2025年度就業(yè)見習生意向培養(yǎng)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度就業(yè)見習生意向培養(yǎng)協(xié)議書本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度就業(yè)見習生意向培養(yǎng)協(xié)議書甲方（見習生）：姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_____________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于甲方希望獲得相關行業(yè)的工作經(jīng)驗和職業(yè)技能提升，乙方同意為甲方提供2025年度的就業(yè)見習生意向培養(yǎng)機會，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條見習生身份1.1甲方在本協(xié)議簽訂之日起，成為乙方單位的見習生。1.2甲方見習生身份有效期為2025年__月__日至2025年__月__日。第二條見習內容2.1乙方負責為甲方提供與其專業(yè)相關的崗位見習機會。2.2乙方應提供必要的培訓，幫助甲方熟悉工作環(huán)境、崗位要求和工作流程。2.3乙方應安排甲方參與實際工作，使其能夠獲得實踐經(jīng)驗。第三條見習安排3.1甲方應在乙方指定的時間內報到，并參加乙方組織的入職培訓。3.2甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.3甲方應按照乙方的安排，參加見習活動，不得無故缺勤。第四條甲方權利與義務4.1甲方有權要求乙方提供必要的見習崗位和工作條件。4.2甲方應遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。4.3甲方應認真履行見習生的職責，積極參與見習活動。4.4甲方應保守乙方的商業(yè)秘密。第五條乙方權利與義務5.1乙方應提供甲方見習所需的崗位和工作條件。5.2乙方應安排專人負責甲方的見習工作，并定期對甲方進行考核。5.3乙方應保障甲方的合法權益，不得侵犯甲方的人身安全和合法權益。5.4乙方應按照國家規(guī)定，為甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。第六條見習待遇6.1甲方在見習期間，乙方應按照國家相關規(guī)定，給予甲方一定的見習補貼。6.2甲方在見習期間，乙方應按照國家規(guī)定，為甲方繳納社會保險。6.3甲方在見習期間，乙方不得以任何形式收取甲方的費用。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。7.2甲方違反本協(xié)議，導致乙方遭受損失的，應承擔賠償責任。7.3乙方違反本協(xié)議，導致甲方遭受損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.3本協(xié)議的解釋權歸乙方所有。甲方（見習生）簽字：_________________________日期：_________________________乙方（用人單位）簽字：_________________________日期：_________________________附件：1.甲方個人簡歷3.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方單位規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。二、第三方介入的必要性2.1甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務、技術支持或資源整合，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，引入第三方參與。三、第三方介入的流程3.1甲方和乙方協(xié)商確定引入第三方的具體事宜，包括但不限于第三方的職責、服務內容、費用等。3.2甲方和乙方共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。3.3第三方在甲方和乙方的監(jiān)督下，按照補充協(xié)議的約定履行職責。四、第三方權利與義務4.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和條件，以完成其職責。4.2第三方應按照補充協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務質量。4.3第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。五、第三方責任5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲方和乙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過乙方因第三方原因遭受的實際損失。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方見習生培養(yǎng)過程中的輔助角色，其職責僅限于提供專業(yè)服務、技術支持或資源整合，不涉及甲方的人事、薪酬等直接權益。6.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方單位的合作伙伴，其職責僅限于協(xié)助乙方完成見習生培養(yǎng)工作，不涉及乙方的人事、薪酬等直接權益。6.3第三方與見習生的關系：第三方應尊重見習生的合法權益，不得侵犯見習生的人身安全和合法權益。七、第三方介入時的額外條款7.1甲方和乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，以保障見習生培養(yǎng)工作的順利進行。7.2甲方和乙方應共同對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其按照補充協(xié)議的約定履行職責。7.3甲方和乙方應定期對第三方的工作進行評估，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權要求其改正或終止合作。八、第三方責任限額的明確8.1第三方責任限額由甲方和乙方在補充協(xié)議中約定，具體包括：8.1.1第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失；8.1.2第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟損失；8.1.3第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受的其他損失。8.2第三方責任限額最高不得超過乙方因第三方原因遭受的實際損失。九、補充協(xié)議的簽訂9.1甲方和乙方在引入第三方時，應共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。9.2補充協(xié)議的簽訂應遵循公平、公正、誠實信用的原則，不得損害見習生的合法權益。十、爭議解決10.1甲方、乙方和第三方在履行補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方個人簡歷要求：簡歷應包含甲方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以便乙方了解甲方的背景和能力。說明：簡歷作為甲方能力證明的重要文件，有助于乙方評估甲方是否適合見習崗位。3.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件要求：營業(yè)執(zhí)照復印件需清晰顯示乙方單位名稱、注冊號、注冊地址、法定代表人等信息。說明：營業(yè)執(zhí)照復印件用于證明乙方單位的合法性和資質，確保見習生在合法單位進行見習。4.乙方單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應包括單位的基本制度、勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)定、員工福利等。說明：規(guī)章制度用于指導乙方單位在見習生培養(yǎng)過程中的行為準則。5.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應詳細列明第三方提供的服務內容、費用、責任劃分、保密條款等。說明：合作協(xié)議用于明確第三方在見習生培養(yǎng)過程中的權利、義務和責任。6.見習生考核評估報告要求：評估報告應包含見習生在見習期間的表現(xiàn)、能力提升、存在的問題等。7.見習生培養(yǎng)計劃要求：培養(yǎng)計劃應包括見習生的崗位安排、培訓內容、考核標準等。說明：培養(yǎng)計劃用于指導見習生在見習期間的學習和成長。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按照協(xié)議規(guī)定的時間報到或無故缺勤。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在規(guī)定時間內報到，乙方遭受的人力成本損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按照協(xié)議規(guī)定提供見習崗位或培訓。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未能提供約定崗位，導致甲方見習任務。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務或違反保密條款。責任認定：第三方應向甲方和/或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。4.協(xié)議解除違約