二零二五年度程序員入職股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度程序員入職股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（激勵(lì)對(duì)象）：（此處填寫(xiě)甲方名稱）地址：（此處填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（此處填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（此處填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（激勵(lì)公司）：（此處填寫(xiě)乙方名稱）地址：（此處填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（此處填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（此處填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有，此處填寫(xiě)其他相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為激發(fā)程序員工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)方式，將程序員個(gè)人利益與公司發(fā)展緊密結(jié)合，激發(fā)程序員創(chuàng)新能力和工作熱情，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，如“股權(quán)激勵(lì)”、“期權(quán)激勵(lì)”、“行權(quán)”等，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：股權(quán)激勵(lì)：指公司給予程序員一定比例的股權(quán)，使其成為公司股東，享受公司分紅等權(quán)益。期權(quán)激勵(lì)：指公司給予程序員一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán)的權(quán)利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，對(duì)程序員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)。4.1.2甲方應(yīng)確保激勵(lì)措施的公平、公正、公開(kāi)，并對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審查。4.1.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向激勵(lì)對(duì)象支付股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)相關(guān)款項(xiàng)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，接受公司股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)。4.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行公司章程規(guī)定的義務(wù)。4.2.3乙方應(yīng)積極參與公司各項(xiàng)工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為公司注冊(cè)地。5.3合同履行方式：本協(xié)議履行方式為甲方根據(jù)激勵(lì)方案，對(duì)符合條件程序員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：6.2.1雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議；6.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；6.2.3一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未整改。6.3終止程序：6.3.1一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知另一方；6.3.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議。6.4終止后果：6.4.1本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；6.4.2一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：7.1.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：包括但不限于股權(quán)授予、股權(quán)登記、股權(quán)管理等相關(guān)費(fèi)用。7.1.2期權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：包括但不限于期權(quán)授予、期權(quán)登記、期權(quán)行權(quán)等相關(guān)費(fèi)用。7.1.3其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于法律咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、稅費(fèi)等。7.2支付方式：7.2.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照激勵(lì)方案，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。7.2.2期權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。7.3支付時(shí)間：7.3.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)在激勵(lì)方案規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)實(shí)施日后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3.2期權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)在期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的期權(quán)行權(quán)日后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：7.4.1甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于支付憑證、銀行匯款單等。7.4.2乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：8.1.1甲方未按本協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的百分之二十。8.1.2甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：8.2.1乙方未按本協(xié)議約定履行股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的百分之二十。8.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：8.3.1違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。8.3.2賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密，包括但不限于公司戰(zhàn)略、技術(shù)方案、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.1.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限：9.2.1本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起十年。9.3保密履行方式：9.3.1雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。9.3.2雙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：10.2.1自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；10.2.2社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等；10.2.3其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：10.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。10.3.2雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響，并采取一切可能的措施履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：10.4.1自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；10.4.2社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：11.2.1協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2.2雙方也可協(xié)商一致選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：12.1.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：12.2.1本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方；12.2.2甲方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1除非本協(xié)議另有規(guī)定，甲方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)方案的最終決定權(quán)。13.1.2甲方保留對(duì)程序員績(jī)效評(píng)估的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留在特定情況下調(diào)整股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)利。