行政辦公管理制度_第1頁
行政辦公管理制度_第2頁
行政辦公管理制度_第3頁
行政辦公管理制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

行政辦公管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是規(guī)范企業(yè)行政辦公管理工作,提高辦公效率,確保企業(yè)日常運轉的順利進行。本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī),結合企業(yè)實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部行政辦公工作,包含但不限于行政檔案管理、文件處理、會議組織、辦公設備管理等方面。第二章行政檔案管理第三條檔案管理原則檔案管理應遵從合法、準確及時、完整、保密的原則。檔案應依照分類、編目、傳遞、保管、銷毀的流程進行管理。第四條檔案分類和編目檔案應依照文件的性質(zhì)、用途、部門進行分類,包含行政管理、人事管理、財務管理等。檔案應編制目錄,包含文件題名、文件編號、責任者、日期等內(nèi)容,便于查閱和管理。第五條檔案的傳遞和借閱檔案的傳遞應填寫傳遞單,明確傳遞的目的、時間、責任人等信息,傳遞完畢后及時歸還。檔案的借閱應填寫借閱登記表,包含借閱人、日期、借閱事由等內(nèi)容,并經(jīng)過相關部門審批。第六條檔案的保管和銷毀檔案應依照規(guī)定的保管期限進行保管,超出保管期限的檔案應及時銷毀。檔案銷毀應依照規(guī)定的程序進行,需有相關部門的審批,并做好銷毀記錄。第三章文件處理第七條文件的起草和審批文件起草應準確、簡明扼要,內(nèi)容應符合規(guī)范。文件的審批應依照規(guī)定的程序進行,要求責任人認真批閱并簽署看法。第八條文件的分發(fā)和轉交文件的分發(fā)應依照相關部門或人員的權限進行,確保文件及時到達目標人員。文件的轉交應填寫轉交單,明確轉交的內(nèi)容、接收人、日期等信息。第九條文件的歸檔和備份文件歸檔應依照規(guī)定的流程進行,要求歸檔人員將文件歸入相應的檔案庫。文件備份應定期進行,確保文件的安全性和可恢復性。第十條文件的查詢和檢索文件的查詢和檢索應供應方便、快捷的查詢工具和系統(tǒng),確保信息的及時取得。文件的借閱應依照相關程序進行,確保文件的安全性。第四章會議組織第十一條會議的召開和組織會議的召開應提前確定會議議題、時間、地方等,并通知相關人員參加會議。會議的組織應有明確的主持人和記錄人,確保會議的秩序和紀要的記錄。第十二條會議的準備和料子會議的準備應提前準備會議所需的料子、設備和會議場合等。會議的料子應提前分發(fā)給與會人員,確保會議的順利進行。第十三條會議的紀要和落實會議的紀要應由記錄人及時整理并向與會人員發(fā)放,確保會議內(nèi)容的準確轉達。會議所派發(fā)的任務應及時跟進和落實,責任人應定時完成并進行回復匯報。第五章辦公設備管理第十四條辦公設備的購置和維護辦公設備的購置應依照企業(yè)的采購流程進行,選購具備質(zhì)量保證和合理價格的設備。辦公設備的維護應定期進行,確保設備的正常運行和壽命使用。第十五條辦公設備的使用和保管辦公設備的使用應依照設備說明書和相關規(guī)定進行,禁止私自拆卸和改裝設備。辦公設備的保管應落實責任人,定期清點設備并做好防盜、防損措施。第十六條辦公設備的報廢和處理辦公設備的報廢應依照企業(yè)規(guī)定進行,需經(jīng)過相關部門的審批程序。辦公設備的處理應依法進行,包含設備的拆除、回收、銷售等。第六章附則第十七條相關工作人員的培訓相關工作人員在上崗前應進行相關崗位培訓,掌握本制度的相關要求和工作流程。相關工作人員應定期進行業(yè)務培訓和技能提升,不絕提高自身的工作本領。第十八條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權歸企業(yè)管理層全部。如有需要修改本制度,應經(jīng)過相關部門的審議和管理層的批準。第十九條本制度的執(zhí)行和監(jiān)督相關部門應負責本制度的執(zhí)行和監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和懲罰。企業(yè)員工應遵守本制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論