二零二四年度職業(yè)技能培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂執(zhí)行協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度職業(yè)技能培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂執(zhí)行協(xié)議本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.2培訓(xùn)對象與條件1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式1.5培訓(xùn)師資與教材1.6培訓(xùn)考核與認(rèn)證1.7培訓(xùn)成果與應(yīng)用2.1勞動(dòng)合同簽訂原則2.2勞動(dòng)合同期限2.3勞動(dòng)合同內(nèi)容與條款2.4勞動(dòng)合同簽訂程序2.5勞動(dòng)合同生效與變更2.6勞動(dòng)合同解除與終止2.7勞動(dòng)合同爭議處理3.1培訓(xùn)期間工資待遇3.2培訓(xùn)期間福利待遇3.3培訓(xùn)期間考勤與請假3.4培訓(xùn)期間考核與評估3.5培訓(xùn)期間勞動(dòng)合同管理3.6培訓(xùn)期間合同變更與解除4.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的關(guān)聯(lián)性4.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的執(zhí)行4.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的監(jiān)督與檢查4.4培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的調(diào)整與改進(jìn)4.5培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的持續(xù)性與發(fā)展5.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的保密條款5.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的違約責(zé)任5.4培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的爭議解決方式6.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的生效日期6.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的終止日期6.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的續(xù)簽與終止6.4培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的解除與終止條件7.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的履行與監(jiān)督7.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的違約責(zé)任追究7.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的爭議解決機(jī)制7.4培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的糾紛調(diào)解與仲裁8.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的法律法規(guī)遵守8.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的社會(huì)責(zé)任履行8.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的公平公正原則8.4培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合法性審查9.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同附件9.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的補(bǔ)充協(xié)議9.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的附件內(nèi)容與效力9.4培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的附件修改與補(bǔ)充10.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同簽訂主體10.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同簽訂程序10.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同簽訂時(shí)間10.4培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同簽訂地點(diǎn)11.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同履行主體11.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同履行時(shí)間11.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同履行地點(diǎn)11.4培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同履行方式12.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同變更主體12.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同變更程序12.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同變更時(shí)間12.4培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同變更地點(diǎn)13.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同解除主體13.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同解除程序13.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同解除時(shí)間13.4培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同解除地點(diǎn)14.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同終止主體14.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同終止程序14.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同終止時(shí)間14.4培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的合同終止地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)：本合同旨在通過職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。1.3培訓(xùn)課程：根據(jù)員工崗位需求，公司提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。1.4培訓(xùn)方式：采用理論教學(xué)、案例分析、實(shí)操演練、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)等多種教學(xué)方式。第二條培訓(xùn)對象與條件2.1培訓(xùn)對象：公司全體員工，根據(jù)崗位需求和培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)先安排關(guān)鍵崗位員工。2.2培訓(xùn)條件：員工需滿足公司規(guī)定的培訓(xùn)條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、崗位適應(yīng)性等。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間為工作日，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)室或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定。4.2支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用通過公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行支付，員工無需承擔(dān)任何費(fèi)用。第五條培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資：公司邀請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行授課。第六條培訓(xùn)考核與認(rèn)證6.1培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，公司對員工進(jìn)行考核，考核形式包括筆試、實(shí)操、項(xiàng)目展示等。6.2培訓(xùn)認(rèn)證：考核合格者可獲得公司認(rèn)可的培訓(xùn)證書，作為其職業(yè)技能的證明。第七條勞動(dòng)合同簽訂原則7.1合同簽訂原則：勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、合法合規(guī)的原則。