導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同書(shū)

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同書(shū)通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于確立甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證乙方在甲方從事導(dǎo)購(gòu)員工作期間，雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定履行各自的職責(zé)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事導(dǎo)購(gòu)員相關(guān)工作的全過(guò)程，包括但不限于接待顧客、介紹商品、促成交易、處理顧客投訴等與導(dǎo)購(gòu)員崗位職能相關(guān)的工作內(nèi)容。二、雙方當(dāng)事人2.1甲方（用人單位）信息甲方是依法注冊(cè)成立的企業(yè)（或其他組織形式），具備合法的用人資格，擁有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備、人員等開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的資源，并依法納稅，遵守國(guó)家法律法規(guī)及地方政策。2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備履行導(dǎo)購(gòu)員工作所需的身體條件、溝通能力、銷售技巧等能力，且不存在法律法規(guī)禁止就業(yè)的情形，能夠依據(jù)本合同的約定為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限合同雙方約定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)延續(xù)[X]個(gè)月。3.2無(wú)固定期限合同若雙方同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同無(wú)確定的終止時(shí)間。在符合法律法規(guī)規(guī)定的條件下，任何一方均可提出解除本合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同當(dāng)乙方的工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)內(nèi)容，如完成某系列產(chǎn)品的促銷推廣任務(wù)]時(shí)，本合同自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要為在甲方指定的銷售場(chǎng)所擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員。具體包括：熱情接待顧客，主動(dòng)介紹甲方所經(jīng)營(yíng)的各類商品的特點(diǎn)、功能、使用方法等；準(zhǔn)確解答顧客的疑問(wèn)，根據(jù)顧客的需求提供合適的商品推薦；積極促成商品銷售，按照甲方規(guī)定的銷售流程完成交易手續(xù)；及時(shí)反饋顧客的意見(jiàn)和市場(chǎng)信息，協(xié)助甲方進(jìn)行商品陳列和庫(kù)存管理；處理顧客投訴和售后服務(wù)相關(guān)事宜，在權(quán)限范圍內(nèi)盡力滿足顧客的合理要求，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體銷售場(chǎng)所地址]，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知乙方，并保證調(diào)整后的工作地點(diǎn)不會(huì)對(duì)乙方的生活造成不合理的影響。若乙方因特殊原因無(wú)法接受工作地點(diǎn)的調(diào)整，應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)甲方，雙方協(xié)商解決。五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（2）不定時(shí)工作制：在保證完成工作任務(wù)的前提下，乙方的工作時(shí)間不受固定工作時(shí)數(shù)的限制，但甲方應(yīng)合理安排乙方的休息時(shí)間，保障乙方的身體健康。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。5.2休息休假（1）乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方的休息休假，保證乙方的休息權(quán)利得到保障。乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假流程提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。（1）基本工資：基本工資為每月[X]元，是乙方工資的固定部分，根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的工作崗位等因素確定，在合同履行期間，基本工資原則上保持不變，但在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。（2）績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度等考核指標(biāo)確定。甲方將制定明確的績(jī)效考核制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。具體考核指標(biāo)包括但不限于乙方每月的銷售額、銷售增長(zhǎng)率、顧客投訴率等。（3）津貼補(bǔ)貼：津貼補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等，是甲方為補(bǔ)償乙方因工作而產(chǎn)生的額外費(fèi)用而支付的部分。津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.2工資支付方式與時(shí)間（1）支付方式：甲方將以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等]。（2）支付時(shí)間：甲方每月[具體支付日期]支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)提前或順延。在支付工資時(shí)，甲方將向乙方提供工資清單，詳細(xì)列出工資構(gòu)成、扣除項(xiàng)目等信息。6.3工資調(diào)整機(jī)制（1）定期調(diào)整：甲方將根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)指數(shù)、同行業(yè)工資水平以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，每年對(duì)乙方的工資進(jìn)行一次評(píng)估，如符合工資調(diào)整條件，將對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（2）績(jī)效考核調(diào)整：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，如乙方連續(xù)[X]個(gè)月績(jī)效優(yōu)秀，甲方將給予乙方一定比例的工資上?。蝗缫曳娇?jī)效不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工資下浮或采取其他績(jī)效改進(jìn)措施。（3）崗位變動(dòng)調(diào)整：如乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，甲方將根據(jù)新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)重新確定乙方的工資待遇，工資調(diào)整自崗位變動(dòng)生效之日起執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法正常辦理或產(chǎn)生其他法律后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）在乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和證明材料。