二零二五年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則合同樣本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：性別：出生日期：聯(lián)系電話：住址：乙方（公司）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任____崗位，為激發(fā)甲方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則。第一條激勵(lì)對(duì)象（1）公司高級(jí)管理人員；（2）公司中層管理人員；（3）公司核心技術(shù)人員；（4）公司業(yè)務(wù)骨干；（5）公司其他具有突出貢獻(xiàn)的員工。（1）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，在乙方公司連續(xù)工作滿____個(gè)月；（2）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的____級(jí)（含____級(jí)）；（3）無(wú)違法、違紀(jì)行為。第二條激勵(lì)股權(quán)的授予2.1乙方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和盈利能力，確定本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總金額，并設(shè)定激勵(lì)股權(quán)的授予比例。2.2乙方將激勵(lì)股權(quán)分為_(kāi)___期，每期授予____萬(wàn)股，每期授予時(shí)間間隔為_(kāi)___個(gè)月。2.3甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)為_(kāi)___萬(wàn)股，占乙方公司總股本的____%。第三條激勵(lì)股權(quán)的歸屬3.1甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使股權(quán)收益權(quán)。3.2甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或用于其他任何形式的交易。3.3甲方離職、退休或因其他原因離開(kāi)乙方公司時(shí)，甲方持有的激勵(lì)股權(quán)將按照乙方公司規(guī)定進(jìn)行處理。第四條激勵(lì)股權(quán)的行使4.1甲方在獲得激勵(lì)股權(quán)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理股權(quán)登記手續(xù)。4.2甲方行使激勵(lì)股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守乙方公司章程和相關(guān)法律法規(guī)。4.3甲方行使激勵(lì)股權(quán)所得收益，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本細(xì)則規(guī)定，乙方有權(quán)解除本細(xì)則，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違反本細(xì)則規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方履行本細(xì)則約定，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本細(xì)則過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本細(xì)則自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本細(xì)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：性別：出生日期：聯(lián)系電話：住址：乙方（公司）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任____崗位，為激發(fā)甲方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則。第一條激勵(lì)對(duì)象（1）公司高級(jí)管理人員；（2）公司中層管理人員；（3）公司核心技術(shù)人員；（4）公司業(yè)務(wù)骨干；（5）公司其他具有突出貢獻(xiàn)的員工。（1）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，在乙方公司連續(xù)工作滿____個(gè)月；（2）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的____級(jí)（含____級(jí)）；（3）無(wú)違法、違紀(jì)行為。第二條激勵(lì)股權(quán)的授予2.1乙方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和盈利能力，確定本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總金額，并設(shè)定激勵(lì)股權(quán)的授予比例。2.2乙方將激勵(lì)股權(quán)分為_(kāi)___期，每期授予____萬(wàn)股，每期授予時(shí)間間隔為_(kāi)___個(gè)月。2.3甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)為_(kāi)___萬(wàn)股，占乙方公司總股本的____%。第三條激勵(lì)股權(quán)的歸屬3.1甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使股權(quán)收益權(quán)。3.2甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或用于其他任何形式的交易。3.3甲方離職、退休或因其他原因離開(kāi)乙方公司時(shí)，甲方持有的激勵(lì)股權(quán)將按照乙方公司規(guī)定進(jìn)行處理。第四條激勵(lì)股權(quán)的行使4.1甲方在獲得激勵(lì)股權(quán)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理股權(quán)登記手續(xù)。4.2甲方行使激勵(lì)股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守乙方公司章程和相關(guān)法律法規(guī)。4.3甲方行使激勵(lì)股權(quán)所得收益，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本細(xì)則規(guī)定，乙方有權(quán)解除本細(xì)則，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違反本細(xì)則規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方履行本細(xì)則約定，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本細(xì)則過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本細(xì)則自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本細(xì)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：性別：出生日期：聯(lián)系電話：住址：乙方（公司）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任____崗位，為激發(fā)甲方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則。第一條激勵(lì)對(duì)象（1）公司高級(jí)管理人員；（2）公司中層管理人員；（3）公司核心技術(shù)人員；（4）公司業(yè)務(wù)骨干；（5）公司其他具有突出貢獻(xiàn)的員工。（1）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，在乙方公司連續(xù)工作滿____個(gè)月；（2）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的____級(jí)（含____級(jí)）；（3）無(wú)違法、違紀(jì)行為。第二條激勵(lì)股權(quán)的授予2.1乙方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和盈利能力，確定本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總金額，并設(shè)定激勵(lì)股權(quán)的授予比例。2.2乙方將激勵(lì)股權(quán)分為_(kāi)___期，每期授予____萬(wàn)股，每期授予時(shí)間間隔為_(kāi)___個(gè)月。2.3甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)為_(kāi)___萬(wàn)股，占乙方公司總股本的____%。