊情況下，如應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、醫(yī)院緊急工作任務(wù)等，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。4.2休假制度（1）乙方享有每周[X]天的休息日，休息日可根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。（2）乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。在法定節(jié)假日期間，乙方無需工作，甲方應(yīng)按照本合同約定支付工資。（3）除法定節(jié)假日和每周休息日外，乙方在工作期間若因病或因事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)。病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明，事假應(yīng)說明請(qǐng)假事由。甲方根據(jù)實(shí)際情況審批乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)，在請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)/每日/每月[具體金額]元。該工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位、工作技能、當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平等因素綜合確定。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)在本合同有效期內(nèi)，如無特殊情況，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2支付方式與時(shí)間（1）支付方式：甲方將以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。若采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。（2）支付時(shí)間：甲方每月[具體日期]向乙方支付當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可適當(dāng)提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）雖然乙方為臨時(shí)工，但甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放時(shí)，按照規(guī)定的比例代扣乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納雙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）在乙方工作期間，如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。乙方應(yīng)積極配合甲方提供工傷認(rèn)定所需的相關(guān)材料。（3）若乙方在工作期間因患病或非因工負(fù)傷需要就醫(yī)，甲方應(yīng)按照醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助乙方辦理就醫(yī)手續(xù)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。同時(shí)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除本合同，并應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。6.2其他福利待遇（1）乙方享有與正式員工相同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方將根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于醫(yī)療服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)技能提升等方面。（2）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，以保證乙方在工作過程中的安全和健康。（3）在乙方工作滿一定期限后，如[具體期限]，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。（4）乙方在工作期間，如遇到家庭困難或特殊情況，甲方將根據(jù)實(shí)際情況提供一定的人道主義援助，如慰問、臨時(shí)救助等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)于在醫(yī)療服務(wù)一線工作的乙方，如護(hù)士助理、清潔人員等，甲方應(yīng)為其提供足夠的防護(hù)用品，如防護(hù)口罩、手套、護(hù)目鏡等，以防止在工作過程中受到感染或其他傷害。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，包括但不限于工作環(huán)境中的安全隱患、醫(yī)療設(shè)備的正確使用方法、醫(yī)療廢物的處理規(guī)范等方面的知識(shí)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育活動(dòng)，提高自身的安全意識(shí)和防護(hù)能力。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對(duì)乙方工作場(chǎng)所中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。如發(fā)覺安全衛(wèi)生設(shè)施存在故障或損壞，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換，以保障乙方的工作安全。7.2勞動(dòng)條件改善（1）甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，根據(jù)工作需要合理安排工作崗位和工作流程。例如，對(duì)于需要長時(shí)間站立工作的崗位，如掛號(hào)員崗位，甲方應(yīng)為其提供合適的站立輔助設(shè)備，如腳墊等，以減輕乙方的疲勞。（2）甲方應(yīng)保證乙方工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)等環(huán)境條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在夏季高溫時(shí)，應(yīng)為乙方提供防暑降溫措施，如空調(diào)、風(fēng)扇、清涼飲料等；在冬季寒冷時(shí)，應(yīng)為乙方提供取暖設(shè)備，保證工作環(huán)境的舒適度。（3）甲方應(yīng)根據(jù)工作的發(fā)展和乙方的需求，逐步更新和完善工作設(shè)備和工具，提高工作效率和質(zhì)量。例如，為清潔人員提供先進(jìn)的清潔設(shè)備，為護(hù)士助理提供更便捷的護(hù)理工具等。7.3職業(yè)危害防護(hù)（1）由于鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作性質(zhì)，乙方可能面臨一定的職業(yè)危害，如醫(yī)療感染風(fēng)險(xiǎn)、化學(xué)消毒劑的危害等。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如對(duì)醫(yī)療廢物進(jìn)行規(guī)范處理，防止乙方接觸到帶有病原體的醫(yī)療廢物；對(duì)化學(xué)消毒劑的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理，為乙方提供正確的使用方法培訓(xùn)，并保證使用場(chǎng)所通風(fēng)良好，防止化學(xué)消毒劑對(duì)乙方身體造成損害。（2）甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，包括入職前體檢和在職期間的定期體檢。體檢項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和可能面臨的職業(yè)危害因素確定，如對(duì)于接觸放射性物質(zhì)的崗位，應(yīng)進(jìn)行放射性相關(guān)的檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)覺乙方患有與職業(yè)危害相關(guān)的疾病，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同的解除與終止8.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。在協(xié)商解除合同時(shí)雙方應(yīng)明確解除合同的時(shí)間、乙方的工資結(jié)算等相關(guān)事宜，并簽訂書面的解除協(xié)議。（2）乙方解除合同：①乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。②乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。但乙方應(yīng)承擔(dān)因提前解除合同給甲方造成的損失，如甲方因乙方突然離職而產(chǎn)生的臨時(shí)人員招聘費(fèi)用、工作交接期間的工作延誤損失等。③若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者提供勞動(dòng)保護(hù)條件等，乙方可以隨時(shí)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取＃?）甲方解除合同：①在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件，如工作能力達(dá)不到崗位要求、提供虛假個(gè)人信息等，可以解除本合同。②乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如多次曠工、違反醫(yī)療操作規(guī)范造成嚴(yán)重后果、泄露患者隱私等，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。③若乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。④若甲方因經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等客觀原因需要裁減人員，且乙方在裁減人員名單內(nèi)，甲方應(yīng)提前[X]天向乙方說明情況，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，可以解除本合同。8.2終止合同的情形（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，本合同自行終止。合同期滿前，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方是否續(xù)簽合同。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。在這種情況下，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)（1）乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、患者隱私信息、醫(yī)療技術(shù)秘密等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營策略、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格體系等；患者隱私信息包括患者的姓名、病情、聯(lián)系方式等；醫(yī)療技術(shù)秘密包括甲方獨(dú)有的醫(yī)療診斷技術(shù)、治療方法等。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得將保密信息泄露給任何第三方，無論是在合同期內(nèi)還是合同期滿后。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用保密信息為自己或他人謀取利益。（3）乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有包含保密信息的資料、文件等交還給甲方，不得私自留存。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。9.2競(jìng)業(yè)限制（1）鑒于乙方在甲方鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作期間可能接觸到甲方的核心醫(yī)療技術(shù)和商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的利益，在合同期滿或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。（2）在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。乙方應(yīng)按照本條款的規(guī)定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離開甲方單位前一年工資總額的[X]倍。同時(shí)乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)條件、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如違反工作紀(jì)律、泄露保密信息、違反競(jìng)業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方損失等。（3）若雙方違反本合同約定給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[協(xié)商期