7.2福利待遇（1）甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作制服或工作服補(bǔ)貼，以保證乙方在工作期間的著裝符合甲方的形象要求。定期組織員工培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，培訓(xùn)期間乙方的工資待遇不變。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。在乙方患病或非因工負(fù)傷期間，按照國(guó)家和地方的規(guī)定給予病假工資和醫(yī)療期。為乙方提供一定的員工關(guān)懷福利，如生日福利、節(jié)日福利等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全。勞動(dòng)防護(hù)用品包括但不限于工作服、工作鞋、安全帽、防護(hù)手套等，甲方應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和周期為乙方發(fā)放和更換。（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行入職前和定期的職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如發(fā)覺(jué)乙方存在職業(yè)禁忌或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理，保障乙方的健康權(quán)益。（3）甲方應(yīng)在工作場(chǎng)所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，對(duì)存在安全隱患的設(shè)備和區(qū)域進(jìn)行標(biāo)識(shí)和防護(hù)，防止乙方發(fā)生安全。8.2勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)保證乙方工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等環(huán)境條件符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供舒適、健康的工作環(huán)境。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，如銷售終端設(shè)備、貨架、展示道具等，并負(fù)責(zé)設(shè)備和工具的維護(hù)和保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行。（3）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)和工作強(qiáng)度，避免乙方過(guò)度勞累或承擔(dān)不合理的工作壓力。8.3職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)向乙方告知工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素，如化學(xué)物質(zhì)、噪音、粉塵等，并提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施和培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用防護(hù)用品，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)工作。九、合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商解除（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的解除協(xié)議，明確解除合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）在協(xié)商解除合同的過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。9.2甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。錄用條件包括但不限于乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)操守等方面的要求，甲方應(yīng)在招聘時(shí)明確告知乙方錄用條件，并在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于曠工、盜竊、泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益等因素確定，一般包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損害等。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（2）甲方按照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方[X]個(gè)月工資，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)的，提前[X]日書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（2）乙方按照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方無(wú)需向甲方支付違約金。9.4合同終止情形（1）本合同期滿或者雙方約定的以完成一定工作任務(wù)為期限的合同任務(wù)完成時(shí)，本合同終止。（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密、競(jìng)業(yè)限制與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、銷售渠道、商品價(jià)格、未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的商品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶購(gòu)買偏好等。（2）乙方的保密期限自本合同生效之日起至相關(guān)秘密信息公開(kāi)之日止。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)保密信息的重要性、乙方的過(guò)錯(cuò)程度等因素協(xié)商確定，但不得低于乙方在甲方工作期間的全部勞動(dòng)報(bào)酬。10.2競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的界定將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)范圍、市場(chǎng)份額、產(chǎn)品或服務(wù)的相似性等因素確定。（2）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。乙方應(yīng)在離職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)告知甲方其就業(yè)情況，以便甲方核實(shí)是否存在違反競(jìng)業(yè)限制的行為。（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時(shí)乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作期間為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。這些作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果包括但不限于乙方撰寫的商品介紹文案、設(shè)計(jì)的促銷方案、提出的改進(jìn)商品或銷售流程的建議等。（2）乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等相關(guān)手續(xù)，提供必要的文件和資料。十一、附則11.1合同變更（1）本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面的變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。（2）合同變更的內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等條款的變更。11.2爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起