13.2.2甲方保留在必要時(shí)終止程序員股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序14.1.1任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式由雙方簽署。14.1.2修改或補(bǔ)充的文件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力14.2.1任何修改或補(bǔ)充的文件，自雙方簽署之日起生效。14.2.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行單方面的修改或補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.1.1雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保本協(xié)議的有效履行。15.1.2雙方應(yīng)共同解決本協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式及時(shí)溝通，協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。15.2.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的日常管理工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分不得因部分無(wú)效而影響其他部分的效力。16.3增減條款任何增減條款必須以書(shū)面形式并由雙方簽署，否則無(wú)效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（激勵(lì)對(duì)象）：（此處填寫(xiě)甲方名稱）簽字：________________日期：____年____月____日乙方（激勵(lì)公司）：（此處填寫(xiě)乙方名稱）簽字：________________日期：____年____月____日蓋章：________________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.程序員入職股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)方案2.程序員績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付憑證4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決機(jī)制文件6.合同修改和補(bǔ)充文件7.其他雙方認(rèn)為必要的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)義務(wù)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，由非違約方提供證據(jù)證明違約事實(shí)的存在。雙方協(xié)商一致或通過(guò)仲裁/訴訟程序認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司給予員工一定比例的股權(quán)，使其成為公司股東，享受公司分紅等權(quán)益。2.期權(quán)激勵(lì)：指公司給予員工一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán)的權(quán)利。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的分歧或糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.法律適用：指合同簽訂、履行、終止及爭(zhēng)議解決所適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：激勵(lì)方案不明確，程序員對(duì)激勵(lì)方案有疑慮。解決辦法：制定詳細(xì)的激勵(lì)方案，明確激勵(lì)條件、行權(quán)方式等，并與程序員進(jìn)行充分溝通。2.問(wèn)題：程序員績(jī)效評(píng)估不公正，影響激勵(lì)效果。解決辦法：建立公正的績(jī)效評(píng)估體系，確保評(píng)估過(guò)程的透明度和公正性。3.問(wèn)題：保密措施不到位，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密制度，并定期進(jìn)行保密檢查。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，雙方協(xié)商決定是否終止合同或調(diào)整履行方式。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議解決困難。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)有效地解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體引入：引入第三方作為股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)的實(shí)施和管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開(kāi)，并對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審查。第三方應(yīng)負(fù)責(zé)激勵(lì)資金的支付和管理，確保資金使用的合規(guī)性。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議和激勵(lì)方案，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。第三方有權(quán)收取一定的服務(wù)費(fèi)用，作為提供專業(yè)服務(wù)的補(bǔ)償。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)。第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露任何與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)決定激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。乙方有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核和評(píng)估，決定是否授予股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)。乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃和激勵(lì)條件。2.乙方利益條款：乙方享有激勵(lì)計(jì)劃帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)效益，包括股權(quán)增值和期權(quán)行權(quán)收益。乙方享有對(duì)公司決策的參與權(quán)，包括激勵(lì)對(duì)象的選拔和評(píng)估。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得擅自轉(zhuǎn)讓或修改本協(xié)議，未經(jīng)乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可決定激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和實(shí)施方式，包括激勵(lì)對(duì)象的選擇和激勵(lì)條件的設(shè)定。甲方可根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。甲方可監(jiān)督第三方執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃的情況，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性。2.甲方的利益條款：甲方可通過(guò)股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)，吸引和留住優(yōu)秀人才，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。甲方可享受激勵(lì)計(jì)劃帶來(lái)的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)效益，包括股權(quán)增值和期權(quán)行權(quán)收益。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或修改本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。乙方違反合同約定，未履行激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度程序員入職股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2期權(quán)1.3股東1.4公司1.5職員1.6股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.7股權(quán)激勵(lì)授予1.8股權(quán)激勵(lì)行權(quán)1.9股權(quán)激勵(lì)解除1.10股權(quán)激勵(lì)終止1.11股權(quán)激勵(lì)調(diào)整1.12股權(quán)激勵(lì)變更1.13股權(quán)激勵(lì)記錄1.14股權(quán)激勵(lì)報(bào)告2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條款4.1股權(quán)激勵(lì)授予的條件4.2股權(quán)激勵(lì)授予的數(shù)量4.3股權(quán)激勵(lì)授予的價(jià)格4.4股權(quán)激勵(lì)授予的期限4.5股權(quán)激勵(lì)行權(quán)的條件4.6股權(quán)激勵(lì)行權(quán)的數(shù)量4.7股權(quán)激勵(lì)行權(quán)的價(jià)格4.8股權(quán)激勵(lì)行權(quán)的期限4.9股權(quán)激勵(lì)解除的條件4.10股權(quán)激勵(lì)解除的程序4.11股權(quán)激勵(lì)終止的條件4.12股權(quán)激勵(lì)終止的程序4.13股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的條件4.14股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的程序4.15股權(quán)激勵(lì)變更的條件4.16股權(quán)激勵(lì)變更的程序4.17股權(quán)激勵(lì)記錄的保存4.18股權(quán)激勵(lì)報(bào)告的提交5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)控5.