二零二五年度旅游景區(qū)導游人員勞動權益保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游景區(qū)導游人員勞動權益保障合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.定義與解釋3.合同主體4.導游人員的基本條件5.導游人員的職責與義務6.導游人員的權利與待遇7.工作時間與休息休假8.薪酬與福利9.社會保險與公積金10.津貼與補貼11.晉升與培訓12.違約責任13.爭議解決14.合同的生效、變更、解除與終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于旅游景區(qū)導游人員，包括全職、兼職及臨時導游。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二條定義與解釋2.1“旅游景區(qū)”指合同約定的旅游景區(qū)范圍。2.2“導游人員”指從事旅游景區(qū)導游服務的人員。2.3“工作時間”指導游人員按照合同規(guī)定應提供服務的時段。2.4“休息休假”指導游人員依法享有的休息日、節(jié)假日及年休假。第三條合同主體3.1本合同甲方為旅游景區(qū)，乙方為導游人員。3.2甲方應具備合法經(jīng)營資質(zhì)，乙方應具備導游從業(yè)資格。第四條導游人員的基本條件4.2乙方應具備國家導游人員資格證書，并持有有效導游證。4.3乙方應具備較強的語言表達能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。第五條導游人員的職責與義務5.1乙方應按照甲方要求，提供高質(zhì)量的導游服務。5.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、景區(qū)規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。5.3乙方應維護游客合法權益，保障游客人身、財產(chǎn)安全。5.4乙方應保守景區(qū)商業(yè)秘密，不得泄露游客隱私。第六條導游人員的權利與待遇6.1乙方有權獲得甲方提供的導游服務崗位，并享受相應的薪酬待遇。6.2乙方有權依法參加社會保險和住房公積金。6.3乙方有權依法享受休息休假。6.4乙方有權對甲方的工作提出意見和建議。第七條工作時間與休息休假7.1乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于每日工作時長、工作時間安排等。7.2乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。7.3乙方每月享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。7.4乙方每年享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況確定。第八條薪酬與福利8.1乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準由甲方制定并公布。8.2甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣。8.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資及加班費。8.4甲方為乙方提供法定福利，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。8.5甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。第九條社會保險與公積金9.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。9.3乙方在合同期內(nèi)應依法參加社會保險和住房公積金，并按時足額繳納個人部分。第十條津貼與補貼10.1甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)和景區(qū)實際情況，提供崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等。10.2乙方在特殊天氣或工作條件下，甲方可提供相應的臨時補貼。第十一條晉升與培訓11.1甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，鼓勵乙方提升自身能力和素質(zhì)。11.2甲方定期組織導游人員進行業(yè)務培訓，提高導游人員的專業(yè)水平和服務質(zhì)量。11.3乙方應積極參加培訓，提升自身業(yè)務能力。第十二條違約責任12.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。12.2甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。12.3雙方因違約造成的損失，應按照實際損失予以賠償。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、變更、解除與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；協(xié)商一致，合同自動續(xù)簽。14.3合同在下列情況下解除：14.3.1乙方因個人原因提出解除合同；14.3.2甲方因特殊情況需要解除合同；14.3.3雙方協(xié)商一致解除合同；14.3.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除情形。14.4合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正第十四A條第三方介入的概念與范圍14A.1本合同所稱的第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系并提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。14A.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、培訓服務、安全保障服務、技術服務等。第十四B條第三方的責任與權利14B.1第三方在合同中的責任：14B.1.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務。14B.1.2第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定，應承擔相應的違約責任。14B.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。14B.2第三方的權利：14B.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。14B.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和配合，以便履行合同義務。第十四C條第三方的資質(zhì)要求14C.1第三方介入合同前，應具備相應的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。14C.2甲方有權對第三方的資質(zhì)進行審查，并要求其提供相關證明材料。第十四D條第三方的責任限額14D.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、風險程度以及合同約定來確定。14D.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在發(fā)生違約責任時適用。第十四E條第三方介入的流程14E.1第三方介入合同前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的介入事宜，包括服務內(nèi)容、費用、期限等。14E.2甲乙雙方應書面通知對方，并取得對方的同意后，方可引入第三方。14E.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權利義務。