7.2合同期限：勞動(dòng)合同期限根據(jù)公司實(shí)際情況和員工崗位需求確定，一般為固定期限或無固定期限。7.3合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同應(yīng)包括但不限于崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、合同解除與終止等條款。7.4合同簽訂程序：勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括但不限于員工申請、審批、簽訂等環(huán)節(jié)。第八條培訓(xùn)期間工資待遇8.1培訓(xùn)期間，員工原工資待遇保持不變，由公司按月支付。8.2培訓(xùn)期間，如因培訓(xùn)需要，員工需出差或住宿，公司將按照公司差旅管理制度提供相應(yīng)的差旅費(fèi)和住宿補(bǔ)貼。第九條培訓(xùn)期間福利待遇9.1培訓(xùn)期間，員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪休假、生日福利等。9.2培訓(xùn)期間，員工的人事關(guān)系仍隸屬于公司，享有與正常工作期間相同的福利保障。第十條培訓(xùn)期間考勤與請假10.1培訓(xùn)期間，員工應(yīng)按照培訓(xùn)安排準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺勤。10.2培訓(xùn)期間，員工因特殊原因需請假，應(yīng)提前向人力資源部門提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。第十一條培訓(xùn)期間考核與評估11.1培訓(xùn)期間，公司將定期對員工進(jìn)行考核，評估培訓(xùn)效果和個(gè)人進(jìn)步。11.2考核結(jié)果將作為員工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，并與薪酬、晉升等掛鉤。第十二條培訓(xùn)期間勞動(dòng)合同管理12.1培訓(xùn)期間，員工的勞動(dòng)合同管理按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2培訓(xùn)期間，如員工表現(xiàn)優(yōu)異，公司將根據(jù)情況考慮提前簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十三條培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的關(guān)聯(lián)性13.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的關(guān)聯(lián)性體現(xiàn)在員工通過培訓(xùn)提升技能，公司通過勞動(dòng)合同保障員工的合法權(quán)益。第十四條培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的執(zhí)行14.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的執(zhí)行由人力資源部門負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)計(jì)劃與勞動(dòng)合同條款的順利實(shí)施。14.2人力資源部門將定期對培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，確保雙方權(quán)益的維護(hù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、咨詢公司、中介機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，邀請或委托第三方參與合同履行或提供服務(wù)的行為。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)，并對自身的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方根據(jù)合同約定支付的費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)與甲方保持獨(dú)立地位，不得因介入本合同而影響甲方對合同履行的直接管理和監(jiān)督。3.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)與乙方保持獨(dú)立地位，不得因介入本合同而影響乙方對合同履行的直接管理和監(jiān)督。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不涉及其他業(yè)務(wù)或關(guān)系。第四條第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限和費(fèi)用。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方因違約或疏忽導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任限額。5.2責(zé)任限額的計(jì)算方式：責(zé)任限額可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。5.3超出責(zé)任限額的損失：超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第六條第三方違約責(zé)任6.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容：包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。6.3違約責(zé)任的追究：甲乙雙方可向第三方提出違約責(zé)任追究，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：合同約定的第三方介入期限屆滿或甲乙雙方協(xié)商一致終止介入。7.2第三方介入終止后的處理：第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，完成剩余工作或移交相關(guān)資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃書是合同履行的重要依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。2.附件二：培訓(xùn)師資名單要求：包括講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資名單作為培訓(xùn)質(zhì)量的保證，雙方應(yīng)確保講師資質(zhì)符合要求。3.附件三：培訓(xùn)學(xué)員名單要求：包括學(xué)員姓名、部門、崗位、聯(lián)系方式等。說明：學(xué)員名單是培訓(xùn)組織的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)確保名單的準(zhǔn)確性和完整性。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、時(shí)間等。說明：費(fèi)用明細(xì)表是合同履行的重要依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定支付。5.附件五：培訓(xùn)考核結(jié)果記錄表要求：記錄培訓(xùn)學(xué)員考核成績、評語等。說明：考核結(jié)果記錄表是評估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，雙方應(yīng)確保記錄的客觀性和準(zhǔn)確性。6.附件六：勞動(dòng)合同要求：包括合同期限、內(nèi)容、條款等。說明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限和費(fèi)用等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的重要依據(jù)，雙方應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)施或資料。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，或提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償由此給守約方造成的損失。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償由此給守約方造成的損失。全文完。二零二四年度職業(yè)技能培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂執(zhí)行協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2術(shù)語解釋2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)參與人員3.1參與人員資格3.2參與人員責(zé)任3.3參與人員權(quán)益4.培訓(xùn)組織與實(shí)施4.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)4.2培訓(xùn)師資配備4.3培訓(xùn)場地與設(shè)施5.勞動(dòng)合同簽訂5.1勞動(dòng)合同內(nèi)容5.2勞動(dòng)合同期限5.3勞動(dòng)合同簽訂程序6.勞動(dòng)合同執(zhí)行6.1勞動(dòng)合同履行6.2勞動(dòng)合同變更6.3勞動(dòng)合同解除7.培訓(xùn)考核與評價(jià)7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷8.