2025有關(guān)與合同求職陷阱多

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（求職者）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意自【起始日期】起，以全職方式加入甲方，擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作指令和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間【每周工作時(shí)間】小時(shí)，每周工作【天數(shù)】天。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及支付方式見附件。第四條試用期4.1本合同試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估。4.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除或終止本合同，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】天書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方一致同意后生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（求職者）：【全稱】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)乙方提供的信息，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明等，確保雙方信息真實(shí)準(zhǔn)確。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的法律法規(guī)教育，確保乙方了解并遵守國(guó)家法律法規(guī)。3.合同雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方隱私。解決辦法：甲方應(yīng)制定相關(guān)制度，規(guī)范員工行為，保護(hù)員工隱私。4.合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.求職者：指具備勞動(dòng)能力，尋求就業(yè)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。8.友好協(xié)商：指合同雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)平等、自愿、誠(chéng)信的方式進(jìn)行溝通、協(xié)商，以達(dá)成一致意見。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決爭(zhēng)議的一種司法途徑。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（求職者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方（用人單位）與乙方（求職者）之間對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改時(shí)。3.作為甲方（用人單位）與乙方（求職者）之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)與甲方競(jìng)爭(zhēng)。3.乙方在合同期間因工作原因造成的損害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。4.乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的規(guī)定。5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)