第十四F條第三方與其他各方的責任劃分14F.1第三方介入后，甲乙雙方仍承擔各自在合同中的責任，第三方不替代甲乙任何一方。14F.2第三方在履行服務過程中，若造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權向第三方追償。14F.3第三方與其他各方之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行解決。第十四G條第三方的退出機制14G.1第三方在合同履行過程中，若因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。14G.2第三方退出合同后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同或采取其他補救措施。第十四H條第三方的保密義務14H.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。14H.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十四I條第三方的爭議解決14I.1第三方與其他各方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。14I.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游人員資質(zhì)證明文件詳細要求：包括導游人員資格證書、導游證、身份證等復印件。說明：用于證明導游人員的從業(yè)資格和身份。2.景區(qū)規(guī)章制度詳細要求：景區(qū)內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度，包括導游服務規(guī)范、安全管理制度等。說明：用于指導導游人員遵守景區(qū)規(guī)定，確保服務質(zhì)量。3.導游人員培訓記錄詳細要求：導游人員參加培訓的記錄，包括培訓時間、內(nèi)容、考核結果等。說明：用于證明導游人員接受培訓的情況，提升服務能力。4.工資支付憑證詳細要求：甲方支付給乙方的工資、津貼、補貼等支付憑證。說明：用于證明甲方履行了工資支付義務。5.社會保險和住房公積金繳納憑證詳細要求：甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳納憑證。說明：用于證明甲方履行了繳納社會保險和住房公積金的義務。6.導游人員工作日志詳細要求：導游人員每日工作情況的記錄，包括工作內(nèi)容、游客反饋等。說明：用于評估導游人員的工作表現(xiàn)和服務質(zhì)量。7.第三方服務協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同后的服務行為。8.爭議解決相關文件詳細要求：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解書、判決書等。說明：用于記錄爭議解決過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。乙方未按照合同規(guī)定提供導游服務。第三方未按照合同約定提供服務。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。2.責任認定標準：甲方未按時支付工資的，應按每日工資的千分之五支付違約金。乙方未提供導游服務的，應承擔相應的賠償責任。第三方未提供服務的，應承擔相應的違約責任。泄露商業(yè)秘密或個人隱私的，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應立即支付所欠工資，并按每日工資的千分之五支付違約金。乙方在導游服務中，因個人原因?qū)е掠慰褪軅?，乙方應承擔賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。第三方在提供安全保障服務時，未能有效防止安全事故發(fā)生，導致游客受傷，第三方應承擔相應的違約責任。全文完。二零二五年度旅游景區(qū)導游人員勞動權益保障合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同主體1.導游人員基本信息2.用人單位基本信息3.合同簽訂時間及地點三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同延期條件及程序四、導游人員工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責3.工作時間4.工作地點五、導游人員勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.獎金發(fā)放條件4.加班工資及加班費計算方式六、社會保險和福利1.社會保險種類及繳納比例2.福利待遇3.保險及福利調(diào)整七、工作時間與休息休假1.工作時間制度2.休息休假制度3.特殊情況下的工作安排八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序九、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約金及賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、合同附件1.導游人員工作手冊2.導游人員培訓計劃3.其他相關附件十二、其他約定事項1.保密條款2.知識產(chǎn)權歸屬3.其他特殊約定十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同備案十四、合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后的經(jīng)濟補償2.資產(chǎn)及文件處理3.其他后續(xù)事宜合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度旅游景區(qū)導游人員勞動權益保障合同2.合同目的：保障導游人員的合法權益，明確雙方的權利義務關系3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《導游人員管理條例》等相關法律法規(guī)二、合同主體1.導游人員基本信息：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等2.用人單位基本信息：名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等3.合同簽訂時間及地點：年月日，地三、合同期限1.合同起始日期：年月日2.合同終止日期：年月日3.合同延期條件及程序：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂延期合同四、導游人員工作內(nèi)容1.工作崗位：旅游景區(qū)導游2.工作職責：按照規(guī)定進行景區(qū)講解、提供咨詢服務等3.工作時間：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時4.工作地點：旅游景區(qū)五、導游人員勞動報酬1.基本工資：元/月2.績效獎金：根據(jù)績效考核結果，每月發(fā)放3.獎金發(fā)放條件：完成工作指標、服務質(zhì)量良好等4.加班工資及加班費計算方式：按照國家規(guī)定計算加班工資六、社會保險和福利1.社會保險種類及繳納比例：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.福利待遇：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等3.保險及福利調(diào)整：根據(jù)國家政策及企業(yè)實際情況進行調(diào)整七、工作時間與休息休假1.工作時間制度：實行標準工時制度2.休息休假制度：每周至少休息1天，全年累計休息天數(shù)不少于114天3.特殊情況下的工作安排：遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可調(diào)整工作時間八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.