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.2費(fèi)用報(bào)銷流程8.3費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2法律變更13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1本合同中，“職業(yè)技能培訓(xùn)”指乙方為提高甲方員工的職業(yè)技能水平，根據(jù)甲方需求提供的培訓(xùn)服務(wù)。1.1.2本合同中，“勞動(dòng)合同”指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。1.1.3本合同中，“培訓(xùn)課程”指乙方為甲方員工提供的各類職業(yè)技能提升課程。1.2術(shù)語解釋1.2.1“培訓(xùn)時(shí)間”指乙方為甲方員工提供培訓(xùn)的起止時(shí)間。1.2.2“培訓(xùn)費(fèi)用”指甲方根據(jù)培訓(xùn)需求支付給乙方的費(fèi)用。1.2.3“培訓(xùn)成果”指甲方員工通過培訓(xùn)所取得的實(shí)際成果。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程2.1.1乙方提供的培訓(xùn)課程包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。2.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容需符合甲方實(shí)際需求，經(jīng)雙方協(xié)商確定。2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1提高甲方員工的職業(yè)技能水平。2.2.2增強(qiáng)甲方員工的綜合素質(zhì)。2.2.3提升甲方員工的工作效率。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并根據(jù)甲方員工的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.3.2培訓(xùn)時(shí)間不得少于6個(gè)月。第三條培訓(xùn)參與人員3.1參與人員資格3.1.1甲方員工需具備參加培訓(xùn)的基本條件，如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.1.2乙方負(fù)責(zé)對參與人員資格進(jìn)行審核，確保符合培訓(xùn)要求。3.2參與人員責(zé)任3.2.1參與人員應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。3.2.2參與人員需自行承擔(dān)培訓(xùn)期間的個(gè)人費(fèi)用。3.3參與人員權(quán)益3.3.1參與人員有權(quán)獲得乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)。3.3.2參與人員有權(quán)對培訓(xùn)提出意見和建議。第四條培訓(xùn)組織與實(shí)施4.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)4.1.1甲方設(shè)立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。4.1.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體實(shí)施工作。4.2培訓(xùn)師資配備4.2.1乙方根據(jù)培訓(xùn)需求，選派具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的師資力量。4.3培訓(xùn)場地與設(shè)施4.3.1培訓(xùn)場地由甲方提供，應(yīng)滿足培訓(xùn)需求。4.3.2培訓(xùn)設(shè)施由乙方提供，包括但不限于教學(xué)設(shè)備、教材等。第五條勞動(dòng)合同簽訂5.1勞動(dòng)合同內(nèi)容5.1.1勞動(dòng)合同應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.1.2勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。5.2勞動(dòng)合同期限5.2.1勞動(dòng)合同期限為1年，自雙方簽訂之日起生效。5.2.2勞動(dòng)合同期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。5.3勞動(dòng)合同簽訂程序5.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂勞動(dòng)合同。5.3.2勞動(dòng)合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)合同副本。第六條勞動(dòng)合同執(zhí)行6.1勞動(dòng)合同履行6.1.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.1.3乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。6.2勞動(dòng)合同變更6.2.1勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2.2勞動(dòng)合同變更不得違反國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。6.3勞動(dòng)合同解除6.3.1勞動(dòng)合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3.2勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條培訓(xùn)考核與評價(jià)7.1考核方式7.1.1乙方對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核方式包括但不限于：筆試、實(shí)操、答辯等。7.1.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和目標(biāo)制定。7.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對員工進(jìn)行培訓(xùn)成果的認(rèn)定。7.3.2甲方根據(jù)培訓(xùn)成果，對員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第八條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷8.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.1.1甲方承擔(dān)乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。8.1.2培訓(xùn)費(fèi)用按照雙方協(xié)商確定的金額和支付方式進(jìn)行支付。8.2費(fèi)用報(bào)銷流程8.2.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交費(fèi)用報(bào)銷申請。8.2.2甲方在收到報(bào)銷申請后，對費(fèi)用進(jìn)行審核。8.2.3審核通過后，甲方在5個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。8.3費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)8.3.1費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用和雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.3.2乙方應(yīng)提供相關(guān)費(fèi)用憑證，如發(fā)票、收據(jù)等。第九條保密條款9.1保密信息范圍9.1.1保密信息包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容、甲方員工個(gè)人信息、商業(yè)秘密等。9.1.2乙方在培訓(xùn)過程中獲取的保密信息不得向任何第三方泄露。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。9.2.2乙方員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的。10.1.2甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的。10.1.3任何一方違反合同約定的保密條款的。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失。10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情況、損失程度和雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如雙方協(xié)商不成，可約定爭議解決機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照約定的爭議解決程序進(jìn)行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。第十三條其他約定13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律變更13.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于：中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、服務(wù)商、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形與程序2.1第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。2.1.2甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督、評估或?qū)徲?jì)。