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估5.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.6股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理6.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督管理職責(zé)6.3監(jiān)督管理程序6.4監(jiān)督管理報(bào)告7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密8.1保密義務(wù)8.2保密措施8.3保密期限9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止10.1終止條件10.2終止程序11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效11.1生效條件11.2生效程序12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用法律13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決法律適用14.合同的簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)是指公司將其部分股權(quán)授予符合條件的職員，以激勵(lì)職員為公司創(chuàng)造價(jià)值，提高職員與公司利益的共同性。1.2期權(quán)期權(quán)是指公司授予職員在未來(lái)一定期限內(nèi)按照約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán)的權(quán)利。1.3股東股東是指持有公司股份的自然人、法人或其他組織。1.4公司公司是指依照《中華人民共和國(guó)公司法》設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。1.5職員職員是指公司聘用的全職員工。1.6股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指公司根據(jù)其發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，制定的旨在激勵(lì)職員的股權(quán)激勵(lì)方案。1.7股權(quán)激勵(lì)授予股權(quán)激勵(lì)授予是指公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向符合條件的職員授予股權(quán)或期權(quán)。1.8股權(quán)激勵(lì)行權(quán)股權(quán)激勵(lì)行權(quán)是指職員按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的條件，行使購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán)的權(quán)利。1.9股權(quán)激勵(lì)解除股權(quán)激勵(lì)解除是指因特定原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃或激勵(lì)權(quán)益被終止。1.10股權(quán)激勵(lì)終止股權(quán)激勵(lì)終止是指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃因特定原因被公司終止。1.11股權(quán)激勵(lì)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)調(diào)整是指公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或激勵(lì)權(quán)益進(jìn)行調(diào)整。1.12股權(quán)激勵(lì)變更股權(quán)激勵(lì)變更是指公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或激勵(lì)權(quán)益進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的修改。1.13股權(quán)激勵(lì)記錄股權(quán)激勵(lì)記錄是指公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、授予、行權(quán)、解除、終止、調(diào)整和變更等相關(guān)信息的記錄。1.14股權(quán)激勵(lì)報(bào)告股權(quán)激勵(lì)報(bào)告是指公司定期編制并向股東、監(jiān)事會(huì)等披露的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)報(bào)告。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.1提高職員對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。2.2激勵(lì)職員為公司創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值。2.3增強(qiáng)職員與公司利益的共同性。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍3.1適用對(duì)象為公司全職程序員。3.2適用范圍為公司在職員入職后的前三年。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條款4.1股權(quán)激勵(lì)授予的條件4.1.1職員需滿足公司規(guī)定的入職條件。4.1.2職員需在崗位上工作滿一定期限。4.1.3職員需完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.2股權(quán)激勵(lì)授予的數(shù)量4.2.1股權(quán)激勵(lì)授予的數(shù)量根據(jù)職員的崗位、業(yè)績(jī)等因素確定。4.2.2股權(quán)激勵(lì)授予的數(shù)量不得超過(guò)公司總股本的1%。4.3股權(quán)激勵(lì)授予的價(jià)格4.3.1股權(quán)激勵(lì)授予的價(jià)格為公司股權(quán)的市場(chǎng)價(jià)格。4.3.2公司可根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。4.4股權(quán)激勵(lì)授予的期限4.4.1股權(quán)激勵(lì)授予期限為三年。4.4.2股權(quán)激勵(lì)授予期限自職員入職之日起計(jì)算。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)5.1.1公司應(yīng)在年度內(nèi)啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.1.2公司應(yīng)制定詳細(xì)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案。5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施5.2.1公司應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案執(zhí)行。5.2.2公司應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平性和透明度。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)控5.3.1公司應(yīng)定期監(jiān)控股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。5.3.2公司應(yīng)評(píng)估股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果。5.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估5.4.1公司應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估。5.4.2公司可根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。5.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.5.1公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。5.5.2調(diào)整后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)審議通過(guò)。5.6股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止5.6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃因特定原因需要終止時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知職員。5.6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按規(guī)定處理剩余的激勵(lì)權(quán)益。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理8.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)8.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。8.1.2監(jiān)督管理委員會(huì)由公司高層管理人員、獨(dú)立董事及外部專家組成。8.2監(jiān)督管理職責(zé)8.2.1監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)審核股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。8.2.2監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)權(quán)益的授予、行權(quán)、解除和終止。8.2.3監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)估股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效果，并提出改進(jìn)建議。8.3監(jiān)督管理程序8.3.1監(jiān)督管理委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議，討論股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。