導游人員提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；b.用人單位因故解除合同，需提前30日書面通知導游人員，并支付經(jīng)濟補償；c.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.導游人員退休、死亡或喪失勞動能力；c.用人單位依法終止。3.合同解除及終止的程序：a.雙方應書面通知對方；b.依法辦理相關手續(xù)。九、違約責任1.違約情形：a.用人單位未按時足額支付勞動報酬；b.用人單位未依法繳納社會保險；c.導游人員嚴重違反工作紀律；d.雙方違反合同約定。2.違約責任承擔：a.承擔違約責任，支付違約金；b.給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。3.違約金及賠償：a.違約金按合同金額的%計算；b.賠償金額根據(jù)實際損失確定。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商；b.仲裁；c.訴訟。2.爭議解決機構：a.雙方協(xié)商確定的仲裁機構；b.人民法院。3.爭議解決程序：a.雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出；b.依法進行仲裁或訴訟。十一、合同附件1.導游人員工作手冊2.導游人員培訓計劃3.其他相關附件十二、其他約定事項1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。2.知識產(chǎn)權歸屬：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雙方共有。3.其他特殊約定：根據(jù)實際情況，雙方可另行約定。十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效時間：年月日。3.合同備案：合同簽訂后，雙方應向當?shù)貏趧有姓块T備案。十四、合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后的經(jīng)濟補償：根據(jù)合同約定及國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.資產(chǎn)及文件處理：雙方應妥善處理合同解除或終止后的資產(chǎn)及文件。3.其他后續(xù)事宜：雙方應依法處理合同解除或終止后的其他事宜。甲方（導游人員）：簽字：________________日期：________________乙方（用人單位）：簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.導游人員培訓與考核說明：甲方應定期對導游人員進行專業(yè)培訓，提高其業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。培訓內(nèi)容應包括但不限于景區(qū)知識、講解技巧、服務規(guī)范等。甲方應組織定期考核，確保導游人員符合崗位要求。2.甲方提供工作保障說明：甲方應確保導游人員在合同期內(nèi)的工作環(huán)境安全，提供必要的工作設備，如講解設備、交通工具等。同時，甲方應負責導游人員的意外傷害保險，保障其在工作過程中的合法權益。3.甲方責任與義務說明：甲方應按照合同約定支付勞動報酬，繳納社會保險，保障導游人員的休息休假權利。甲方還應負責處理導游人員在工作中遇到的突發(fā)狀況，如游客投訴、突發(fā)事件等。4.導游人員責任與義務二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方提供培訓與發(fā)展機會說明：乙方應定期為導游人員提供業(yè)務培訓，鼓勵其參加相關職業(yè)技能考核，提高導游人員的專業(yè)能力。乙方還應為導游人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)成長。2.乙方工作安排與調(diào)整說明：乙方應根據(jù)景區(qū)實際情況和導游人員的能力，合理安排導游人員的工作崗位和任務。如遇特殊情況，乙方有權對導游人員的工作進行臨時調(diào)整。3.乙方勞動權益保障說明：乙方應依法保障導游人員的勞動權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。乙方還應確保導游人員的職業(yè)安全，避免因工作原因造成的身體傷害。4.乙方對導游人員的考核與評價說明：乙方應建立健全導游人員的考核評價體系，對導游人員的業(yè)務水平、服務質(zhì)量、工作態(tài)度等進行綜合評價。評價結果作為導游人員晉升、獎懲的重要依據(jù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介職責說明：第三方中介負責為甲方提供導游人員招聘、培訓、考核等服務，確保導游人員的專業(yè)素質(zhì)和服務水平。第三方中介應與甲方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.第三方中介費用說明：第三方中介服務費用由甲方承擔，具體金額及支付方式在服務協(xié)議中約定。甲方應按時支付中介費用，以確保中介服務的順利進行。3.第三方中介與導游人員的關系說明：第三方中介與導游人員之間不存在勞動關系，導游人員的勞動合同直接與甲方簽訂。第三方中介不得干涉導游人員與甲方之間的合同關系。4.第三方中介保密條款說明：第三方中介在服務過程中，應嚴格保守甲方和導游人員的商業(yè)秘密和個人隱私。未經(jīng)雙方同意，不得泄露任何相關信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.導游人員工作手冊2.導游人員培訓計劃3.第三方中介服務協(xié)議4.導游人員勞動合同5.社會保險繳納明細6.導游人員績效考核結果7.突發(fā)事件應急預案8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付勞動報酬；b.甲方未依法繳納社會保險；c.乙方未提供培訓與發(fā)展機會；d.乙方未按時支付中介費用；e.導游人員未經(jīng)批準擅自離職；f.第三方中介泄露商業(yè)秘密或個人隱私。2.違約行為認定：a.根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行認定；b.通過書面通知、仲裁或訴訟等方式進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活保障而建立的社會保障制度。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決，以解決爭議的一種方式。4.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導游人員因工作原因造成身體傷害。解決辦法：甲方應立即安排醫(yī)療救治，并依法承擔相應的賠償責任。2.問題：導游人員因工作原因無法按時完成工作任務。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，必要時調(diào)整工作安排或提供額外支持。3.問題：導游人員對工作環(huán)境或工作內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方應進行溝通，解決導游人員的合理訴求。五、所有應用場景：1.旅游景區(qū)與導游人員簽訂勞動合同；2.第三方中介為旅游景區(qū)提供導游人員招聘及服務；3.導游人員接受培訓與考核；4.導游人員參與景區(qū)講解與服務；5.導游人員享受社會保險及福利待遇。全文完。