人力資源服務(wù)勞務(wù)合同范本

人力資源服務(wù)勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（受托方）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________第一章總則1.1合同雙方本合同的雙方為甲方（委托方）與乙方（受托方）。甲方是一家[甲方業(yè)務(wù)類(lèi)型]的企業(yè)/組織，因自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需要借助乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力。乙方是一家專(zhuān)業(yè)提供人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。1.2合同目的與背景甲方為了優(yōu)化企業(yè)人力資源配置、提高工作效率、降低人力管理成本，特委托乙方提供人力資源服務(wù)勞務(wù)。乙方基于自身在人力資源市場(chǎng)的資源優(yōu)勢(shì)、專(zhuān)業(yè)的招聘渠道、勞務(wù)人員管理經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)人力資源相關(guān)法律法規(guī)的熟悉，接受甲方的委托，為甲方提供全方位的人力資源服務(wù)勞務(wù)。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)類(lèi)型乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)勞務(wù)類(lèi)型包括但不限于勞務(wù)人員的招聘、派遣、培訓(xùn)以及日常管理等服務(wù)。2.2具體服務(wù)項(xiàng)目（1）招聘服務(wù)：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)自身的招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、線下人才市場(chǎng)、校園招聘等，篩選、推薦符合甲方要求的候選人。乙方負(fù)責(zé)組織初步面試，并將合格的候選人推薦給甲方進(jìn)行最終面試。（2）派遣服務(wù)：對(duì)于甲方確定錄用的勞務(wù)人員，乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并將其派遣至甲方指定的工作崗位工作。乙方承擔(dān)勞務(wù)人員的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等法定雇主責(zé)任。（3）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方的要求和勞務(wù)人員的實(shí)際情況，為勞務(wù)人員提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等服務(wù)，以提高勞務(wù)人員的工作能力和綜合素質(zhì)。（4）日常管理服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣至甲方的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括考勤管理、績(jī)效評(píng)估、紀(jì)律監(jiān)督等。乙方應(yīng)及時(shí)處理勞務(wù)人員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并將相關(guān)情況反饋給甲方。2.3服務(wù)范圍界定乙方提供的人力資源服務(wù)勞務(wù)范圍僅限于甲方明確指定的工作崗位和工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員具備完成相關(guān)工作任務(wù)的能力和資質(zhì)，并且遵守甲方的工作規(guī)章制度。第三章服務(wù)期限3.1開(kāi)始日期本合同的服務(wù)期限自____年__月__日起開(kāi)始。3.2結(jié)束日期本合同的服務(wù)期限至____年__月__日結(jié)束。3.3合同續(xù)簽與終止條件（1）合同續(xù)簽：在本合同服務(wù)期限屆滿前[X]天，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如果雙方均同意續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂書(shū)面的續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽后的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等條款。（2）合同終止：本合同在以下情況下可以終止：①合同期滿且雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；②一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正；③因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。第四章勞務(wù)人員管理4.1勞務(wù)人員提供乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、足額地提供符合要求的勞務(wù)人員。乙方提供的勞務(wù)人員應(yīng)具備合法的身份、健康的身體條件、良好的職業(yè)道德和相應(yīng)的工作技能。4.2勞務(wù)人員資質(zhì)要求（1）對(duì)于特定崗位的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)保證其具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，如電工證、焊工證、會(huì)計(jì)證等。（2）勞務(wù)人員應(yīng)具備符合崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言能力等條件。4.3勞務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展（1）乙方應(yīng)制定勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)勞務(wù)人員的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供定期的培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。（2）乙方應(yīng)鼓勵(lì)勞務(wù)人員參加各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽和資格考試，對(duì)于取得優(yōu)異成績(jī)或獲得相關(guān)資格證書(shū)的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。4.4勞務(wù)人員更換與補(bǔ)充（1）如果甲方對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員不滿意，或者勞務(wù)人員出現(xiàn)違反甲方工作規(guī)章制度、不勝任工作等情況，甲方有權(quán)要求乙方更換勞務(wù)人員。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成勞務(wù)人員的更換工作。（2）如果因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加勞務(wù)人員，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求及時(shí)補(bǔ)充勞務(wù)人員。第五章費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用、勞務(wù)人員管理費(fèi)用、招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。