第三條激勵(lì)股權(quán)的歸屬3.1甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使股權(quán)收益權(quán)。3.2甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或用于其他任何形式的交易。3.3甲方離職、退休或因其他原因離開(kāi)乙方公司時(shí)，甲方持有的激勵(lì)股權(quán)將按照乙方公司規(guī)定進(jìn)行處理。第四條激勵(lì)股權(quán)的行使4.1甲方在獲得激勵(lì)股權(quán)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理股權(quán)登記手續(xù)。4.2甲方行使激勵(lì)股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守乙方公司章程和相關(guān)法律法規(guī)。4.3甲方行使激勵(lì)股權(quán)所得收益，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本細(xì)則規(guī)定，乙方有權(quán)解除本細(xì)則，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違反本細(xì)則規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方履行本細(xì)則約定，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本細(xì)則過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本細(xì)則自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本細(xì)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：性別：出生日期：聯(lián)系電話：住址：乙方（公司）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任____崗位，為激發(fā)甲方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則。第一條激勵(lì)對(duì)象（1）公司高級(jí)管理人員；（2）公司中層管理人員；（3）公司核心技術(shù)人員；（4）公司業(yè)務(wù)骨干；（5）公司其他具有突出貢獻(xiàn)的員工。（1）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，在乙方公司連續(xù)工作滿____個(gè)月；（2）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的____級(jí)（含____級(jí)）；（3）無(wú)違法、違紀(jì)行為。第二條激勵(lì)股權(quán)的授予2.1乙方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和盈利能力，確定本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總金額，并設(shè)定激勵(lì)股權(quán)的授予比例。2.2乙方將激勵(lì)股權(quán)分為_(kāi)___期，每期授予____萬(wàn)股，每期授予時(shí)間間隔為_(kāi)___個(gè)月。2.3甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)為_(kāi)___萬(wàn)股，占乙方公司總股本的____%。第三條激勵(lì)股權(quán)的歸屬3.1甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使股權(quán)收益權(quán)。3.2甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或用于其他任何形式的交易。3.3甲方離職、退休或因其他原因離開(kāi)乙方公司時(shí)，甲方持有的激勵(lì)股權(quán)將按照乙方公司規(guī)定進(jìn)行處理。第四條激勵(lì)股權(quán)的行使4.1甲方在獲得激勵(lì)股權(quán)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理股權(quán)登記手續(xù)。4.2甲方行使激勵(lì)股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守乙方公司章程和相關(guān)法律法規(guī)。4.3甲方行使激勵(lì)股權(quán)所得收益，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本細(xì)則規(guī)定，乙方有權(quán)解除本細(xì)則，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違反本細(xì)則規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方履行本細(xì)則約定，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本細(xì)則過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本細(xì)則自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本細(xì)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：性別：出生日期：聯(lián)系電話：住址：乙方（公司）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任____崗位，為激發(fā)甲方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則。第一條激勵(lì)對(duì)象（1）公司高級(jí)管理人員；（2）公司中層管理人員；（3）公司核心技術(shù)人員；（4）公司業(yè)務(wù)骨干；（5）公司其他具有突出貢獻(xiàn)的員工。（1）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，在乙方公司連續(xù)工作滿____個(gè)月；（2）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的____級(jí)（含____級(jí)）；（3）無(wú)違法、違紀(jì)行為。第二條激勵(lì)股權(quán)的授予2.1乙方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和盈利能力，確定本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總金額，并設(shè)定激勵(lì)股權(quán)的授予比例。2.2乙方將激勵(lì)股權(quán)分為_(kāi)___期，每期授予____萬(wàn)股，每期授予時(shí)間間隔為_(kāi)___個(gè)月。2.3甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)為_(kāi)___萬(wàn)股，占乙方公司總股本的____%。第三條激勵(lì)股權(quán)的歸屬3.1甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使股權(quán)收益權(quán)。3.2甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或用于其他任何形式的交易。3.3甲方離職、退休或因其他原因離開(kāi)乙方公司時(shí)，甲方持有的激勵(lì)股權(quán)將按照乙方公司規(guī)定進(jìn)行處理。第四條激勵(lì)股權(quán)的行使4.1甲方在獲得激勵(lì)股權(quán)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理股權(quán)登記手續(xù)。4.2甲方行使激勵(lì)股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守乙方公司章程和相關(guān)法律法規(guī)。4.3甲方行使激勵(lì)股權(quán)所得收益，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本細(xì)則規(guī)定，乙方有權(quán)解除本細(xì)則，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違反本細(xì)則規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方履行本細(xì)則約定，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本細(xì)則過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本細(xì)則自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本細(xì)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：性別：出生日期：聯(lián)系電話：住址：乙方（公司）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任____崗位，為激發(fā)甲方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則。