違規(guī)行為與紀(jì)律處分管理制度

違規(guī)行為與紀(jì)律處分管理制度1.目的和適用范圍本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)員工的行為以及維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)秩序，明確員工的權(quán)利與義務(wù)，并針對(duì)違規(guī)行為建立相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。本制度適用于企業(yè)全部員工。2.定義違規(guī)行為：指員工在工作時(shí)間或與工作相關(guān)的場(chǎng)合中違反企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)倫理道德以及法律法規(guī)的行為。紀(jì)律處分：指對(duì)違規(guī)行為采取的一系列懲戒措施。3.違規(guī)行為和紀(jì)律處分3.1違反工作紀(jì)律遲到早退：?jiǎn)T工未經(jīng)請(qǐng)假或未經(jīng)允許在規(guī)定工作時(shí)間前后到崗或離開崗位的行為。紀(jì)律處分：第一次遲到早退，口頭警告。第二次遲到早退，書面警告。第三次遲到早退，扣除當(dāng)日工資。第四次遲到早退，停薪留職三天。第五次遲到早退，停薪留職七天。第六次遲到早退，解雇。擅離崗位：?jiǎn)T工在工作期間未經(jīng)允許離開崗位的行為。紀(jì)律處分：第一次擅離崗位，口頭警告。第二次擅離崗位，書面警告。第三次擅離崗位，扣除當(dāng)日工資。第四次擅離崗位，停薪留職三天。第五次擅離崗位，停薪留職七天。第六次擅離崗位，解雇。工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)：?jiǎn)T工在工作中敷衍了事、不盡職盡責(zé)的行為。紀(jì)律處分：第一次工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，口頭警告。第二次工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，書面警告。第三次工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，扣除當(dāng)日工資。第四次工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，停薪留職三天。第五次工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，停薪留職七天。第六次工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，解雇。3.2違反行為規(guī)范違反保密規(guī)定：?jiǎn)T工泄露企業(yè)機(jī)密信息或違反相關(guān)保密規(guī)定的行為。紀(jì)律處分：第一次違反保密規(guī)定，書面警告。第二次違反保密規(guī)定，扣除當(dāng)日工資。第三次違反保密規(guī)定，停薪留職七天。第四次違反保密規(guī)定，解雇，并追究法律責(zé)任。偷竊公司財(cái)物：?jiǎn)T工偷竊公司財(cái)物或私自占有公司財(cái)物的行為。紀(jì)律處分：偷竊公司財(cái)物，立刻解雇，并追究法律責(zé)任。虛假報(bào)銷：?jiǎn)T工供應(yīng)虛假報(bào)銷料子或有意夸大報(bào)銷額度的行為。紀(jì)律處分：第一次虛假報(bào)銷，扣除相應(yīng)報(bào)銷金額，并口頭警告。第二次虛假報(bào)銷，扣除相應(yīng)報(bào)銷金額，并書面警告。第三次虛假報(bào)銷，扣除相應(yīng)報(bào)銷金額，并停薪留職七天。第四次虛假報(bào)銷，解雇，并追究法律責(zé)任。3.3違反職業(yè)道德貪污受賄：?jiǎn)T工收受賄賂或以權(quán)謀私，違反職業(yè)道德和法律規(guī)定的行為。紀(jì)律處分：貪污受賄，立刻解雇，并追究法律責(zé)任。不端行為：?jiǎn)T工有吸毒、賭博等不良行為的行為。紀(jì)律處分：不端行為，立刻解雇。4.處分程序違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)后，由員工的直接上級(jí)進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，訂立處分方案，并報(bào)經(jīng)人力資源部門審核。經(jīng)人力資源部門審核通過(guò)后，向員工下達(dá)處分決議，并通知員工。員工對(duì)處分決議有異議的，可以提出申訴，申訴由人力資源部門負(fù)責(zé)受理和處理。5.處分記錄和信息保密對(duì)于被處分的員工，企業(yè)將建立相應(yīng)的檔案記錄，并在員工個(gè)人檔案中保管相應(yīng)處分決議及相關(guān)資料。企業(yè)將嚴(yán)格保護(hù)員工的個(gè)人隱私和信息安全，除依法需要披露的情況外，禁止泄露員工的處分記錄和相關(guān)信息。6.其他事項(xiàng)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，而且可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。本制度自頒布之日起生效。以上所列為本企業(yè)的違規(guī)行為與紀(jì)律處分管理制度，請(qǐng)全體員工遵守，并時(shí)刻牢記規(guī)定，遵守工作紀(jì)律和道德規(guī)范，