5.2計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1）勞務(wù)人員的工資：按照甲方與乙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例計(jì)算，由乙方負(fù)責(zé)繳納。（3）住房公積金費(fèi)用：如果甲方要求為勞務(wù)人員繳納住房公積金，按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門(mén)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例計(jì)算，由乙方負(fù)責(zé)繳納。（4）勞務(wù)人員管理費(fèi)用：按照勞務(wù)人員人數(shù)和每月每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（5）招聘費(fèi)用：根據(jù)乙方實(shí)際發(fā)生的招聘成本，如招聘廣告費(fèi)用、人才市場(chǎng)攤位費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。（6）培訓(xùn)費(fèi)用：按照乙方實(shí)際提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和培訓(xùn)師資等情況，由甲方承擔(dān)。5.3支付方式與周期（1）支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)[付款方式]向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（2）支付周期：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付上月的服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后的[X]個(gè)工作日內(nèi)為勞務(wù)人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金費(fèi)用等。5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制（1）如果國(guó)家或當(dāng)?shù)卣{(diào)整了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例或最低工資標(biāo)準(zhǔn)等，乙方有權(quán)相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費(fèi)用中的相關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目。（2）如果甲方增加或減少勞務(wù)人員數(shù)量、調(diào)整勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)或崗位要求等，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第六章雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方權(quán)利①有權(quán)要求乙方按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源服務(wù)勞務(wù)。②有權(quán)對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行面試、錄用、考核和管理，對(duì)不符合要求的勞務(wù)人員有權(quán)要求乙方更換。③有權(quán)了解乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理情況，包括但不限于勞務(wù)人員的考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等情況。④有權(quán)根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整勞務(wù)人員的崗位安排、工作任務(wù)和工作時(shí)間等，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方義務(wù)①按照本合同約定的支付方式和周期向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。②為乙方提供必要的工作支持，包括但不限于提供勞務(wù)人員的崗位需求信息、工作環(huán)境和工作條件等。③協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理，及時(shí)向乙方反饋勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、違紀(jì)情況等信息。④按照法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全工作條件。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方權(quán)利①有權(quán)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。②有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和信息，以便順利開(kāi)展人力資源服務(wù)勞務(wù)工作。③有權(quán)對(duì)甲方提出的不合理要求或違反法律法規(guī)的要求予以拒絕。④在甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的情況下，有權(quán)暫?；蚪K止提供人力資源服務(wù)勞務(wù)，并要求甲方支付拖欠的服務(wù)費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。（2）乙方義務(wù)①按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)勞務(wù)。②對(duì)提供給甲方的勞務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選、背景調(diào)查、資質(zhì)審核等，保證勞務(wù)人員的合法性、可靠性和適用性。③按照法律法規(guī)的規(guī)定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，為勞務(wù)人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金費(fèi)用等法定雇主責(zé)任。④對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和教育，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，保證勞務(wù)人員遵守甲方的工作規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。⑤負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的糾紛和爭(zhēng)議，如勞務(wù)人員提出勞動(dòng)仲裁或訴訟，乙方應(yīng)積極應(yīng)對(duì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。⑥保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方。第七章保密條款7.1保密信息定義本合同所稱(chēng)的保密信息是指雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、員工信息以及其他機(jī)密信息。包括但不限于雙方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息、人事信息、未公開(kāi)的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)流程等。7.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用對(duì)方的保密信息，除非得到對(duì)方的書(shū)面同意。