Gartner：人類與AI相與有成

Gartner,Inc.|G00799922第1共18頁概述lAI改變了人機關(guān)系，其中生成式Al技術(shù)層面的決策，特別是與AI有關(guān)的決策，往往會對道德l尋找后臺、前臺、新產(chǎn)品和服務以及新核心能力等四大領域中使用AGartner,Inc.|G00799922第2共18頁戰(zhàn)略規(guī)劃假設通過生成式AI，機器能與人類對話。在不久的將來，它們會從簡單的工具戶。然而，這一轉(zhuǎn)變也伴隨著潛在的風險，它們也可能搶走工作只有不到一半(47%)的CIO和技術(shù)領導者表示，他們有信心其企業(yè)機構(gòu)能夠減少AI帶來的風Gartner,Inc.|G00799922第3共18頁l顛覆性AI：以提高創(chuàng)造力為重點。它或可通過AI核心能力，開辟新途徑，促進新成果的產(chǎn)出Gartner,Inc.|G00799922第4共18頁Gartner,Inc.|G00799922第5共18頁確定最佳AI投資方案Gartner企業(yè)數(shù)字化業(yè)務成果調(diào)研》，67%的CFO表示其企業(yè)機構(gòu)的數(shù)字化投資收益低于預術(shù)領袖調(diào)研》，與2023年相比，73%的CIO表示其企業(yè)機構(gòu)計劃學習的投資。4為此，您和董事會需要主動管理AI項目，以控制成本并實現(xiàn)預期效益。它們代表著最低門檻，只能讓您維持現(xiàn)狀，無l擴展方案。在該方案中，您可投資可定制的應l顛覆方案。在該方案中，您可投資能夠創(chuàng)造出全資成本高、風險大、耗時長，但具有巨大的回報潛力，甚Gartner,Inc.|G00799922第6共18頁l追求生產(chǎn)效率的企業(yè)機構(gòu)會使用AI增強前臺和后臺，實Gartner,Inc.|G00799922第7共18頁AI調(diào)研》顯示，77%的CIO和技術(shù)領導者最希望借助AI，為企業(yè)機構(gòu)實現(xiàn)更高的生產(chǎn)力/對于經(jīng)理來說，撰寫職位說明是最無聊的工作之一。在歐洲領先的招聘集團，撰寫一份職位說明通常需要20到90分鐘，但使用了生成式AI后，該集團現(xiàn)在僅需轉(zhuǎn)換成文本，為視障人士提供便利。例如，BeMGartner,Inc.|G00799922第8共18頁多關(guān)于AI提高效率的說法，但據(jù)我們與顛覆性AI基本信息研發(fā)新藥極為耗時，且花費昂貴，這是生命總部位于香港的英矽智能利用AI，可加快確認目標疾病，生成新分子并預測臨床試驗結(jié)可汗學院是一家非盈利組織，旨在為所有人隨時隨地提供一流的），Gartner,Inc.|G00799922第9共18頁來源：Gartner建立AI就緒安全為了保護企業(yè)機構(gòu)，CIO必須了解到不良行為者可利用AI制造的新攻擊向量，并為此做好準Gartner,Inc.|G00799922第10共18頁所有賬戶交易。但是該模型已經(jīng)被某個正在秘密挪用資金的人在提最終內(nèi)容要接入到用戶提供的數(shù)據(jù)集（如私人驗證的數(shù)據(jù)）中，降至于間接提示注入，既可使用現(xiàn)有針對性的安全工具，也可開發(fā)新的確保數(shù)據(jù)AI就緒Gartner,Inc.|G00799922第11共18頁益相關(guān)方有各自的成果目標、職責，以及對于自己職責范圍內(nèi)最AI就緒數(shù)據(jù)必須安全。您必須保護您的據(jù)的情況下除外）。作為CIO，您應該借助個源頭收集數(shù)據(jù)，而不是只針對一小組年齡、種族和背景都幾近相同Gartner,Inc.|G00799922第12共18頁AI就緒數(shù)據(jù)必須豐富。所謂豐富，不僅不知道具體的演算規(guī)則。7這表示，倉庫里的機器不僅需要輸入數(shù)據(jù)，還須學習物理定律，另外，您還需要根據(jù)具體的數(shù)據(jù)用途（如客），AI就緒數(shù)據(jù)必須準確。只有提供正確答Gartner,Inc.|G00799922第13共18頁制定AI就緒原則在人機交互的全新時代，不可預見的情況會根據(jù)《2023年GartnerAI調(diào)研》，42%的CIO表示模糊、不明確的監(jiān)管規(guī)定，會影的CIO表示其企業(yè)機構(gòu)已經(jīng)設定了AI愿景；超過三分之一的受訪者表示其企業(yè)機構(gòu)還不打算設定AI愿景。2此外，2023年GartnerITS在有關(guān)人機互動的未知領域上，貴企業(yè)機構(gòu)的A的存在。例如，在選擇供應商時，您所采購如果貴企業(yè)機構(gòu)十分重視員工的忠誠與誠信，那么您就需工的視角出發(fā)，像對待候選員工一樣向它提問。”Gartner,Inc.|G00799922第14共18頁l顛覆性AI可幫助您創(chuàng)造新的核心能力、全新產(chǎn)品和服務l確保數(shù)據(jù)AI就緒：保證您的數(shù)據(jù)受到道德治理、安全保Gartner,Inc.|G00799922第15共18頁部門表現(xiàn)情況。受訪者為來自全球各個地區(qū)，代表不同營收水平和行業(yè)2,457名CIO和技術(shù)領導者，其中，97%的受訪者為信息技術(shù)職能部門的領導者。免責聲明：），展，旨在了解各企業(yè)機構(gòu)的員工和使用者對在工作和日常生活中使用人工智能(緒?！禔I不是全優(yōu)學生：DeepMind幾乎不會高中數(shù)學》，至頂網(wǎng)。Gartner,Inc.|G00799922第16共18頁作者推薦報告Gartner事前書面許可，不得以任何形式復制實陳述。本出版物中所含信息取自可靠來源，但Gart使用本出版物時應遵守《Gar