事業(yè)單位個人聘用合同范本

事業(yè)單位個人聘用合同范本合同編號：__________聘用單位（以下簡稱甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：受聘人員（以下簡稱乙方）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：第一章總則1.1目的依據(jù)為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。1.2適用范圍本聘用合同適用于甲方聘用乙方在本單位從事相關(guān)工作的人員管理。1.3聘用原則（1）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；（2）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；（3）堅持按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理的原則。第二章聘用雙方的基本情況2.1聘用單位基本情況甲方為依法成立的事業(yè)單位，具有獨立的法人資格，主要從事[甲方單位主要業(yè)務(wù)內(nèi)容]等工作，在本行業(yè)具有[闡述甲方單位在行業(yè)中的地位或影響力]等。2.2受聘人員基本情況乙方具備從事[與聘用崗位相關(guān)的技能或資質(zhì)]等條件，具有[列舉乙方相關(guān)工作經(jīng)驗或成果]等優(yōu)勢，符合甲方崗位聘用要求。第三章聘用崗位及職責(zé)要求3.1聘用崗位甲方聘用乙方在[具體部門]擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作。該崗位屬于[管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗等分類]崗位類別。3.2崗位主要職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)[主要工作任務(wù)1]，包括但不限于制定[相關(guān)計劃或方案]，組織實施[具體工作活動]，并對工作成果進(jìn)行[分析評估或總結(jié)匯報]。（2）負(fù)責(zé)[主要工作任務(wù)2]，與相關(guān)部門或人員進(jìn)行[溝通協(xié)調(diào)工作內(nèi)容]，及時解決工作中出現(xiàn)的[問題類型]問題，保證工作的順利進(jìn)行。（3）承擔(dān)[主要工作任務(wù)3]，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程，積極參與甲方組織的[培訓(xùn)、會議或其他活動內(nèi)容]，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)，在執(zhí)行臨時性任務(wù)時，應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成任務(wù)。3.3崗位工作條件（1）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，包括但不限于配備必要的辦公設(shè)備[列舉辦公設(shè)備名稱]等。（2）為乙方提供完成工作任務(wù)所需的相關(guān)資源，如[資源類型，如資料、經(jīng)費(fèi)等]，以保障乙方能夠正常開展工作。第四章聘用合同期限4.1合同期限類型本聘用合同為[固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限，選擇其中一種并說明]合同。4.2合同起始與終止日期本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止。如為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，則以[具體工作任務(wù)完成的標(biāo)志]為合同終止日期。第五章聘用崗位待遇5.1工資福利（1）乙方的工資由基本工資、績效工資等組成?；竟べY按照國家和地方規(guī)定的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度等因素，按照甲方制定的績效工資考核辦法進(jìn)行發(fā)放。（2）乙方享有與本崗位相關(guān)的福利待遇，包括但不限于[列舉福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等]。甲方將根據(jù)單位的實際情況和發(fā)展需要，適時調(diào)整福利待遇。5.2社會保險與公積金（1）甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)個人繳費(fèi)部分。（2）甲方為乙方繳納住房公積金，乙方的住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)承擔(dān)個人繳存部分。5.3其他待遇（1）乙方在工作期間，有機(jī)會參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（2）乙方在符合條件的情況下，可享受甲方提供的[其他待遇內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。第六章崗位紀(jì)律6.1聘用單位紀(jì)律要求（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位管理規(guī)定，建立健全各項規(guī)章制度，保證單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（2）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照本聘用合同的約定，按時足額支付乙方的工資待遇，為乙方提供必要的工作條件和發(fā)展機(jī)會。（3）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)覺乙方違反本單位的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。（4）甲方應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露乙方的個人隱私和工作中涉及的機(jī)密信息。（5）甲方在制定涉及乙方權(quán)益的規(guī)章制度或重大決策時，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，聽取乙方的意見和建議。6.2受聘人員紀(jì)律要求（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動。（2）乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。在工作期間，不得從事與工作無關(guān)的活動。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在離職后使用甲方的機(jī)密信息。（4）乙方應(yīng)尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，不得進(jìn)行惡意中傷、誹謗或挑起事端等行為。（5）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第七章聘用合同的變更、解除與終止7.1合同變更情形與程序（1）變更情形①訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，本合同應(yīng)作相應(yīng)變更。②甲方的工作任務(wù)發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容的。③乙方的身體狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)從事原崗位工作，需要調(diào)整崗位的。④其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更合同的情形。（2）變更程序①一方提出變更合同的建議，應(yīng)以書面形式通知對方。②雙方應(yīng)在接到通知后的[具體天數(shù)]日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面的合同變更協(xié)議。③變更后的合同條款，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除情形與程序（1）甲方解除合同情形與程序①試用期內(nèi)，乙方被證明不符合聘用條件的，甲方可以解除合同。甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前，以書面形式通知乙方，并說明理由。②乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可以解除合同。甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實，形成書面材料，在通知乙方后，解除本合同。③乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，按照規(guī)定程序解除合同，并以書面形式通知乙方。④乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除合同。甲方在得知乙方被追究刑事責(zé)任后，應(yīng)立即解除合同，并書面通知乙方。⑤乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。⑥乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方解除合同情形與程序①在試用期內(nèi)，乙方可以隨時通知甲方解除合同，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方。②乙方考入普通高等院校、依法服兵役等情況，乙方可以解除合同。乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。③甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇，或者未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險、公積金等，乙方可以解除合同。乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方，并要求甲方支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。④乙方因工作環(huán)境、工作條件等原因，無法繼續(xù)在甲方工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除合同協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同終止情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法注銷、撤銷或者解散的，本合同終止。第八章違反聘用合同的責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇的，除應(yīng)及時補(bǔ)發(fā)所欠工資外，還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。（2）甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險、公積金等費(fèi)用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金等費(fèi)用。（3）甲方違反本合同約定，擅自解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金，并恢復(fù)乙方的工作崗位或者給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常履行本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付乙方的工資損失、提供必要的工作條件等。8.2受聘人員違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給甲方造成不良影響或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于接受甲方的紀(jì)律處分、賠償甲方的損失等。（3）乙方違反本合同約定，擅自解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定退還甲方已支付的工資待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。（4）乙方違反保密規(guī)定，泄露甲方的機(jī)密信息的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因信息泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、消除不良影響等。第九章爭議處理9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，積極尋求解決爭議的辦法。協(xié)商解決爭議的期限為自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)。9.2仲裁或訴訟途徑（1