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.2.2雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或其提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其服務(wù)或協(xié)助行為合法、合規(guī)。3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議確定。4.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行其職責(zé)。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議確定。4.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行其職責(zé)。4.3第三方與合同履行4.3.1第三方的介入不改變甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。4.3.2第三方的介入不影響甲乙雙方的合同履行。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.2超出責(zé)任限額的賠償5.2.1若第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失程度和責(zé)任比例分擔(dān)超出部分。5.2.2超出責(zé)任限額的賠償，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。6.第三方的退出與替代6.1第三方的退出6.1.1第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)商確定退出后的后續(xù)事宜。6.1.2退出后的空缺，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定替代方案。6.2第三方的替代6.2.1若需要替代第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定替代方的條件和程序。6.2.2替代方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。7.第三方的保密義務(wù)7.1第三方在履行合同過程中，對甲方和乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方不得泄露甲方和乙方的保密信息，除非得到甲方和乙方的事先書面同意。8.第三方的變更與通知8.1第三方信息變更8.1.1第三方如發(fā)生信息變更，應(yīng)立即通知甲方和乙方。8.1.2信息變更包括但不限于：聯(lián)系方式、負(fù)責(zé)人變動(dòng)等。8.2第三方通知8.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方和乙方發(fā)送相關(guān)通知。9.第三方的法律法規(guī)遵守9.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其行為合法、合規(guī)。9.2第三方如違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方的合同終止10.1第三方的合同終止10.1.1第三方合同終止，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)辦理。10.1.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提交終止報(bào)告。11.第三方的爭議解決11.1第三方的爭議解決11.1.1第三方與甲方或乙方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可按照合同約定或法律法規(guī)選擇爭議解決方式。12.第三方的合同附件12.1第三方的合同附件12.1.1第三方合同附件與本合同具有同等法律效力。13.第三方的合同簽署與生效日期13.1第三方的合同簽署13.1.1第三方合同應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。13.2第三方的生效日期13.2.1第三方合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排和考核方式。說明：作為培訓(xùn)服務(wù)的重要依據(jù)，大綱應(yīng)清晰、具體。2.培訓(xùn)師資介紹要求：包括師資的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。說明：介紹師資的專業(yè)背景，以增強(qiáng)甲方對培訓(xùn)質(zhì)量的信心。3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)場地和設(shè)施的情況，如教室、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等。說明：確保培訓(xùn)環(huán)境滿足培訓(xùn)需求，提高培訓(xùn)效果。4.勞動(dòng)合同要求：包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式及支付時(shí)間。說明：明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)和支付，避免后續(xù)爭議。6.保密協(xié)議要求：約定保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.第三方合作協(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。9.合同終止協(xié)議要求：約定合同終止的條件、程序和后續(xù)事宜。說明：確保合同終止后雙方的權(quán)益得到妥善處理。10.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于資質(zhì)證明、授權(quán)委托書、發(fā)票等。說明：根據(jù)實(shí)際情況提供其他相關(guān)文件，以支持合同的履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。第三方泄露保密信息或未履行保密義務(wù)。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方未按合同約定履行其責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度、損失程度和責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接損失和合理費(fèi)用。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)工作。乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并賠償因此造成的損失。乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致甲方員工無法達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)、退還部分培訓(xùn)費(fèi)用等。第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因信息泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度職業(yè)技能培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂執(zhí)行協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期限1.4協(xié)議雙方基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2培訓(xùn)課程安排2.3培訓(xùn)內(nèi)容描述2.4培訓(xùn)考核方式3.培訓(xùn)實(shí)施與管理3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施3.3培訓(xùn)師資配備3.4培訓(xùn)管理流程4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及期限4.4付款憑證要求5.勞動(dòng)合同簽訂條件5.1勞動(dòng)合同簽訂前提5.2勞動(dòng)合同期限5.3工作崗位與職責(zé)5.4工作時(shí)間與休息休假6.工資福利待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與勞動(dòng)合同關(guān)系7.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的銜接7.2培訓(xùn)成果與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)7.3培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)8.違約責(zé)任8.1協(xié)議違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2終止合同后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3法律適用與爭議管轄13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：勞動(dòng)合同14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3單位蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議定名為“二零二四年度職業(yè)技能培訓(xùn)與勞動(dòng)合同簽訂執(zhí)行協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3協(xié)議有效期限：本協(xié)議有效期為自簽訂之日起至二零二四年度職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束之日止。