二零二五年度交通行業(yè)學(xué)徒工勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度交通行業(yè)學(xué)徒工勞動合同范本1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義第二章合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2學(xué)徒工基本信息第三章合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同期限起始與終止日期3.3合同續(xù)簽條件與程序第四章工作崗位與職責(zé)4.1學(xué)徒工工作崗位4.2學(xué)徒工工作職責(zé)4.3工作任務(wù)與目標(biāo)第五章工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日與節(jié)假日安排5.3休息休假制度第六章勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資6.4其他津貼補貼第七章社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2住房公積金7.3體檢與福利待遇第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)資格證書獲取第九章工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律規(guī)定9.2保密協(xié)議與義務(wù)9.3違規(guī)處罰與處理第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一章違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)第十二章合同附件12.1合同附件一：培訓(xùn)計劃12.2合同附件二：保密協(xié)議12.3合同附件三：其他約定事項第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的效力第十四章合同其他約定14.1合同解釋14.2合同修改與補充14.3合同簽訂與送達合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的與意義本合同旨在明確用人單位與學(xué)徒工之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進交通行業(yè)人才培養(yǎng)和技能提升。第二章合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________住所地址：____________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________2.2學(xué)徒工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________家庭住址：____________________第三章合同期限3.1合同簽訂日期____年____月____日3.2合同期限起始與終止日期合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽條件與程序如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并按本合同約定的續(xù)簽程序辦理。第四章工作崗位與職責(zé)4.1學(xué)徒工工作崗位學(xué)徒工的工作崗位為：____________________4.2學(xué)徒工工作職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。4.保守公司商業(yè)秘密。4.3工作任務(wù)與目標(biāo)具體工作任務(wù)與目標(biāo)詳見培訓(xùn)計劃。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定學(xué)徒工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。5.2休息日與節(jié)假日安排1.每周安排____天休息日。2.國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假制度1.學(xué)徒工享有法定年休假、病假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。2.學(xué)徒工休息休假的具體天數(shù)和待遇按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動報酬6.1基本工資學(xué)徒工的基本工資為每月____元。6.2績效獎金1.學(xué)徒工每月可依據(jù)績效考核獲得績效獎金。2.績效獎金的計算方法及標(biāo)準(zhǔn)另行約定。6.3加班工資1.學(xué)徒工加班工資按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.加班工資的計算方法及標(biāo)準(zhǔn)另行約定。6.4其他津貼補貼1.學(xué)徒工可享受國家及公司規(guī)定的其他津貼補貼。2.其他津貼補貼的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)另行約定。第七章社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納用人單位按照國家及地方規(guī)定為學(xué)徒工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金用人單位按照國家及地方規(guī)定為學(xué)徒工繳納住房公積金。7.3體檢與福利待遇1.用人單位每年為學(xué)徒工組織一次健康體檢。2.學(xué)徒工享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容用人單位將為學(xué)徒工制定培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等，確保學(xué)徒工在合同期內(nèi)達到崗位要求。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將協(xié)助學(xué)徒工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)其發(fā)展需求提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。8.3職業(yè)資格證書獲取用人單位將支持學(xué)徒工獲取與工作崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書，并承擔(dān)相關(guān)費用。第九章工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律規(guī)定學(xué)徒工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從工作安排，保持工作場所的秩序。9.2保密協(xié)議與義務(wù)學(xué)徒工應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.3違規(guī)處罰與處理學(xué)徒工違反工作紀(jì)律或保密協(xié)議，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件1.學(xué)徒工提出解除合同，需提前____個月書面通知用人單位。2.用人單位因法定原因或?qū)W徒工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序1.學(xué)徒工解除合同，應(yīng)提前書面通知用人單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.用人單位解除合同，應(yīng)提前書面通知學(xué)徒工，并按照國家及地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十一章違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十二章合同附件12.1合同附件一：培訓(xùn)計劃12.2合同附件二：保密協(xié)議12.3合同附件三：其他約定事項第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四章合同其他約定14.1合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)。14.2合同修改與補充本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。15.合同簽字部分用人單位（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________日期：____年____月____日學(xué)徒工（簽字）：________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)資源甲方應(yīng)確保為學(xué)徒工提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)場地、教材、師資等。1.2甲方培訓(xùn)質(zhì)量保障甲方應(yīng)建立培訓(xùn)質(zhì)量評估體系，確保培訓(xùn)效果符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。1.3甲方對學(xué)徒工的考核與評價甲方應(yīng)定期對學(xué)徒工進行考核與評價，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)道德、工作態(tài)度等。