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文檔簡介
二零二五年度民辦美術培訓機構教師聘用合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、教師職位描述1.職位名稱與職責職位名稱為______,主要職責包括______(詳細說明如教學、管理、科研等)。乙方應具備國家規(guī)定的教師資格證書及相關專業(yè)資格。2.教學要求乙方應按照甲方提供的課程標準和教學大綱進行教學,確保教學質量。乙方應積極進行教學研究,提高自身教學水平,并參與學校的教學改革。乙方保證所授課學績達到甲方規(guī)定的標準。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元,根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果,甲方將給予相應的獎金和津貼。甲方將為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應按照甲方安排的工作時間表進行工作,并遵守學校的各項規(guī)章制度。甲方將根據(jù)工作需要,對乙方的工作進行調整。2.考核評價甲方將對乙方的工作進行定期考核,考核內(nèi)容包括教學質量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。考核結果將作為乙方薪酬調整和續(xù)聘的依據(jù)。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方教學工作進行監(jiān)督和評價,如發(fā)現(xiàn)教學不符合要求,有權提出改進意見。有權根據(jù)學校發(fā)展需要調整乙方的教學任務和工作內(nèi)容。義務:為乙方提供必要的教學資源和條件,保障乙方教學工作的順利進行。保障乙方的合法權益,如按時支付工資、提供社會保險等。2.乙方權利與義務權利:有權根據(jù)合同約定獲得相應的工資待遇和福利。有權根據(jù)學校規(guī)定享受休假和培訓等權利。義務:遵守學校的教學紀律和規(guī)章制度,認真履行教學職責。積極參與學校組織的各項活動,提高自身教育教學水平。六、考核與評價1.考核方式學校將對乙方進行年度考核和教學質量評價,考核內(nèi)容包括教學質量、學生滿意度、工作態(tài)度等。乙方應積極配合學校的考核工作。2.評價標準評價標準以國家相關教育標準和學校制定的評價體系為準。評價結果將作為乙方工資調整、職務晉升和續(xù)聘的依據(jù)。七、合同解除與終止1.合同解除2.合同終止合同期滿后,如雙方無續(xù)聘意向,合同自然終止。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方發(fā)生爭議時,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于教學計劃、學生信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年
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