聘用總經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

聘用總經(jīng)理勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理的相關(guān)事宜，保證雙方在聘用期間的權(quán)利和義務(wù)得到明確和保障。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理的工作期間，包括但不限于工作職責(zé)、薪酬待遇、工作條件等方面的規(guī)定。二、聘用職位與期限1.聘用職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任本公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.聘用期限本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方的總經(jīng)理。三、工作職責(zé)與職權(quán)1.工作職責(zé)（1）制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算方案，保證公司的長(zhǎng)期發(fā)展和盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）建立和完善公司的組織架構(gòu)、管理體系和規(guī)章制度，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。（3）領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的各個(gè)部門，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保證公司的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。（4）負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)和銷售業(yè)務(wù)管理，提高公司的市場(chǎng)份額和銷售收入。（5）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作，保證公司的財(cái)務(wù)狀況良好和資金安全。（6）負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，提高員工的工作積極性和績(jī)效水平。（7）代表公司參加各種商務(wù)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)，維護(hù)公司的良好形象和社會(huì)聲譽(yù)。（8）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.工作職權(quán)（1）有權(quán)組織制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算方案。（2）有權(quán)建立和完善公司的組織架構(gòu)、管理體系和規(guī)章制度。（3）有權(quán)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的各個(gè)部門，對(duì)各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。（4）有權(quán)決定公司的市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)和銷售業(yè)務(wù)管理策略。（5）有權(quán)審批公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用支出和資金運(yùn)作方案。（6）有權(quán)決定公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)政策，包括人員招聘、晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等。（7）有權(quán)代表公司對(duì)外簽訂合同、協(xié)議和其他法律文件。（8）有權(quán)行使甲方授予的其他職權(quán)。四、工作條件與工作時(shí)間1.工作條件（1）甲方為乙方提供必要的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備和工作用品，保證乙方能夠正常開展工作。（2）甲方為乙方提供必要的工作支持和協(xié)助，包括但不限于人員配備、資金支持、信息資源等方面的支持。（3）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和管理水平。2.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。（2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（3）如因工作需要，乙方需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班制度進(jìn)行申請(qǐng)和審批，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。五、薪酬待遇1.基本薪酬乙方的基本薪酬為每月人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放。2.績(jī)效薪酬（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為乙方發(fā)放績(jī)效薪酬。績(jī)效薪酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。（2）績(jī)效薪酬的考核周期為__個(gè)月，甲方在每個(gè)考核周期結(jié)束后，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果發(fā)放績(jī)效薪酬。3.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方為乙方提供商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢、節(jié)日福利等福利待遇。（3）甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等補(bǔ)貼待遇。六、績(jī)效考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和崗位職責(zé)，制定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面的內(nèi)容。2.考核周期績(jī)效考核的周期為__個(gè)月，甲方在每個(gè)考核周期結(jié)束后，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.考核結(jié)果的應(yīng)用（1）績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效薪酬發(fā)放、職位晉升、獎(jiǎng)懲等方面的重要依據(jù)。（2）如乙方在績(jī)效考核中連續(xù)__次不合格，甲方有權(quán)解除本合同。七、保密條款1.保密內(nèi)容（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)狀況、人力資源等方面的信息。2.保密期限保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后__年。3.違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。八、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在本合同終止或解除后的__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自本合同終止或解除之日起__年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，每月人民幣_(tái)___元。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和管理水平。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。十、勞動(dòng)保護(hù)與工作環(huán)境1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保證乙方的身體健康和生命安全。2.工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。十一、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.通知與手續(xù)（1）雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前__天以書面形式通知對(duì)方。（2）乙方應(yīng)在解除或終止本合同后__天內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后__天內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。十二、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬、福利待遇或未按照本合同約定為乙方提供工作條件，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的薪酬、福利待遇或提供相應(yīng)的工作條件，并向乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。（2）如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反本合同約定的其他條款，乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。2.賠償范圍與方式（1）如一方違反本合同約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方的直接損失、間接損失、可得利益損失等。（2）如雙方在本合同中約定了違約金的，違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方的損失，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。十三、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁機(jī)構(gòu)與程序（1）仲裁機(jī)構(gòu)為____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。（2）仲裁程序按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。3.訴訟管轄如對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同的續(xù)簽本合同期滿前，雙方應(yīng)提前__天協(xié)商是否續(xù)簽本合同。如雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在本合同期滿前簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過專人送達(dá)、掛號(hào)信、快遞或郵件等方式送達(dá)對(duì)方的聯(lián)系地址或電子郵箱。（2）通知送達(dá)的時(shí)間以對(duì)方簽收或郵件系統(tǒng)顯示的送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)