二零二四年度企業(yè)人力資源培訓項目授權委托書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人力資源培訓項目授權委托書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.項目背景與目的2.1項目背景2.2項目目的3.項目范圍與內容3.1培訓項目范圍3.2培訓項目內容4.培訓對象與參與方式4.1培訓對象4.2參與方式5.培訓時間與地點5.1培訓時間5.2培訓地點6.培訓師資與課程設置6.1培訓師資6.2課程設置7.培訓費用與支付方式7.1培訓費用7.2支付方式8.培訓效果評估與反饋8.1評估方式8.2反饋機制9.合同變更與解除9.1變更程序9.2解除條件10.違約責任10.1違約情形10.2賠償責任11.保密條款11.1保密內容11.2保密義務12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與期限13.1生效條件13.2合同期限14.其他約定14.1其他事項14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]第二條項目背景與目的2.1項目背景[此處詳細描述項目背景，包括但不限于企業(yè)現狀、發(fā)展需求、行業(yè)趨勢等]2.2項目目的[此處明確項目目的，如提高員工綜合素質、提升企業(yè)競爭力等]第三條項目范圍與內容3.1培訓項目范圍[此處具體說明培訓項目的范圍，如涵蓋的部門、崗位、技能等]3.2培訓項目內容[詳細列舉培訓項目的內容，包括課程名稱、培訓目標、教學方法等]第四條培訓對象與參與方式4.1培訓對象[明確培訓對象的范圍，如部門、崗位、層級等]4.2參與方式[具體說明培訓對象的參與方式，如集中培訓、遠程培訓等]第五條培訓時間與地點5.1培訓時間[明確培訓的具體時間，如培訓周期、每次培訓時長等]5.2培訓地點[指定培訓的具體地點，如甲方培訓中心、乙方合作機構等]第六條培訓師資與課程設置6.1培訓師資[詳細說明培訓師資的資質、經驗和專業(yè)領域]6.2課程設置[具體列舉培訓課程的設置，包括課程名稱、課程內容、授課方式等]第七條培訓費用與支付方式7.1培訓費用[明確培訓費用的構成，如師資費、場地費、資料費等]7.2支付方式[約定支付費用的具體方式，如分期支付、一次性支付等，并明確支付時間節(jié)點]第八條培訓效果評估與反饋8.1評估方式[詳細說明培訓效果評估的方法，如問卷調查、實操考核、工作績效評估等]8.2反饋機制[建立培訓反饋機制，包括學員反饋、導師評估、組織評估等，確保培訓效果得到有效反饋和持續(xù)改進]第九條合同變更與解除9.1變更程序[規(guī)定合同變更的程序，包括書面提出、雙方協商、變更內容確認等]9.2解除條件[明確合同解除的條件，如一方違約、不可抗力事件等，并規(guī)定解除程序]第十條違約責任10.1違約情形[列舉可能導致違約的情形，如未按時支付費用、未按約定提供培訓資源等]10.2賠償責任[規(guī)定違約方的賠償范圍和計算方法，確保合同雙方的合法權益得到保護]第十一條保密條款11.1保密內容[明確保密內容的范圍，如項目資料、技術信息、商業(yè)秘密等]11.2保密義務[規(guī)定雙方的保密義務，包括不得泄露、不得使用于合同目的之外等]第十二條爭議解決12.1爭議解決方式[約定爭議解決的途徑，如協商、調解、仲裁、訴訟等]12.2爭議解決機構[如選擇仲裁，應明確仲裁機構的名稱、仲裁規(guī)則等]第十三條合同生效與期限13.1生效條件[明確合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、合同內容完整等]13.2合同期限[規(guī)定合同的有效期限，如一年、兩年等，并明確是否可以續(xù)約]第十四條其他約定14.1其他事項[約定合同中未涉及的其他事項，如合同份數、送達地址等]14.2合同附件[列出合同附件的名稱，如培訓計劃、師資名單、支付憑證等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或機構，包括但不限于中介機構、培訓服務商、技術支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地執(zhí)行本合同，提高培訓質量，降低成本，或滿足特定業(yè)務需求。15.3第三方介入方式1.作為中介方，協助甲、乙雙方達成合作；2.提供培訓服務或相關資源；3.提供技術支持或咨詢服務；4.執(zhí)行合同中的特定任務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方在本合同中的責任包括但不限于：1.按照合同約定提供的服務或資源；2.對其提供的服務或資源承擔質量保證責任；3.遵守合同中的保密條款；4.在其職責范圍內對因其行為導致的損失承擔賠償責任。16.2第三方權利第三方在本合同中的權利包括但不限于：1.收取約定的服務費用；2.要求甲、乙雙方提供必要的協助；3.在其職責范圍內獨立行使權利。17.第三方與其他各方的劃分17.1甲、乙雙方與第三方的責任劃分甲、乙雙方應明確各自與第三方的責任界限，確保在第三方介入的情況下，各方責任清晰。17.2第三方與其他各方的權利義務18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，“責任限額”指第三方因其違約行為或侵權行為導致的損失，甲、乙雙方同意的最高賠償金額。18.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲、乙雙方在合同中明確約定；2.