第一條激勵(lì)對(duì)象（1）公司高級(jí)管理人員；（2）公司中層管理人員；（3）公司核心技術(shù)人員；（4）公司業(yè)務(wù)骨干；（5）公司其他具有突出貢獻(xiàn)的員工。（1）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，在乙方公司連續(xù)工作滿____個(gè)月；（2）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的____級(jí)（含____級(jí)）；（3）無(wú)違法、違紀(jì)行為。第二條激勵(lì)股權(quán)的授予2.1乙方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和盈利能力，確定本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總金額，并設(shè)定激勵(lì)股權(quán)的授予比例。2.2乙方將激勵(lì)股權(quán)分為_(kāi)___期，每期授予____萬(wàn)股，每期授予時(shí)間間隔為_(kāi)___個(gè)月。2.3甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)為_(kāi)___萬(wàn)股，占乙方公司總股本的____%。第三條激勵(lì)股權(quán)的歸屬3.1甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使股權(quán)收益權(quán)。3.2甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或用于其他任何形式的交易。3.3甲方離職、退休或因其他原因離開(kāi)乙方公司時(shí)，甲方持有的激勵(lì)股權(quán)將按照乙方公司規(guī)定進(jìn)行處理。第四條激勵(lì)股權(quán)的行使4.1甲方在獲得激勵(lì)股權(quán)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理股權(quán)登記手續(xù)。4.2甲方行使激勵(lì)股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守乙方公司章程和相關(guān)法律法規(guī)。4.3甲方行使激勵(lì)股權(quán)所得收益，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本細(xì)則規(guī)定，乙方有權(quán)解除本細(xì)則，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違反本細(xì)則規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方履行本細(xì)則約定，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本細(xì)則過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本細(xì)則自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本細(xì)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：性別：出生日期：聯(lián)系電話：住址：乙方（公司）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任____崗位，為激發(fā)甲方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則。第一條激勵(lì)對(duì)象（1）公司高級(jí)管理人員；（2）公司中層管理人員；（3）公司核心技術(shù)人員；（4）公司業(yè)務(wù)骨干；（5）公司其他具有突出貢獻(xiàn)的員工。（1）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，在乙方公司連續(xù)工作滿____個(gè)月；（2）在本細(xì)則簽訂之日起前一年內(nèi)，績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的____級(jí)（含____級(jí)）；（3）無(wú)違法、違紀(jì)行為。第二條激勵(lì)股權(quán)的授予2.1乙方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和盈利能力，確定本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總金額，并設(shè)定激勵(lì)股權(quán)的授予比例。2.2乙方將激勵(lì)股權(quán)分為_(kāi)___第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念及定義（1）中介機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等；（2）專業(yè)顧問(wèn)：如財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、人力資源顧問(wèn)等；（3）股權(quán)托管機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)股權(quán)登記、保管、清算等事宜；（4）其他第三方：如政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等。.2第三方在介入本合同的過(guò)程中，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范履行職責(zé)。二、第三方責(zé)權(quán)利劃分.3第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致本合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致本合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。.4第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以保障其履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)向甲方和乙方提出改進(jìn)建議。.5第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行職責(zé)，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息；（3）第三方應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，并及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。三、第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額的具體金額；（2）第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法；（3）第三方責(zé)任限額的適用范圍。.7第三方責(zé)任限額的適用范圍包括：（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿闹苯咏?jīng)濟(jì)損失；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、第三方介入程序（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方介入的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方介入的期限和費(fèi)用；（4）第三方責(zé)任限額；（5）其他需要約定的條款。.9第三方介入本合同后，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。五、第三方退出機(jī)制（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方，確保本合同的履行；（2）如甲乙雙方未能及時(shí)找到替代第三方，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)已支付的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。.11第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行本合同的其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：.1附件一：甲方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄甲方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等，以證明甲方符合本細(xì)則的激勵(lì)對(duì)象