業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

最新業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。1.2適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方作為業(yè)務(wù)員的勞動(dòng)用工關(guān)系。1.3合同效力本合同是雙方勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款。二、勞動(dòng)合同期限2.1固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.2試用期試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。在試用期間，乙方應(yīng)努力熟悉工作內(nèi)容和工作流程，達(dá)到甲方的工作要求。試用期滿前，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方考核合格，則正式成為甲方的員工；如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方[業(yè)務(wù)部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任業(yè)務(wù)員工作，主要負(fù)責(zé)以下工作：3.1.1積極開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找潛在客戶，推廣甲方的產(chǎn)品或服務(wù)。3.1.2與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)建議。3.1.3跟進(jìn)客戶訂單，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，保證訂單的順利完成。3.1.4維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)處理客戶投訴和問(wèn)題，提高客戶滿意度。3.1.5收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為甲方的市場(chǎng)策略提供參考依據(jù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。4.2休息休假4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。4.2.2乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資和提成組成。具體構(gòu)成如下：5.1.1基本工資為[具體金額]元/月。5.1.2績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.1.3提成根據(jù)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算，提成比例為[具體比例]%。5.2工資支付甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.3福利待遇5.3.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2甲方為乙方提供[其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2其他福利6.2.1甲方為乙方提供[其他福利項(xiàng)目，如商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、員工培訓(xùn)等]，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。6.2.2甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方的工作安全和健康。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，以保證乙方能夠正常履行工作職責(zé)。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、勞動(dòng)合同的履行和變更8.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。8.2勞動(dòng)合同的變更8.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。8.2.2因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。九、勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.1.3乙方有下列情形之一的，甲方提前[提前通知天數(shù)]日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2勞動(dòng)合同的終止9.2.1本合同期滿的；9.2.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；9.2.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；9.2.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；9.2.5甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；9.2.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.1.1乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。10.1.2乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意其解除保密義務(wù)為止。10.2競(jìng)業(yè)限制10.2.1未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.2.2甲方在乙方離職后，應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月，支付方式為[支付方式]，支付時(shí)間為[支付時(shí)間]。十一、違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。11.1.2如因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2賠償責(zé)任11.2.1乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。11.2.2甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.2仲裁訴訟12.2.1調(diào)解不成的，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)保持冷靜，理性對(duì)待，不得采取過(guò)激行為，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和社會(huì)秩序。十三、補(bǔ)充條款和特別約定13.1補(bǔ)充條款13.1.1雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.1.2補(bǔ)充條款的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。13.2特別約定13.2.1雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定特別條款，特別條款與本合