二零二五年度旅游景區(qū)導游人員勞動權益保障合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：_________旅游景區(qū)管理有限責任公司地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________導游人員地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國《勞動法》和《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，為保障旅游景區(qū)導游人員的合法權益，規(guī)范旅游景區(qū)導游人員與旅游景區(qū)管理公司之間的勞動關系，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《導游人員管理條例》等相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“導游人員”是指具備導游資格，從事旅游業(yè)務活動，為游客提供導游服務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）“勞動合同”：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。（2）“勞動權益”：指乙方在勞動合同履行過程中所享有的合法權益，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇、休息休假等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供導游服務，并確保服務質(zhì)量。（2）甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方應保障乙方的休息休假權利。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，提供合格的導游服務，確保游客安全和滿意度。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應按照甲方要求，參加導游培訓和考核。（4）乙方應妥善保管甲方提供的導游資料和設備。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方管理的_________旅游景區(qū)。5.3合同履行方式乙方應在甲方安排的時間內(nèi)，按照甲方要求，提供導游服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定，解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期終止：合同到期前，雙方應協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方提出解除合同：乙方應提前30日書面通知甲方；（3）甲方解除合同：甲方應提前30日書面通知乙方，并說明理由；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同：按照法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致辦理。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資和福利待遇；（2）合同終止后，乙方應將甲方提供的導游資料和設備歸還甲方；（3）合同終止后，雙方應相互履行合同約定的其他義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和導游資格，甲方每月支付乙方基本工資，具體數(shù)額詳見附件一。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方在每月基本工資的基礎上，按照一定比例支付績效獎金。（3）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外提供導游服務，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。（4）補貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供交通補貼、通訊補貼等。（5）其他費用：根據(jù)合同約定和實際情況，甲方支付乙方其他相關費用。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費用，具體賬戶信息詳見附件二。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應在每月的一個工作日支付乙方上一個月的基本工資。（2）績效獎金：甲方應在每月的一個工作日支付乙方上一個月的績效獎金。（3）加班費：甲方應在加班完成后五個工作日內(nèi)支付乙方加班費。（4）補貼：甲方應在每月的一個工作日支付乙方上一個月的補貼。7.4支付條款（1）甲方應按照本合同約定的支付方式和時間，及時足額支付乙方費用。（2）乙方應在收到費用后，及時核對并確認。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的1%。（2）甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供導游服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供導游服務天數(shù)工資的1倍。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約責任的具體賠償金額和方式，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方利益；（3）乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：如戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整導游人員配置。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方導游服務質(zhì)量的監(jiān)督權和評價權。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的調(diào)整權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下，臨時調(diào)整乙方工作安排的權利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就合同履行過程中的事項進行相互協(xié)作，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方工作。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于本合同事項的完整協(xié)議，不因任何其他書面或口頭協(xié)議的簽訂而失效。16.3增減條款本合同的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________旅游景區(qū)管理有限責任公司乙方（簽字）：_________導游人員簽訂日期：_________年_________月_________日甲方（蓋章）：_________旅游景區(qū)管理有限責任公司乙方（簽字）：_________導游人員簽訂日期：_________年_________月_________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.附件一：導游人員基本工資表2.附件二：乙方銀行賬戶信息3.附件三：導游服務標準及考核細則4.附件四：導游人員培訓計劃5.附件五：導游人員保密協(xié)議6.附件六：導游人員加班記錄表二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時足額支付乙方工資。未提供必要的工作條件和資源。未經(jīng)乙方同意，單方面調(diào)整乙方工作安排。乙方違約：未按合同約定提供導游服務。未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作日志等。乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如服務質(zhì)量評價、工作表現(xiàn)記錄等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動權益：指勞動者在勞動關系中享有的合法權益，包括工資、社會保險、休息休假等。3.不可抗力