8.3.2監(jiān)督管理委員會(huì)有權(quán)要求公司提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)資料。8.3.3監(jiān)督管理委員會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行定期報(bào)告。8.4監(jiān)督管理報(bào)告8.4.1監(jiān)督管理委員會(huì)應(yīng)定期向公司董事會(huì)提交監(jiān)督管理報(bào)告。8.4.2監(jiān)督管理委員會(huì)的報(bào)告應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1爭(zhēng)議解決采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。9.1.2應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。9.2.2爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)和外部仲裁機(jī)構(gòu)。9.3.2爭(zhēng)議雙方可自行選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方承擔(dān)。9.4.2如有約定，公司可承擔(dān)部分或全部爭(zhēng)議解決費(fèi)用。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密10.1保密義務(wù)10.1.1職員應(yīng)遵守公司保密制度，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息保密。10.1.2職員不得泄露、復(fù)制或傳播股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。10.2保密措施10.2.1公司應(yīng)制定保密措施，包括但不限于限制信息訪問(wèn)、設(shè)置密碼等。10.2.2職員在離職時(shí)應(yīng)將所有與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件資料歸還公司。10.3保密期限10.3.1保密期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效之日起至公司終止該計(jì)劃為止。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除11.1變更條件11.1.1公司認(rèn)為有必要變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知職員。11.1.2變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。11.2變更程序11.2.1變更程序與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定程序相同。11.3解除條件11.3.1職員違反公司規(guī)章制度或離職時(shí)，公司有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。11.4解除程序11.4.1公司應(yīng)提前一個(gè)月通知職員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除。11.4.2解除后的激勵(lì)權(quán)益按股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定處理。12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止12.1終止條件12.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃因公司合并、分立、解散等原因終止。12.2終止程序12.2.1公司應(yīng)提前一個(gè)月通知職員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止。12.2.2終止后的激勵(lì)權(quán)益按股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定處理。13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用法律13.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決及適用法律如有變更，需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。14.合同的簽署與生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與介入15.1第三方第三方是指在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或參與特定活動(dòng)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入15.2.1第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，邀請(qǐng)第三方參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督或爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的責(zé)任限于其專業(yè)服務(wù)范圍，對(duì)因自身原因?qū)е碌腻e(cuò)誤或遺漏承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其服務(wù)符合規(guī)定。16.2.3第三方應(yīng)按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告，并對(duì)服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的一定比例。17.1.2如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，責(zé)任限額不適用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的服務(wù)不構(gòu)成甲方對(duì)第三方的雇傭關(guān)系。18.1.2甲方與第三方之間的合作協(xié)議獨(dú)立于本合同，不影響本合同的執(zhí)行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的服務(wù)不構(gòu)成乙方對(duì)第三方的雇傭關(guān)系。18.2.2乙方與第三方之間的合作協(xié)議獨(dú)立于本合同，不影響本合同的執(zhí)行。19.第三方介入的額外條款及說(shuō)明19.1第三方介入的額外條款19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立行使職責(zé)，不受任何一方的影響。19.1.2第三方介入的協(xié)議中應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.1.3第三方介入的協(xié)議中應(yīng)約定第三方介入的具體工作內(nèi)容、時(shí)間安排和費(fèi)用。19.2第三方介入的說(shuō)明19.2.1第三方介入的目的是為了提高股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。19.2.2第三方介入的具體方式、工作內(nèi)容和時(shí)間安排由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成時(shí)，爭(zhēng)議解決方式參照本合同第9條的規(guī)定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止21.1.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。21.1.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包含股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目標(biāo)、適用范圍、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、授予條件、行權(quán)條件、解除條件、終止條件、調(diào)整與變更等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需由公司制定并經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)。2.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。3.股權(quán)激勵(lì)授予文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象名單、授予數(shù)量、授予價(jià)格、授予期限、行權(quán)條件等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)授予的正式文件，需由公司簽署并通知激勵(lì)對(duì)象。4.股權(quán)激勵(lì)行權(quán)文件詳細(xì)要求：包括行權(quán)對(duì)象名單、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、行權(quán)條件等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)行權(quán)的正式文件，需由公司簽署并通知行權(quán)對(duì)象。5.股權(quán)激勵(lì)解除文件詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的激勵(lì)權(quán)益處理等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)解除的正式文件，需由公司簽署并通知相關(guān)方。6.股權(quán)激勵(lì)終止文件詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、終止后的激勵(lì)權(quán)益處理等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)終止的正式文件，需由公司簽署并通知相關(guān)方。7.股權(quán)激勵(lì)調(diào)整文件詳細(xì)要求：包括調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容、調(diào)整后的激勵(lì)權(quán)益等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的正式文件，需由公司簽署并通知相關(guān)方。8.