1.4協(xié)議雙方基本信息：1.4.1培訓(xùn)方：甲方，全稱為職業(yè)技能培訓(xùn)中心，注冊地址為，法定代表人為X。1.4.2培訓(xùn)接受方：乙方，全稱為有限公司，注冊地址為，法定代表人為X。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：甲方旨在通過本次培訓(xùn)，提高乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)。2.2培訓(xùn)課程安排：培訓(xùn)課程包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等，共計(jì)天。2.3培訓(xùn)內(nèi)容描述：2.3.1專業(yè)技能培訓(xùn)：針對乙方員工所在崗位，進(jìn)行專業(yè)技能的深入講解和實(shí)踐操作。2.3.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧等方面的培訓(xùn)。2.3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.4培訓(xùn)考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方員工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。3.培訓(xùn)實(shí)施與管理3.1培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間定于二零二四年X月X日至X月X日。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施：培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場地，培訓(xùn)設(shè)施包括教室、實(shí)驗(yàn)室、辦公設(shè)備等。3.3培訓(xùn)師資配備：甲方將聘請具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。3.4培訓(xùn)管理流程：3.4.1報(bào)名：乙方員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名手續(xù)。3.4.2繳費(fèi)：乙方員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納培訓(xùn)費(fèi)用。3.4.3培訓(xùn)：按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課和實(shí)踐活動(dòng)。3.4.4考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核。3.4.5發(fā)證：考核合格者可獲得相應(yīng)證書。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。4.2費(fèi)用支付方式：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前將全部培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。4.3付款時(shí)間及期限：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付完畢全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.4付款憑證要求：乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，應(yīng)提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證或其他有效付款憑證。5.勞動(dòng)合同簽訂條件5.1勞動(dòng)合同簽訂前提：乙方員工在培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核合格，且符合崗位要求。5.2勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同期限為X年。5.3工作崗位與職責(zé)：乙方員工在培訓(xùn)合格后，將根據(jù)實(shí)際情況安排至相應(yīng)工作崗位，并明確崗位職責(zé)。5.4工作時(shí)間與休息休假：乙方員工的工作時(shí)間及休息休假按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。6.工資福利待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司制度，乙方員工將享有年終獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：乙方員工將按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇：乙方員工將享有帶薪年假、節(jié)日福利等。8.違約責(zé)任8.1協(xié)議違約情形：8.1.1甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)課程的，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的X%。8.1.2乙方未按協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的X%。8.1.3乙方員工在培訓(xùn)期間出現(xiàn)重大違規(guī)行為，經(jīng)甲方勸導(dǎo)無效的，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：8.2.1違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后X日內(nèi)向守約方支付違約金。8.2.2若違約行為導(dǎo)致協(xié)議無法履行，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1違約金按日計(jì)算，自違約行為發(fā)生之日起至違約金支付完畢之日止。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1協(xié)議雙方同意將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。10.1.2因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，可以變更或解除本協(xié)議。10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.2.2因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，可以解除本協(xié)議。10.3合同解除程序：10.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除本協(xié)議。10.3.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.合同終止11.1合同終止條件：11.1.1本協(xié)議約定的有效期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.1.3因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，且無法變更的。11.2終止合同后的處理：11.2.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理培訓(xùn)費(fèi)用、工資待遇等事宜。11.2.2雙方應(yīng)相互歸還已提供或收到的相關(guān)資料和物品。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：12.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。12.3法律適用與爭議管轄：12.3.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)為協(xié)議簽訂地人民法院。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：勞動(dòng)合同14.合同簽署14.1簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字：甲方代表簽字：______；乙方代表簽字：______。14.3單位蓋章：甲方單位蓋章：______；乙方單位蓋章：______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為第三方合作協(xié)議中約定的金額。3.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行評估和考核。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持等義務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)確保其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持等符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。5.1.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)積極配合甲方的工作，并及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展。5.2第三方與乙方：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。5.2.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)積極配合乙方的工作，并及時(shí)向乙方報(bào)告工作進(jìn)展。5.3第三方