2025年度管理層企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度管理層企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于：1.甲方為一家從事____________________行業(yè)的公司，為實現(xiàn)公司2025年度的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)，需制定并實施一套完整的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.乙方具備人力資源規(guī)劃、設(shè)計、實施及管理等方面的專業(yè)能力，愿意為甲方提供2025年度管理層企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施服務(wù)。3.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供2025年度管理層企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施服務(wù)，具體內(nèi)容包括但不限于：（1）對甲方現(xiàn)有的人力資源狀況進(jìn)行調(diào)研與分析；（2）制定2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員配置、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面；（3）協(xié)助甲方實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等；（4）對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施過程中的問題進(jìn)行診斷與改進(jìn)；（5）定期向甲方匯報人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況。2.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保：（1）嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施符合國家政策要求；（2）充分了解甲方的業(yè)務(wù)需求，確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施符合甲方實際情況；（3）確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施過程中的信息保密。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限為自2025年1月1日至2025年12月31日。2.雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對本合同服務(wù)期限進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。三、服務(wù)費用及支付方式1.本合同服務(wù)費用為人民幣____________元。2.甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的_____%作為預(yù)付款；3.乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定后，甲方應(yīng)于____個工作日內(nèi)支付合同總金額的_____%；4.乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施并達(dá)到預(yù)期效果后，甲方應(yīng)于____個工作日內(nèi)支付合同總金額的_____%；5.乙方在服務(wù)期間，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無法正常進(jìn)行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。四、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、使用或披露上述信息。3.本保密條款在本合同終止后繼續(xù)有效。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：合同附件1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施過程中的相關(guān)文件及數(shù)據(jù)第三部分：合同補充協(xié)議1.雙方可根據(jù)實際情況，在本合同簽訂后另行簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同及其附件、補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)提供商、服務(wù)商等。二、第三方介入的必要性1.乙方在提供服務(wù)過程中，可能需要第三方的協(xié)助，以實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施的目標(biāo)。2.第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、加快服務(wù)進(jìn)度、確保服務(wù)效果。三、第三方介入的審批程序1.乙方在引入第三方前，應(yīng)向甲方提交第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方提交的材料后____個工作日內(nèi)，對第三方進(jìn)行審批。3.未經(jīng)甲方審批，乙方不得引入第三方。四、第三方的責(zé)任與義務(wù)1.第三方應(yīng)具備完成所承擔(dān)任務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)。2.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合甲方的要求。4.第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲方、乙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。六、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其直接因提供服務(wù)而產(chǎn)生的損失。2.第三方對甲方、乙方的間接損失、利潤損失、商譽損失等不承擔(dān)責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額為人民幣____________元。4.如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于本合同約定的服務(wù)范圍。2.第三方不得直接與甲方、乙方進(jìn)行交易，所有交易均需通過乙方進(jìn)行。3.第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方、乙方其他部門或人員進(jìn)行溝通，應(yīng)通過乙方進(jìn)行協(xié)調(diào)。4.第三方不得利用甲方、乙方的資源或信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。八、第三方變更1.乙方在引入第三方后，如需更換第三方，應(yīng)提前____個工作日向甲方提交更換理由、新第三方資質(zhì)證明等材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方提交的材料后____個工作日內(nèi)，對新的第三方進(jìn)行審批。3.未經(jīng)甲方審批，乙方不得更換第三方。九、第三方介入的終止1.如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權(quán)要求乙方終止與第三方的合作。2.第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。3.第三方介入終止后，乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)費用結(jié)算問題。4.甲方有權(quán)要求乙方對第三方介入終止后的損失進(jìn)行賠償。十、其他1.本部分條款與本合同其他條款具有同等法律效力。2.本部分條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同及其附件、補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告詳細(xì)要求：該報告應(yīng)詳細(xì)闡述甲方公司的人力資源現(xiàn)狀、存在的問題、2025年度的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)、實施策略及預(yù)期效果。甲方公司人力資源現(xiàn)狀分析；2025年度人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)；人力資源組織架構(gòu)調(diào)整方案；人員配置及招聘計劃；薪酬福利體系設(shè)計；培訓(xùn)與發(fā)展計劃；績效管理體系設(shè)計；人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)方案。2.附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃詳細(xì)要求：該計劃應(yīng)詳細(xì)列出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施的具體步驟、時間節(jié)點、責(zé)任人及所需資源。實施步驟及時間安排；各階段責(zé)任人及職責(zé)；需要投入的人力、物力、財力等資源；風(fēng)險評估及應(yīng)對措施。3.附件三：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施過程中的相關(guān)文件及數(shù)據(jù)詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施過程中產(chǎn)生的所有相關(guān)文件及數(shù)據(jù)，以便甲方對實施過程進(jìn)行監(jiān)督和評估。招聘、培訓(xùn)、績效管理等相關(guān)文件；人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施過程中的會議紀(jì)要、匯報材料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告及實施計劃；（2）乙方未按約定完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為；（5）甲方未按約定支付服務(wù)費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按約定時間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告及實施計劃，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。（2）乙方未按約定完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（4）第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（5）甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。3.示例說明：（1）示例一：乙方未按約定時間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告及實施計劃，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。（2）示例二：乙方在實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃過程中，因自身原因