二零二五年度美容院皮膚管理師勞務(wù)派遣合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容院皮膚管理師勞務(wù)派遣合同甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)人員描述1.服務(wù)人員資質(zhì)乙方派遣至甲方工作的皮膚管理師應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證書，如美容師資格證書、皮膚管理師資格證書等。2.服務(wù)人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的皮膚管理師數(shù)量為______名。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天內(nèi)發(fā)出。二、服務(wù)內(nèi)容與要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方派遣的皮膚管理師應(yīng)在甲方美容院提供皮膚管理服務(wù)，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、美容咨詢等。服務(wù)人員應(yīng)按照甲方美容院的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保服務(wù)質(zhì)量。2.服務(wù)要求服務(wù)人員應(yīng)具備專業(yè)的皮膚管理知識(shí)和技能，能夠?yàn)轭櫩吞峁M意的服務(wù)體驗(yàn)。服務(wù)人員應(yīng)遵守甲方美容院的規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)甲方美容院的聲譽(yù)。三、服務(wù)期限與報(bào)酬1.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.服務(wù)報(bào)酬乙方派遣的皮膚管理師每月工資為______元，按月支付。甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付工資，不得拖欠。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）甲方提前______個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的遣散費(fèi)用；（2）乙方因服務(wù)人員不符合約定條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后______日內(nèi)仍未整改；（3）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的皮膚管理師進(jìn)行工作表現(xiàn)考核，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求，有權(quán)提出整改要求。有權(quán)根據(jù)美容院運(yùn)營情況調(diào)整派遣人員數(shù)量，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決方案。義務(wù)：為乙方派遣的皮膚管理師提供必要的工作條件和生活保障。按照合同約定支付皮膚管理師工資及福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作場所和設(shè)備。如因甲方原因?qū)е缕つw管理師無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：派遣符合甲方要求的皮膚管理師，并確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。對(duì)甲方提供的服務(wù)信息保密，不得泄露給第三方。六、服務(wù)考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方派遣的皮膚管理師進(jìn)行工作考核，包括服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等?？己私Y(jié)果將作為支付工資和續(xù)簽合同的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方美容院的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范制定。如考核不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）對(duì)皮膚管理師進(jìn)行整改。七、工資支付與福利1.工資支付乙方派遣的皮膚管理師工資每月支付一次，具體支付日期由雙方另行約定。工資數(shù)額將根據(jù)皮膚管理師的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和崗位要求確定。2.福利待遇乙方派遣的皮膚管理師將享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方將為皮膚管理師購買社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。八、合同解除與爭議解決1.合同解除（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后______日內(nèi)仍未整改；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)人員信息、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：