2025年度商務(wù)休閑酒店總經(jīng)理聘用服務(wù)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度商務(wù)休閑酒店總經(jīng)理聘用服務(wù)協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：商務(wù)休閑酒店甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、總經(jīng)理職責(zé)描述1.職責(zé)范圍乙方被聘用為甲方商務(wù)休閑酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作，包括但不限于經(jīng)營、管理、財務(wù)、人力資源等方面。乙方應(yīng)確保酒店運營符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方要求。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施年度經(jīng)營計劃，提升酒店品牌形象和市場競爭力。乙方負(fù)責(zé)酒店團隊的組建、培訓(xùn)、考核和激勵，確保團隊高效運作。乙方負(fù)責(zé)酒店財務(wù)預(yù)算、成本控制和資金籌措，確保酒店財務(wù)健康。乙方負(fù)責(zé)酒店與政府、行業(yè)組織、合作伙伴等外部關(guān)系的維護和發(fā)展。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商，提前或延長聘用期限。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，年度獎金根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定。甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應(yīng)在甲方商務(wù)休閑酒店所在地履行職責(zé)。2.工作時間乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方應(yīng)保證完成甲方布置的工作任務(wù)，如有特殊情況，需提前向甲方請假。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并說明理由。甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或損害甲方利益時，有權(quán)單方面解除合同。乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方違反協(xié)議或損害酒店利益，有權(quán)提出糾正要求。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保障、職業(yè)發(fā)展等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪酬和福利待遇。有權(quán)參與酒店重大決策，并提出合理化建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，履行總經(jīng)理職責(zé)。對酒店的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等。考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方薪酬和福利待遇的依據(jù)。2.獎懲措施乙方如完成年度工作目標(biāo)，或?qū)频曜龀鐾怀鲐暙I，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限保密期限自乙方簽訂本協(xié)議之日起至離職后______年內(nèi)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)各自承擔(dān)自己的訴訟費用。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___