二零二五年度派遣員工健康管理與安全協(xié)議

二零二五年度派遣員工健康管理與安全協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受派方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工健康管理1.健康狀況監(jiān)測(cè)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣至甲方工作的員工進(jìn)行定期的健康狀況監(jiān)測(cè)，包括但不限于體檢、健康咨詢(xún)等。乙方保證派遣員工在派遣前已通過(guò)甲方要求的健康檢查，并在派遣期間保持健康狀態(tài)。乙方應(yīng)確保派遣員工在合同期間遵守甲方的健康管理制度。2.健康信息保密乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的健康狀況信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。二、員工安全管理1.安全培訓(xùn)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，確保其了解并掌握相關(guān)的安全知識(shí)和操作規(guī)程。乙方應(yīng)確保派遣員工在甲方工作期間遵守甲方的安全規(guī)章制度。2.安全事故處理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)告和處理派遣員工在甲方工作期間發(fā)生的安全事故，并配合甲方進(jìn)行事故調(diào)查。三、派遣員工數(shù)量與職責(zé)1.派遣員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的員工數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為_(kāi)_____人。崗位2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____人。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目開(kāi)始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.員工職責(zé)派遣員工應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)，服從甲方的管理。四、派遣員工薪酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照乙方規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付派遣員工的薪酬。2.福利待遇派遣員工享有乙方規(guī)定的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方應(yīng)確保派遣員工的福利待遇符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行健康管理和安全監(jiān)督，確保其符合甲方的工作要求。有權(quán)要求乙方提供員工的健康檔案和安全培訓(xùn)記錄。義務(wù)：為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。保障乙方派遣的員工在甲方工作期間的人身安全和健康。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作信息和安全指導(dǎo)。如因甲方原因?qū)е聠T工健康或安全受到威脅，有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任。義務(wù)：對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行健康管理和安全培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工的健康檢查和定期體檢。六、健康管理與安全措施1.健康管理乙方應(yīng)建立員工健康檔案，定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，并記錄檢查結(jié)果。甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境，確保員工在工作過(guò)程中不會(huì)受到健康危害。2.安全措施乙方應(yīng)制定安全操作規(guī)程，并確保員工了解和遵守。甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，并確保其正常使用。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，積極尋求爭(zhēng)議的合理解決。八、協(xié)議的變更與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方同意后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.協(xié)議終止雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；協(xié)議約定的終止條件成就；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方員工健康信息、安全記錄以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工健康狀況、安全培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：