餐飲員工雇傭合同范本

餐飲員工雇傭合同范本

甲方（雇主）：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

乙方（雇員）：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

身份證號(hào)碼：_____________________

鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方具有從事餐飲服務(wù)工作的能力和意愿，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方受雇于甲方從事餐飲服務(wù)工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營場(chǎng)所，具體地址為：_________________________。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方試用期工資為____元/月，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，確定乙方的正式工資為____元/月。

2.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。

3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

3.甲方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予批評(píng)教育或按照規(guī)章制度給予處分。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，或者甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）本合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方依據(jù)本合同第八條第2款第1項(xiàng)、第6項(xiàng)、第7項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方依據(jù)本合同第八條第2款第6項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，除應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方依據(jù)本合同第八條第3款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)、第3項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方違約給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

3.乙方違約給甲方造成損害的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

第十一條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________