（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，保護(hù)對(duì)方的保密信息，防止保密信息的泄露、丟失或被盜用。保密措施包括但不限于限制接觸保密信息的人員范圍、設(shè)置保密信息的訪問(wèn)權(quán)限、對(duì)保密信息進(jìn)行加密處理等。（3）雙方應(yīng)對(duì)其員工、代理人或合作伙伴進(jìn)行保密教育，要求其遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的保密信息。7.3保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。在保密期限內(nèi)，雙方應(yīng)始終遵守保密義務(wù)。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則（1）如果乙方在為甲方提供人力資源服務(wù)勞務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生了新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，如招聘方案、培訓(xùn)課程、管理模式等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)授予甲方在本合同約定的范圍內(nèi)使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的權(quán)利。（2）如果甲方提供了特定的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)模式或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果給乙方用于為甲方提供服務(wù)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有，乙方應(yīng)妥善保管并僅在為甲方提供服務(wù)的范圍內(nèi)使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。8.2勞務(wù)成果交付與歸屬（1）乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，及時(shí)向甲方交付勞務(wù)成果，如推薦的勞務(wù)人員、培訓(xùn)報(bào)告、績(jī)效評(píng)估結(jié)果等。（2）勞務(wù)人員在為甲方工作期間所產(chǎn)生的工作成果，如研發(fā)成果、設(shè)計(jì)方案、工作文檔等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬應(yīng)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定確定，但勞務(wù)人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得將工作成果泄露給第三方。第九章違約責(zé)任與賠償9.1違約情形（1）甲方違約情形①未按照本合同約定的支付方式和周期向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。②未按照本合同約定為乙方提供必要的工作支持，影響乙方正常開(kāi)展人力資源服務(wù)勞務(wù)工作。③違反本合同約定，擅自將乙方提供的勞務(wù)人員調(diào)往其他單位或崗位工作，或者擅自降低勞務(wù)人員的工資待遇、福利待遇等。（2）乙方違約情形①未按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)為甲方提供人力資源服務(wù)勞務(wù)。②提供的勞務(wù)人員不符合本合同約定的資質(zhì)要求或存在虛假信息。③未按照法律法規(guī)的規(guī)定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金費(fèi)用等。④泄露甲方的保密信息，或者將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果用于本合同約定以外的用途。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）如果甲方違約，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：①向乙方支付拖欠的服務(wù)費(fèi)用，并按照每日[X%]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付逾期付款違約金。②賠償乙方因甲方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。③如果甲方的違約行為導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的合同解除責(zé)任，并按照本合同約定向乙方支付已完成服務(wù)部分的服務(wù)費(fèi)用。（2）如果乙方違約，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：①按照本合同約定向甲方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的[X%]向甲方支付違約金。②賠償甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于重新招聘勞務(wù)人員的費(fèi)用、勞務(wù)人員空崗期間的損失、商業(yè)秘密泄露造成的損失等。③如果乙方的違約行為導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)使用勞務(wù)人員，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決勞務(wù)人員的后續(xù)安置問(wèn)題，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3賠償范圍與計(jì)算（1）賠償范圍：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失、律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等。（2）賠償計(jì)算：賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況進(jìn)行計(jì)算，如直接損失可以根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用票據(jù)進(jìn)行計(jì)算，間接損失和可得利益損失可以根據(jù)合理的預(yù)估方法進(jìn)行計(jì)算。第十章不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱(chēng)的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、行為（如政策調(diào)整、征收、征用等）、社會(huì)異常事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、停工、騷亂等）。10.2不可抗力事件處理（1）如果一方因不可抗力事件不能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供不可抗力事件的證明文件。通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整本合同的履行方式或期限，以減輕不可抗力事件對(duì)本合同履行的影響。（3）如果不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否解除本合同或部分解除本合同，并按照公平合理的原則分擔(dān)已發(fā)生的費(fèi)用和損失。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1協(xié)商解決如果雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始，雙方應(yīng)指定專(zhuān)人進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)本著平等、互利、互諒的原則，尋求解決爭(zhēng)議的最佳方案。11.2仲裁或訴訟選擇（1）如果協(xié)商不成，雙方