2025年委托招聘合同

2025年委托招聘合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“委托方”）為：（委托方名稱），乙方（以下簡稱“受托方”）為：（受托方名稱）。鑒于委托方根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬進行招聘活動，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同目的

本合同旨在明確委托方與受托方在2025年委托招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘活動的順利進行，達成雙方共同利益。

二、合同背景

委托方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定在2025年進行招聘活動，現(xiàn)委托受托方為其提供招聘服務(wù)。

三、合同內(nèi)容

（此處詳細列出合同的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘流程、費用支付、保密條款、違約責(zé)任等。）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方接受委托方的委托，按照委托方的需求，負責(zé)組織、實施2025年的招聘活動。

1.2乙方應(yīng)根據(jù)委托方提供的職位描述、任職資格等資料，進行招聘宣傳、篩選簡歷、組織面試等工作。

1.3乙方應(yīng)確保招聘活動的公平、公正、公開，維護委托方的合法權(quán)益。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保招聘活動的合法合規(guī)性。

2.2乙方應(yīng)確保招聘流程的規(guī)范性，提高招聘效率，減少招聘成本。

2.3乙方應(yīng)保證推薦的應(yīng)聘者具備所要求的任職資格和崗位能力。

三、價格支付

3.1雙方約定，招聘服務(wù)費用為人民幣（大寫）：（金額）元整，分（次數(shù)）期支付。

3.2首期費用為人民幣（大寫）：（金額）元整，于合同簽訂后（天數(shù)）日內(nèi)支付。

3.3其余費用支付時間及金額由雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中知悉的委托方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或招聘過程中的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向委托方支付相當(dāng)于服務(wù)費（大寫）：（金額）元整的違約金。

5.2若乙方推薦的應(yīng)聘者存在虛假簡歷或不符合崗位要求，委托方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。

5.3若委托方未按約定支付費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于逾期付款金額千分之五的滯納金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一出現(xiàn)時，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；

（2）一方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或喪失其他經(jīng)營資格；

（3）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、委托方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

1.1.1委托方有權(quán)要求乙方按照約定的時間和標準完成招聘任務(wù)。

1.1.2委托方有權(quán)要求乙方提供招聘活動的相關(guān)資料和報告。

1.1.3委托方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。

1.2義務(wù)：

1.2.1委托方應(yīng)向乙方提供清晰的職位描述、任職資格等招聘資料。

1.2.2委托方應(yīng)按照合同約定支付招聘服務(wù)費用。

1.2.3委托方應(yīng)配合乙方進行招聘活動，包括但不限于提供面試場地、協(xié)助安排面試時間等。

1.2.4委托方應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方在招聘過程中知悉的任何商業(yè)秘密。

二、受托方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

2.1.1受托方有權(quán)要求委托方按照合同約定提供招聘所需的相關(guān)資料和條件。

2.1.2受托方有權(quán)根據(jù)委托方的需求，自主決定招聘方式和流程。

2.1.3受托方有權(quán)要求委托方按照合同約定支付招聘服務(wù)費用。

2.2義務(wù)：

2.2.1受托方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量標準完成招聘任務(wù)。

2.2.2受托方應(yīng)確保招聘活動的公平、公正、公開，維護委托方的合法權(quán)益。

2.2.3受托方應(yīng)保守委托方的商業(yè)秘密，未經(jīng)委托方同意不得向任何第三方泄露。

2.2.4受托方應(yīng)定期向委托方報告招聘進度和情況，并及時溝通解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性。

3.2委托方應(yīng)定期與受托方召開會議，討論招聘進度、存在問題及改進措施。

3.3雙方應(yīng)共同制定招聘計劃，明確招聘目標、時間節(jié)點和責(zé)任人。

3.4雙方應(yīng)共同參與招聘活動，包括但不限于招聘宣傳、面試組織、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。

3.5雙方應(yīng)相互支持，共同努力確保招聘活動的順利進行和招聘目標的實現(xiàn)。

四、合同變更與終止

4.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。

4.2合同終止條件出現(xiàn)時，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。

4.3合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)，直至招聘活動完全結(jié)束。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為自合同生效之日起至（具體日期）止。

1.2本合同有效期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、合同的變更

2.1合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的解除

3.1以下情形之一出現(xiàn)時，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)對方確認后；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同終止條件

4.1合同有效期限屆滿，且雙方無繼續(xù)履行合同的意愿，合同自動終止。

4.2出現(xiàn)本合同第三條規(guī)定的解除合同情形之一，合同終止。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如本合同與任何其他書面文件或協(xié)議有沖突，以本合同為準。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對涉及對方商業(yè)秘密的信息負有保守秘密的責(zé)任，不得泄露給任何第三方。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。

4.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.補充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，就合同內(nèi)容進行補充或修改的書面協(xié)議。

6.解除合同：指合同雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，使合同失去效力。

7.善后事宜：指合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)采取的措施，以處理合同履行過程中產(chǎn)生的遺留問題。

