2025年度管理層股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效掛鉤勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度管理層股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效掛鉤勞動(dòng)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵(lì)主體）：名稱(chēng)：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（被激勵(lì)人員）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________一、合同背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，為調(diào)動(dòng)乙方積極性，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任管理層職務(wù)期間的股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效掛鉤事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效掛鉤方案1.股權(quán)激勵(lì)（1）激勵(lì)對(duì)象：乙方（2）激勵(lì)股權(quán)：____________________________（每股面值人民幣_(tái)___元）（3）激勵(lì)股權(quán)的分配方式：____________________（4）激勵(lì)股權(quán)的持有期限：____________________2.績(jī)效掛鉤（1）績(jī)效目標(biāo)：____________________________（2）績(jī)效指標(biāo)：____________________________（3）績(jī)效考核周期：_________________________（4）績(jī)效考核結(jié)果：_________________________三、股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效掛鉤方案的執(zhí)行1.甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)方案，在乙方入職甲方后____個(gè)月內(nèi)，向乙方授予激勵(lì)股權(quán)。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照績(jī)效掛鉤方案，完成年度績(jī)效目標(biāo)。3.甲方應(yīng)在每個(gè)績(jī)效考核周期結(jié)束后，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)股權(quán)的分配。四、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理、咨詢(xún)、評(píng)估等服務(wù)，或參與本合同履行過(guò)程中的其他獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。二、第三方介入的目的與范圍1.第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高股權(quán)激勵(lì)方案的科學(xué)性、合理性和有效性。（1）股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與制定；（2）股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行與監(jiān)督；（3）股權(quán)激勵(lì)方案的評(píng)估與調(diào)整；（4）提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；（5）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。三、第三方的責(zé)任與義務(wù)1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反本合同的約定，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方確定的保密協(xié)議，對(duì)涉及甲乙雙方商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)。四、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。五、第三方責(zé)任限額1.第三方對(duì)本合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，承擔(dān)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用總額的責(zé)任。2.第三方對(duì)因不可抗力或其他非因第三方原因造成的損失，不承擔(dān)任何責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的獨(dú)立第三方，應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不得與甲方形成利益共同體。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供股權(quán)激勵(lì)方案的服務(wù)方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同聘請(qǐng)的獨(dú)立第三方，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。七、第三方變更與退出1.第三方在履行本合同過(guò)程中，如需更換或退出，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.第三方變更或退出后，原合同中的權(quán)利義務(wù)由新的第三方繼承。3.第三方變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。八、爭(zhēng)議解決1.第三方與甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.第三方與甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。九、其他1.本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，為甲乙雙方共同遵守的條款，任何一方不得擅自變更或解除。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案文本：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股權(quán)、分配方式、持有期限等。2.績(jī)效考核指標(biāo)體系：詳細(xì)列出績(jī)效考核的指標(biāo)體系，包括定量和定性指標(biāo)，以及各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重。3.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.第三方資質(zhì)證明文件：第三方提供的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。5.第三方服務(wù)合同：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.財(cái)務(wù)報(bào)表：乙方提供的年度財(cái)務(wù)報(bào)表，用于績(jī)效考核的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。7.績(jī)效考核報(bào)告：第三方或甲方編制的績(jī)效考核報(bào)告，詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效考核結(jié)果。8.股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行記錄：記錄股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施過(guò)程，包括授予、解鎖、回購(gòu)等環(huán)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照股權(quán)激勵(lì)方案完成年度績(jī)效目標(biāo)，導(dǎo)致甲方遭受損失的。（2）甲方未按時(shí)向乙方授予激勵(lì)股權(quán)，或未按時(shí)支付相關(guān)款項(xiàng)。（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（4）任何一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（2）甲方未按時(shí)授予激勵(lì)股權(quán)或支付款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（3）第三方未提供合格服務(wù)或泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（4）違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（2）示例二：若甲方在股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向乙方授予激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。（3）示例三：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并向