2025年度外資企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度外資企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同模板本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。2.乙方試用期內(nèi)工資為：____________________________。3.乙方正式錄用后工資為：____________________________。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供福利待遇。七、試用期1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。2.乙方試用期內(nèi)工資為：____________________________。3.乙方正式錄用后工資為：____________________________。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供福利待遇。七、試用期1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。2.乙方試用期內(nèi)工資為：____________________________。3.乙方正式錄用后工資為：____________________________。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供福利待遇。七、試用期1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。2.乙方試用期內(nèi)工資為：____________________________。3.乙方正式錄用后工資為：____________________________。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供福利待遇。七、試用期1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。2.乙方試用期內(nèi)工資為：____________________________。3.乙方正式錄用后工資為：____________________________。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供福利待遇。七、試用期1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。2.乙方試用期內(nèi)工資為：____________________________。3.乙方正式錄用后工資為：____________________________。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供福利待遇。七、試用期1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。二、工作內(nèi)容1.第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、擔(dān)保、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)方、擔(dān)保方、代理方等。二、第三方責(zé)任1.第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要信息。四、第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。2.第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方或乙方通報(bào)合同履行情況。3.第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額為本合同總金額的____%。2.第三方責(zé)任限額計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（2）根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額；（3）根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。3.如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害乙方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方與合同其他各方的劃分：（1）第三方與合同其他各方的關(guān)系，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害合同其他各方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、本合同附件1.本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、中介服務(wù)協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、擔(dān)保服務(wù)協(xié)議、代理服務(wù)協(xié)議等。2.本合同附件與本合同具有同等法律效力。八、合同變更1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。2.變更后的合同，仍適用本合同的其他條款。3.本合同變更，應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。九、合同解除（1）甲方或乙方違約，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；（2）合同約定的解除條件成就；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.合同解除，應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十一、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方約定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。2.乙方試用期內(nèi)工資為：____________________________。3.乙方正式錄用后工資為：____________________________。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供福利待遇。七、試用期1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。2.乙方試用期內(nèi)工資為：____________________________。3.乙方正式錄用后工資為：____________________________。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供福利待遇。七、試用期1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。2.乙方試用期內(nèi)工資為：____________________________。3.乙方正式錄用后工資為：____________________________。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供福利待遇。七、試用期1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。2.乙方試用期內(nèi)工資為：____________________________。3.乙方正式錄用后工資為：____________________________。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供福利待遇。七、試用期1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，按照