股權(quán)激勵(lì)變更文件詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的激勵(lì)權(quán)益等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)變更的正式文件，需由公司簽署并通知相關(guān)方。9.股權(quán)激勵(lì)記錄詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、授予日期、授予數(shù)量、行權(quán)日期、行權(quán)數(shù)量、解除日期、解除原因等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的記錄文件，需由公司保存。10.股權(quán)激勵(lì)報(bào)告詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況、存在的問(wèn)題、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的定期報(bào)告，需由公司編制并提交給相關(guān)方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按本合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。1.3激勵(lì)對(duì)象未按股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定履行義務(wù)。1.4公司未按本合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2懲罰性賠償：違約方應(yīng)支付一定數(shù)額的懲罰性賠償金。2.2.3解除合同：違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除的法律后果。3.違約示例說(shuō)明3.1甲乙雙方未按本合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，違約方應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象的損失。3.2第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常執(zhí)行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。3.3激勵(lì)對(duì)象未按股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定履行義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司的損失。3.4公司未按本合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，違約方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)合同解除的法律后果。全文完。二零二五年度程序員入職股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（激勵(lì)方）：1.2乙方（被激勵(lì)者）：二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了吸引和留住優(yōu)秀程序員，甲方?jīng)Q定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)計(jì)劃，以增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)安排，保障雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）“股權(quán)激勵(lì)”是指甲方授予乙方一定比例的公司股權(quán)，使乙方成為公司股東，享有股東權(quán)利，承擔(dān)股東義務(wù)。（2）“期權(quán)”是指甲方授予乙方在一定期限內(nèi)，以約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司一定比例股份的權(quán)利。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“本協(xié)議”指本合同。（2）“公司”指甲方。（3）“乙方”指被激勵(lì)者。（4）“激勵(lì)股份”指甲方授予乙方的股權(quán)比例。（5）“激勵(lì)期權(quán)”指甲方授予乙方的購(gòu)買(mǎi)公司股份的權(quán)利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo)，決定股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)計(jì)劃的具體實(shí)施方案。（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向乙方發(fā)放激勵(lì)股份和激勵(lì)期權(quán)。（3）甲方有義務(wù)保障乙方在激勵(lì)股份和激勵(lì)期權(quán)方面的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受激勵(lì)股份和激勵(lì)期權(quán)帶來(lái)的權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，努力工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。（3）乙方有義務(wù)在離職時(shí)，按照本協(xié)議約定處理激勵(lì)股份和激勵(lì)期權(quán)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為公司所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為甲方按照約定向乙方發(fā)放激勵(lì)股份和激勵(lì)期權(quán)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的激勵(lì)股份和激勵(lì)期權(quán)期限屆滿；（2）乙方因違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出離職；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲方應(yīng)通知乙方終止原因及具體事宜；（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理激勵(lì)股份和激勵(lì)期權(quán)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，甲方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理激勵(lì)股份和激勵(lì)期權(quán)，不得損害甲方權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）激勵(lì)股份的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格；（2）激勵(lì)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格；（3）相關(guān)稅費(fèi)及管理費(fèi)用；（4）其他可能產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他雙方約定的支付方式。7.3支付時(shí)間（1）激勵(lì)股份的支付時(shí)間：自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付激勵(lì)股份的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格。（2）激勵(lì)期權(quán)的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在期權(quán)行權(quán)條件滿足后，按照本協(xié)議約定的時(shí)間向乙方支付激勵(lì)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即履行支付義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）要求乙方立即履行其義務(wù)；（2）終止本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法通過(guò)仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至甲方不再擁有相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)或保密信息之日止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，除非得到甲方書(shū)面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策變動(dòng)等；（3）政府行為，如法律法規(guī)的變更、禁止令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減少不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致公司總部大樓損毀；（2）政府發(fā)布禁止令，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，影響公司原材料供應(yīng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決若雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方尚未履行完畢本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）乙方存在違約行為；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)計(jì)劃。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議中未明確規(guī)定的特殊權(quán)力，甲方保留在必要時(shí)行使的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)計(jì)劃的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通情況；（2）及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）共同遵守本協(xié)議的約定。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)計(jì)劃的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（激勵(lì)方）：乙方（被激勵(lì)者）：附件及其他說(shuō)明解釋