2025年度制造業(yè)試用期員工勞動合同定制版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度制造業(yè)試用期員工勞動合同定制版本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度制造業(yè)試用期員工勞動合同甲方（用人單位）：名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：姓名：_____________________________性別：_____________________________出生日期：_________________________民族：_____________________________政治面貌：_________________________聯(lián)系電話：_________________________住址：_____________________________鑒于甲方系依法設(shè)立的法人或其他組織，乙方愿意受聘于甲方從事制造行業(yè)工作，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與地點1.1乙方同意在甲方指定的地點從事制造行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：_____________________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守甲方的工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。2.3甲方因生產(chǎn)需要安排加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)。第三條工資與福利3.1乙方試用期工資為每月人民幣____元整（大寫：____元整），試用期滿后工資調(diào)整為每月人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第四條試用期4.1本合同期限為____個月，其中試用期____個月。4.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。4.3試用期滿，經(jīng)考核合格的，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第五條離職與解除合同5.1乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。5.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：（1）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；（2）甲方因破產(chǎn)、解散等原因，需要終止本合同的。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反本合同，未按約定支付工資、福利等費(fèi)用的，應(yīng)按約定支付違約金。6.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第九條第三方定義9.1本合同中所述“第三方”是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。9.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十條第三方責(zé)任10.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2第三方提供的招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等，如存在虛假信息、誤導(dǎo)性陳述或其他違法行為的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方權(quán)利11.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。11.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第十二條第三方費(fèi)用12.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。12.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付后，如因乙方原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)比例的費(fèi)用。第十三條第三方責(zé)任限額13.1第三方在本合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。13.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方無法履行本合同而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受的信譽(yù)損失、業(yè)務(wù)損失等間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的其他損失。第十四條第三方變更14.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需變更第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意。14.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由變更后的合同約定。第十五條第三方爭議解決15.1雙方在履行本合同過程中，因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。15.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十六條其他16.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.3本合同及補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。16.4本合同及補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章：詳細(xì)說明乙方應(yīng)聘崗位的基本要求、崗位職責(zé)、任職條件、薪資待遇等信息。2.體檢報告：乙方入職前需提供的體檢報告，證明其身體條件符合工作要求。3.培訓(xùn)記錄：乙方參加的培訓(xùn)課程記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。4.工作績效考核記錄：乙方在工作期間的工作績效考核記錄，包括考核時間、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。5.工資支付記錄：乙方每月工資支付明細(xì)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金、扣除項等。6.社會保險繳納憑證：甲方為乙方繳納的社會保險明細(xì)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.住房公積金繳納憑證：甲方為乙方繳納的住房公積金明細(xì)。8.勞動合同簽訂確認(rèn)書：甲乙雙方確認(rèn)勞動合同簽訂的書面文件。9.工作交接記錄：乙方離職時的工作交接記錄，包括工作內(nèi)容、工作成果、遺留問題等。10.離職證明：乙方離職后的書面證明文件。說明要求：所有附件均需加蓋甲方公章或乙方簽字確認(rèn)。附件內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計算。未為乙方繳納社會保險或住房公積金：甲方應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并支付滯納金。未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作崗位：甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未經(jīng)甲方同意，擅自離職：乙方應(yīng)支付賠償金，賠償金按剩余合同期限工資總額計算。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分或賠償責(zé)任。因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按