2025年度職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教師勞動合同

2025年度職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教師勞動合同甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，擔(dān)任甲方職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的兼職教師。二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)和時間，按照甲方的要求，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課程講授、學(xué)生輔導(dǎo)、教學(xué)研討等。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)教學(xué)規(guī)章制度，保證教學(xué)質(zhì)量。三、工作報酬甲方根據(jù)乙方的工作量、教學(xué)質(zhì)量等因素，向乙方支付兼職教師報酬。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)如下：1.課時費(fèi)：______元/課時。2.其他報酬：______元/月。甲方將在每月______日前將報酬支付給乙方。四、合同解除與終止1.乙方因個人原因提出解除合同時，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或教育教學(xué)規(guī)定，有權(quán)解除合同。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同自動終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)。有權(quán)對乙方的教學(xué)行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合教育規(guī)范和甲方的要求。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和條件，如教材、教學(xué)設(shè)施等。保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的薪酬和福利待遇。有權(quán)對教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。義務(wù)：按照甲方的要求完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。遵守甲方的教學(xué)紀(jì)律和規(guī)章制度。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、學(xué)生評價、教學(xué)態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法和學(xué)生滿意度為準(zhǔn)。甲方將在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）向乙方反饋考核結(jié)果。七、薪酬與福利1.薪酬支付乙方的薪酬將按照甲方規(guī)定的薪酬制度支付，具體金額和支付方式由雙方另行約定。甲方將在每月______日前將薪酬支付給乙方。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方因個人原因提出解除合同時，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或教育教學(xué)規(guī)定，有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。甲方應(yīng)在合同終止后______個工作日內(nèi)（具體時長）結(jié)清乙方的薪酬和福利待遇。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學(xué)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)方法、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_