如無約定，第三方責任限額為人民幣[具體金額]。18.3責任限額的調整1.在合同履行過程中，如因市場變化或其他原因導致責任限額不足以覆蓋潛在損失，甲、乙雙方可協商調整責任限額；2.調整后的責任限額應在雙方書面確認后生效。19.第三方介入的審批程序19.1第三方選擇甲、乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂書面協議，明確第三方在本合同中的角色和責任。19.2第三方介入的審批1.第三方介入前，甲、乙雙方應共同審查第三方的資質和能力；2.第三方介入方案經甲、乙雙方書面同意后方可實施。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督與管理機構甲、乙雙方可共同設立監(jiān)督與管理機構，負責監(jiān)督第三方在本合同中的執(zhí)行情況。20.2監(jiān)督與管理措施1.定期審查第三方的工作報告；2.對第三方的工作進行現場檢查；3.對第三方提出改進建議。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.合同期滿；2.第三方無法履行合同義務；3.第三方違反合同約定；4.甲、乙雙方協商一致。21.2終止程序1.第三方介入終止前，甲、乙雙方應提前通知第三方；2.第三方介入終止后，甲、乙雙方應共同處理與第三方相關的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細說明培訓內容、時間安排、師資力量等。要求附件中包含課程大綱、授課時間表、考核方式等。2.培訓師資名單列出所有參與培訓的師資，包括姓名、職稱、專業(yè)領域、教學經驗等。要求附件中包含師資的詳細簡歷和教學案例。3.培訓場地確認書確認培訓場地、設施、設備等。要求附件中包含場地平面圖、設備清單、安全措施等。4.支付憑證包括發(fā)票、收據、轉賬記錄等。要求附件中包含支付金額、支付時間、支付方式等。5.培訓效果評估報告包括問卷調查結果、實操考核成績、工作績效評估等。要求附件中包含評估方法、評估結果、改進建議等。6.保密協議約定雙方的保密義務和責任。要求附件中包含保密內容、保密期限、違約責任等。7.第三方合作協議詳細說明第三方在本合同中的角色、責任、權利等。要求附件中包含合作協議的主要內容、生效條件等。8.合同變更協議約定合同變更的內容、生效條件、生效日期等。要求附件中包含變更后的合同文本、變更原因等。9.合同解除協議約定合同解除的條件、程序、責任等。要求附件中包含解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲、乙雙方未按照合同約定的時間、地點、內容提供培訓或服務。第三方未按照合同約定提供服務或資源。甲、乙雙方未按照合同約定支付費用。第三方泄露合同中的保密信息。2.責任認定標準違約行為發(fā)生時，甲、乙雙方應立即書面通知對方。違約方應在接到通知后[具體時間]內采取措施糾正違約行為。如違約方未能在規(guī)定時間內糾正違約行為，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例甲、乙雙方未按照合同約定的時間提供培訓，導致乙方員工錯失培訓機會，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。第三方未按照合同約定提供培訓場地，導致培訓活動無法正常進行，第三方應賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。甲、乙雙方未按照合同約定支付費用，應向對方支付違約金或賠償金。第三方泄露合同中的保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源培訓項目授權委托書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋原則2.合同雙方2.1委托方信息2.2受托方信息3.培訓項目概述3.1培訓項目目標3.2培訓項目范圍3.3培訓項目內容4.培訓項目實施4.1培訓計劃4.2培訓時間安排4.3培訓地點安排5.培訓師資與資源5.1師資要求5.2教學資源5.3培訓材料6.培訓費用6.1費用構成6.2付款方式6.3付款時間7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估指標7.3評估時間8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他13.1通知方式13.2合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1培訓項目：指本合同約定的，委托方授權受托方實施的，以提高員工能力、提升企業(yè)競爭力為目的的系列培訓活動。1.1.2培訓師：指受托方根據合同約定，負責實施培訓課程的專家或講師。1.1.3培訓材料：指為培訓課程提供的教材、課件、講義等教學資源。1.1.4培訓費用：指受托方按照合同約定，為完成培訓項目所發(fā)生的全部費用。1.2合同解釋原則1.2.1本合同條款如有歧義，應按照有利于保護委托方權益的原則進行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。2.合同雙方2.1委托方信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯系人：_______2.1.4聯系電話：_______2.2受托方信息2.2.1名稱：_______2.2.2地址：_______2.2.3聯系人：_______2.2.4聯系電話：_______3.