8.銜接條款：指在合同中用以解決合同條款之間相互關(guān)系、補充合同內(nèi)容的條款。

9.法律適用：指合同所適用的法律，通常為合同簽訂地法律或雙方約定的法律。

10.管轄法院：指有權(quán)審理合同爭議的法院，通常為合同簽訂地或合同履行地的法院。

11.民事責(zé)任：指民事主體違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。

12.銜接條款：指在合同中用以解決合同條款之間相互關(guān)系、補充合同內(nèi)容的條款。

13.法律約束力：指合同對合同雙方具有法律上的強制力，雙方必須遵守合同的約定。

14.銜接條款：指在合同中用以解決合同條款之間相互關(guān)系、補充合同內(nèi)容的條款。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：招聘過程中，乙方推薦的應(yīng)聘者不符合崗位要求。

注意事項：確保招聘標準的準確性，提高篩選效率。

解決辦法：乙方應(yīng)重新篩選簡歷，并對面試過程進行嚴格把控，確保推薦的人員符合崗位要求。

2.問題：合同履行過程中，委托方未按時支付費用。

注意事項：建立明確的支付計劃和提醒機制。

解決辦法：委托方應(yīng)按照合同約定及時支付費用，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通，尋求解決方案。

3.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款理解不一致。

注意事項：合同條款應(yīng)表述清晰，避免歧義。

解決辦法：雙方應(yīng)通過書面溝通或召開會議，對合同條款進行解釋和確認，確保雙方對合同的理解一致。

4.問題：合同履行過程中，乙方泄露了委托方的商業(yè)秘密。

注意事項：加強保密意識，制定嚴格的保密措施。

解決辦法：立即停止乙方的工作，調(diào)查事件原因，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項：提前了解可能出現(xiàn)的不可抗力情況，并制定應(yīng)對措施。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。

6.問題：合同履行過程中，雙方對合同解除存在爭議。

注意事項：合同解除條款應(yīng)明確，避免爭議。

解決辦法：按照合同約定的解除條件和程序進行，如雙方無法達成一致，可提交仲裁或訴訟解決。

7.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性。

解決辦法：定期召開會議，及時溝通項目進展和問題，確保雙方對項目情況有共同的認識。

8.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)合同條款遺漏或錯誤。

注意事項：在合同簽訂前，仔細審查合同條款，確保其完整性和準確性。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)遺漏或錯誤，應(yīng)及時與對方協(xié)商，補充或修改合同條款。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機構(gòu)進行招聘活動，需要委托第三方專業(yè)機構(gòu)或個人提供招聘服務(wù)。

2.招聘過程中涉及多個職位，需要專業(yè)團隊進行簡歷篩選、面試組織等工作。

3.招聘活動涉及大量候選人，需要高效的招聘流程和標準化的招聘管理。

4.招聘過程中需要保護雙方商業(yè)秘密，確保招聘過程的公平性和公正性。

5.招聘活動涉及復(fù)雜的法律和行業(yè)規(guī)范，需要專業(yè)法律知識支持。

6.需要明確招聘活動的費用支付、服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標準，確保合同雙方的權(quán)益。

7.招聘過程中可能遇到不可抗力因素，需要合同中包含相應(yīng)的處理機制。

8.招聘活動涉及跨地域或跨文化的候選人，需要考慮不同地區(qū)的法律法規(guī)和文化差異。

9.招聘活動需要與外部合作伙伴（如獵頭公司、招聘網(wǎng)站等）合作，需明確合作條款。

10.需要對招聘活動的結(jié)果進行評估和反饋，以持續(xù)改進招聘流程和策略。

11.招聘活動結(jié)束后，需要處理相關(guān)善后事宜，如保密協(xié)議的解除、合同解除后的責(zé)任劃分等。

12.招聘過程中可能發(fā)生爭議，需要合同中包含爭議解決機制，以保障雙方的合法權(quán)益。

所需附件列表：

1.招聘職位說明書：詳細列出每個職位的職責(zé)、任職資格、工作地點等信息。

2.招聘活動預(yù)算表：包括招聘費用預(yù)算、各項費用明細及支付計劃。

3.招聘宣傳材料：如招聘海報、宣傳冊、電子郵件模板等。

4.面試指南：包括面試流程、評分標準、面試問題示例等。

5.背景調(diào)查授權(quán)書：授權(quán)乙方進行候選人背景調(diào)查的文件。

6.應(yīng)聘者保密協(xié)議：保護應(yīng)聘者個人信息的保密協(xié)議。

7.招聘活動日程安排表：詳細列出招聘活動的各個時間節(jié)點和活動安排。

8.招聘結(jié)果報告：包括招聘活動的總結(jié)、候選人評估、招聘效果分析等。

9.招聘費用報銷單據(jù)：包括發(fā)票、收據(jù)等證明招聘費用支付的文件。

10.招聘活動相關(guān)通信記錄：包括郵件、短信、電話錄音等與招聘活動相關(guān)的通信記錄。

11.招聘合同補充協(xié)議：如因特殊情況需要對合同內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議。

12.爭議解決相關(guān)文件：包括仲裁協(xié)議、訴訟申請書等。

13.合同終止通知：合同解除或終止時的正式通知文件。

14.合同執(zhí)行過程中的其他相關(guān)文件：如會議紀要、工作進展報告等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（委托方）簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字位置：合同首頁指定位置，并由甲方代表簽字。

-甲方蓋章位置：合同首頁指定位置，由甲方加蓋單位公章或合同專用章。

2.乙方（受托方）簽字、蓋章位置：

-乙方代表簽字位置：合同首頁指定位置，并由乙方代表簽字。

-乙方蓋章位置：合同首頁指定位