二零二五年度中小學(xué)教師聘用及教育質(zhì)量監(jiān)測合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度中小學(xué)教師聘用及教育質(zhì)量監(jiān)測合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師聘用條件乙方選派的教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書，且符合國家及地方教育部門規(guī)定的教師聘用條件。2.教師職責(zé)乙方選派的教師應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，并參與學(xué)校的教育教學(xué)活動。教師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，確保教育教學(xué)質(zhì)量。乙方保證所派教師自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因教師個人原因?qū)е碌闹卮蠼虒W(xué)事故或違規(guī)行為。二、教育質(zhì)量監(jiān)測描述1.監(jiān)測內(nèi)容與方法甲方委托乙方對學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測，監(jiān)測內(nèi)容包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)計劃、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量評估等。乙方應(yīng)采用科學(xué)、規(guī)范的監(jiān)測方法，確保監(jiān)測結(jié)果的客觀性和公正性。2.監(jiān)測結(jié)果反饋乙方應(yīng)在每個監(jiān)測周期結(jié)束后，向甲方提交詳細(xì)的監(jiān)測報告，包括監(jiān)測結(jié)果、分析意見和改進(jìn)建議。甲方根據(jù)監(jiān)測報告，對學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)和提升。三、聘用數(shù)量與薪酬1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計聘用教師數(shù)量如下：學(xué)科1：數(shù)量為______人。學(xué)科2（如有）：數(shù)量為______人。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在學(xué)期開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。本合同聘用教師總薪酬預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)聘用數(shù)量和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計算得出，最終總額以實際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。四、聘用期限與合同解除1.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時長），自合同簽訂之日起生效。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的教師進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合聘用條件，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整教師聘用計劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付教師薪酬，并保障教師的合法權(quán)益。為教師提供必要的工作條件和生活保障，確保教師能夠正常履行職責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求選派教師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е陆處煵荒苷９ぷ鳎袡?quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量選派教師。對甲方提供的教師信息保密，不得泄露給第三方。六、教師考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對教師進(jìn)行考核和評估，考核內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)、學(xué)生評價等。甲方在收到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行審核，可以采用查閱資料或現(xiàn)場評估的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教師聘用條件、考核指標(biāo)以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換教師等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.月度薪酬（如有）教師每月的薪酬在次月______個工作日內(nèi)支付，具體支付日期由雙方另行書面約定。3.年終獎教師在合同期滿后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付年終獎，金額為合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除教師聘用合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于教師安置費(fèi)用、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量選派教師，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方選派的教師不符合聘用條件，應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的教師，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因教師原因給甲方學(xué)校造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方教師信息、教育質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教師評價、監(jiān)測結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方