培訓項目概述3.1培訓項目目標3.1.1提升員工專業(yè)技能3.1.2增強團隊協作能力3.1.3提高企業(yè)整體競爭力3.2培訓項目范圍3.2.1培訓對象：_______3.2.2培訓課程：_______3.2.3培訓周期：_______3.3培訓項目內容3.3.1培訓課程大綱3.3.2培訓教材及講義3.3.3培訓師資及教學資源4.培訓項目實施4.1培訓計劃4.1.1培訓時間安排：_______4.1.2培訓地點安排：_______4.1.3培訓日程安排4.2培訓時間安排4.2.1培訓開始時間：_______4.2.2培訓結束時間：_______4.3培訓地點安排4.3.1培訓地點：_______4.3.2場地設施要求5.培訓師資與資源5.1師資要求5.1.1師資資質：_______5.1.2師資經驗：_______5.1.3師資專業(yè)領域：_______5.2教學資源5.2.1教學設備：_______5.2.2教學資料：_______5.2.3教學軟件：_______5.3培訓材料5.3.1培訓教材：_______5.3.2培訓講義：_______5.3.3培訓考核資料6.培訓費用6.1費用構成6.1.1師資費用：_______6.1.2場地費用：_______6.1.3材料費用：_______6.1.4其他費用：_______6.2付款方式6.2.1付款比例：_______6.2.2付款時間：_______6.3付款時間6.3.1首付款：_______6.3.2結算款：_______7.培訓效果評估7.1評估方式7.1.1線上測試：_______7.1.2線下考核：_______7.1.3問卷調查：_______7.2評估指標7.2.1知識掌握程度7.2.2技能提升情況7.2.3團隊協作能力7.3評估時間7.3.1培訓結束后：_______7.3.2培訓結束后三個月：_______8.保密與知識產權8.1保密條款8.1.1受托方應對培訓項目中的商業(yè)秘密和知識產權予以保密。8.1.2委托方提供的任何技術資料、商業(yè)秘密等，受托方不得泄露給任何第三方。8.2知識產權歸屬8.2.1培訓課程內容、教材、講義等知識產權歸委托方所有。8.2.2受托方在執(zhí)行培訓項目過程中產生的任何知識產權，除合同另有約定外，歸受托方所有。9.違約責任9.1違約情形9.1.1委托方未按時支付培訓費用。9.1.2受托方未按合同約定提供培訓服務。9.1.3雙方協商一致解除合同。9.2違約責任承擔9.2.1委托方未按時支付培訓費用，應向受托方支付違約金。9.2.2受托方未按合同約定提供培訓服務，應退還已收取的培訓費用。9.2.3雙方協商一致解除合同，各自承擔相應責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1一方違反合同約定，經另一方書面通知后，在合理期限內仍未糾正。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1培訓項目完成。10.2.2雙方協商一致終止合同。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。11.1.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為_______。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓項目完成之日止。13.其他13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行。13.1.2通知應以掛號信或特快專遞方式寄送至對方指定的地址。13.2合同附件13.2.1培訓計劃13.2.2培訓師資簡歷13.2.3培訓費用清單14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效14.2.1本合同自簽署之日起生效，至培訓項目完成之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方：指除委托方和受托方之外，參與本合同履行的其他自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、供應商、服務商等。15.2第三方介入情形15.2.1委托方或受托方根據合同需要，引入第三方協助履行合同義務。15.2.2第三方作為獨立合同方，與本合同當事人簽訂補充協議或合同。15.3第三方責任界定15.3.1第三方在合同中的責任和義務應在其與合同當事人簽訂的協議中明確。15.3.2第三方責任不構成委托方或受托方違約。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1責任限額：指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成委托方或受托方損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額約定16.2.1第三方責任限額應在第三方與委托方或受托方簽訂的協議中明確約定。16.2.2責任限額應合理確定，以覆蓋第三方可能造成的損失。16.3責任限額調整16.3.1在合同履行過程中，如出現特殊情況，雙方可協商調整責任限額。17.第三方權利義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬。17.1.2第三方有權要求委托方或受托方提供必要的協助和支持。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責和義務。17.2.2第三方應保證其提供的服務的質量和安全。17.2.3第三方應遵守保密條款，不得泄露委托方或受托方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與委托方關系18.1.1第三方與委托方之間的關系由雙方簽訂的協議或合同約定。18.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守委托方的指示和要求。18.2第三方與受托方關系18.2.1第三方與受托方之間的關系由雙方簽訂的協議或合同約定。18.2.2第三方在履行合同過程中，應遵守受托方的指示和要求。18.3第三方與其他各方的關系劃分18.3.1第三方與委托方、受托方之間的關系應明確劃分，避免責任不清。19.第三方介入的合同變更19.1變更通知19.1.1委托方或受托方引入第三方時，應提前通知對方。19.2變更協議19.2.1雙方應就第三方介入事宜簽訂變更協議，明確各方的權利和義務。19.3變更協議的生效19.3.1變更協議經雙方簽字蓋章后生效，成為本合同的一部分。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方與其他各方之間的爭議，應通過友好協商解決。20.1.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構20.2.1第三方與其他各方之間的爭議解決機構由雙方在變更協議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓課程內容、時間安排、地點安排、師資安排等。說明：培訓計劃是確保培訓項目順利進行的重要文件，應詳細列明所有培訓活動的安排。2.培訓師資簡歷詳細要求：包括師資姓名、專業(yè)背景、授課經驗、相關資質等。說明：師資簡歷用于評估師資的資質和能力，確保培訓質量。3.培訓費用清單詳細要求：包括各項費用的具體金額、計算方式、付款時間等。說明：費用清單是明確培訓費用構成和支付方式的重要文件。4.培訓教材及講義詳細要求：包括教材的名稱、作者、出版社、版本等。說明：教材和講義是培訓過程中使用的主要教學資源。5.教學設備清單詳細要求：包括設備的名稱、型號、數量、使用說明等。說明：教學設備清單用于確保培訓過程中教學資源的充足和有效。6.保密協議詳細要求：包括保密內容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協議用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.知識產權歸屬協議詳細要求：包括知識產權的類型、歸屬、使用范圍等。說明：知識產權歸屬協議用于明確知識產權的歸屬和使用權。8.第三方協議詳細要求：包括第三方的名稱、地址、聯系方式、服務內容、費用等。說明：第三方協議用于明確第三方在合同履行過程中的職責和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.委托方違約行為違約行為：未按時支付培訓費用。責任認定標準：委托方應向受托方支付違約金，違約金比例根據合同約定確定。示例：若合同約定違約金比例為培訓費用的5%，則委托方未按時支付培訓費用，應支付違約金。2.受托方違約行為違約行為：未按合同約定提供培訓服務。責任認定標準：受托方應退還已收取的培訓費用，并承擔相應的違約責任。示例：若受托方未能按合同約定提供培訓服務，導致培訓活動無法進行，受托方應退還全部培訓費用。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按協議約定履行職責。責任認定標準：第三方應根據其與合同當事人的協議，承擔相應的違約責任。示例：若第三方未能按協議約定提供所需服務，導致培訓活動受到影響，第三方應承擔違約責任。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源培訓項目授權委托書2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1培訓項目背景1.2培訓項目目的2.培訓項目內容2.1培訓科目與模塊2.2培訓時間安排2.3培訓地點與設施3.培訓對象3.1參訓人員范圍3.2參訓人員條件4.培訓師資4.1師資力量要求4.2師資配備安排5.培訓費用5.1費用組成5.2付款方式與期限6.合同履行6.1培訓組織與實施6.2培訓效果評估7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序11.合同生效與期限11.1生效條件11.2合同期限12.合同變更與補充12.1變更程序12.2補充協議13.合同附件13.1附件清單13.2附件內容14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1培訓項目背景本合同簽訂前，甲方為提升員工綜合素質，增強企業(yè)核心競爭力，決定開展二零二四年度企業(yè)人力資源培訓項目。1.2培訓項目目的本項目的目的是通過系統性的培訓，提高員工的專業(yè)技能、團隊協作能力和綜合素質，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。2.培訓項目內容2.1培訓科目與模塊2.2培訓時間安排培訓時間為二零二四年，具體安排如下：（1）第一季度：領導力與執(zhí)行力、團隊建設與溝通技巧；（2）第二季度：項目管理與團隊協作；（3）第三季度：人力資源管理；（4）第四季度：企業(yè)文化建設。2.3培訓地點與設施培訓地點：甲方指定培訓場地；培訓設施：培訓場地、投影儀、音響設備、培訓教材等。3.培訓對象3.1參訓人員范圍本次培訓項目面向甲方全體員工，包括但不限于管理人員、技術人員、銷售人員和客服人員等。3.2參訓人員條件4.培訓師資4.1師資力量要求本次培訓項目邀請業(yè)內知名專家、學者和實戰(zhàn)派講師授課，確保培訓質量。4.2師資配備安排具體師資配備如下：（1）領導力與執(zhí)行力：知名企業(yè)高管；（2）團隊建設與溝通技巧：專業(yè)培訓師；（3）項目管理與團隊協作：資深項目經理；（4）人力資源管理：人力資源專家；（5）企業(yè)文化建設：企業(yè)文化建設專家。5.培訓費用5.1費用組成本次培訓項目費用包括講師費、場地費、教材費、資料費、茶歇費等。5.2付款方式與期限培訓費用分階段支付，具體付款方式如下：（1）第一階段：培訓前一個月支付總額的50%；（2）第二階段：培訓進行中支付總額的30%；（3）第三階段：培訓結束后支付剩余的20%。6.合同履行6.1培訓組織與實施甲方負責培訓的組織與實施，包括培訓場地、師資、教材、資料等事宜。6.2培訓效果評估培訓結束后，甲方將對參訓人員進行效果評估，包括問卷調查、訪談、工作績效等。評估結果將作為改進培訓工作的依據。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付培訓費用的；（2）乙方未按照合同約定提供符合要求的培訓師資和設施的；（3）甲方未按照合同約定組織培訓，導致培訓無法按計劃進行的；（4）乙方提供的培訓師資未達到合同約定的專業(yè)水平或教學質量的；（5）任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的。8.2違約責任承擔（1）如甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%；（2）如乙方未提供符合要求的培訓師資和設施，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；（3）如甲方未組織培訓或培訓質量不達標，乙方有權解除合同，并要求甲方退還已支付的全部費用；（4）如乙方提供的培訓師資未達到專業(yè)水平，甲方有權要求乙方更換師資，并承擔因此產生的額外費用；（5）違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會；（2）合同簽訂地所在地的仲裁委員會。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）一方違反合同約定，經對方書面通知后仍未改正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行的；（3）雙方協商一致解除合同的。10.2解除程序（1）一方提出解除合同意向，應以書面形式通知對方；（2）對方收到通知后，應在7日內予以回復；（3）雙方協商一致后，簽訂解除合同協議。11.合同生效與期限11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限自生效之日起至二零二四年十二月三十一日止。12.合同變更與補充12.1變更程序任何一方要求變更合同內容，應以書面形式提出，經雙方協商一致后，簽訂變更協議。12.2補充協議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件清單（1）培訓課程安排表；（2）師資介紹；（3）培訓場地租賃協議；（4）培訓費用明細表。13.2附件內容附件內容應與合同一致，作為合同不可分割的部分。14.其他約定14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協商解決。14.2本合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、評估機構等，其為合同履行提供專業(yè)服務或協助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)培訓服務；（2）進行培訓效果評估；（3）提供技術咨詢和解決方案；（4）協助甲方進行人力資源規(guī)劃。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程（2）甲方與第三方機構簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務；（3）乙方根據甲方與第三方機構的服務協議，配合第三方機構開展工作。16.2第三方介入條件（1）甲方同意第三方介入；（2）第三方機構具備相應的資質和實力；（3）第三方機構的服務內容符合本合同要求。17.甲乙方與第三方責任劃分17.1責任劃分（1）甲方對第三方機構的選擇負責，并對第三方機構的服務質量進行監(jiān)督；（2）乙方負責配合第三方機構開展工作，確保培訓項目的順利進行；（3）第三方機構對其提供的服務負責，如因第三方機構原因導致服務質量不達標，由第三方機構承擔相應責任。17.2權利劃分（1）甲方有權要求第三方機構提供相關服務，并對服務質量進行評價；（2）乙方有權要求甲方提供必要的配合和支持；（3）第三方機構有權要求甲方和乙方提供必要的信息和數據。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為，導致甲方或乙方遭受損失