1.4甲方對學(xué)徒工的獎懲甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)徒工的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或懲罰，以激勵學(xué)徒工積極工作。1.5甲方對學(xué)徒工的轉(zhuǎn)正與晉升甲方應(yīng)制定明確的轉(zhuǎn)正與晉升標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)徒工給予轉(zhuǎn)正或晉升機會。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方參與培訓(xùn)計劃制定乙方有權(quán)參與培訓(xùn)計劃的制定，提出培訓(xùn)需求和建議。2.2乙方參與考核與評價乙方有權(quán)參與對學(xué)徒工的考核與評價，提供評價意見。2.3乙方對學(xué)徒工的反饋與建議乙方應(yīng)定期向甲方反饋學(xué)徒工的工作表現(xiàn)，提出改進建議。2.4乙方對學(xué)徒工的激勵與支持乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)徒工的表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)募詈椭С?，如表揚、獎勵等。2.5乙方對學(xué)徒工的轉(zhuǎn)正與晉升乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)徒工的表現(xiàn)和崗位需求，推薦其轉(zhuǎn)正或晉升。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與聯(lián)系，確保合同條款的執(zhí)行。3.2第三方中介費用第三方中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方、乙方及學(xué)徒工的個人信息和商業(yè)秘密進行保密。3.4第三方中介爭議解決第三方中介應(yīng)協(xié)助解決甲方、乙方及學(xué)徒工之間因合同執(zhí)行產(chǎn)生的爭議。3.5第三方中介合同終止如第三方中介無法履行職責(zé)或雙方協(xié)商一致，可終止第三方中介合同。3.6第三方中介合同變更如需變更第三方中介合同，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.7第三方中介合同解除如第三方中介違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。3.8第三方中介合同爭議解決第三方中介合同爭議解決方式參照本合同第十一章“違約責(zé)任與爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：培訓(xùn)計劃2.合同附件二：保密協(xié)議3.合同附件三：其他約定事項4.第三方中介合同（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未提供必要的培訓(xùn)資源。認定：根據(jù)合同第七章“培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展”中1.1條款，甲方應(yīng)確保提供必要的培訓(xùn)資源，如未提供，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未參與培訓(xùn)計劃制定。認定：根據(jù)合同第八章“培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展”中2.1條款，乙方有權(quán)參與培訓(xùn)計劃的制定，如未參與，則構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未對學(xué)徒工進行定期考核與評價。認定：根據(jù)合同第九章“工作紀(jì)律與保密”中1.3條款，甲方應(yīng)定期對學(xué)徒工進行考核與評價，如未進行，則構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方未對學(xué)徒工的反饋與建議。認定：根據(jù)合同第九章“工作紀(jì)律與保密”中2.3條款，乙方應(yīng)定期向甲方反饋學(xué)徒工的工作表現(xiàn)，如未反饋，則構(gòu)成違約。5.違約行為：第三方中介未履行保密義務(wù)。認定：根據(jù)合同第十章“第三方中介”中3.2條款，第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，如泄露信息，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法和程序。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)徒工對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)計劃，增加互動環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)效果。2.問題：學(xué)徒工與用人單位之間發(fā)生勞動糾紛。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決糾紛。3.問題：學(xué)徒工無法達到崗位要求。解決辦法：提供個性化輔導(dǎo)，加強學(xué)徒工的技能培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.交通行業(yè)企業(yè)招聘學(xué)徒工。2.交通行業(yè)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)。3.交通行業(yè)企業(yè)與其他培訓(xùn)機構(gòu)合作培養(yǎng)人才。4.交通行業(yè)企業(yè)通過第三方中介招聘學(xué)徒工。全文完。二零二四年度交通行業(yè)學(xué)徒工勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：二、合同前言2.1背景：為貫徹落實國家關(guān)于職業(yè)教育的政策，提高我國交通行業(yè)的整體素質(zhì)，甲方與乙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在交通行業(yè)學(xué)徒工培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保學(xué)徒工在培訓(xùn)期間的人身安全和合法權(quán)益，培養(yǎng)高素質(zhì)的交通行業(yè)技術(shù)人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的交通行業(yè)，包括道路運輸、城市軌道交通、水上運輸、航空運輸?shù)阮I(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）學(xué)徒工：指在甲方單位接受專業(yè)技能培訓(xùn)，并按照規(guī)定參加實習(xí)的人員。（2）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在培訓(xùn)期間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）為學(xué)徒工提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和場地，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）對學(xué)徒工進行日常管理和監(jiān)督，確保學(xué)徒工遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度。（3）對學(xué)徒工進行職業(yè)技能考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。（4）保障學(xué)徒工在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）參加甲方組織的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能。（3）在培訓(xùn)期間，認真履行學(xué)徒工職責(zé)，積極參加實習(xí)。（4）完成甲方規(guī)定的各項考核任務(wù)，提高自身技能水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日止。5.2合同履行地點：甲方單位所在地。5.3合同履行方式：甲方負責(zé)對乙方進行專業(yè)技能培訓(xùn)和實習(xí)指導(dǎo)，乙方在甲方單位完成實習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿，合同自動終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)采取補救措施。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方剩余培訓(xùn)期間的勞動報酬。（3）合同終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費用：包括但不限于教材費、實訓(xùn)費、師資費等。（2）實習(xí)費用：包括但不限于實習(xí)補貼、交通補貼、住宿補貼等。（3）管理費用：包括但不限于行政管理費、安全防護費等。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費用：甲方在合同簽訂后一個月內(nèi)，一次性支付給乙方。（2）實習(xí)費用：甲方在乙方完成實習(xí)期間，按月支付給乙方。（3）管理費用：甲方根據(jù)實際情況，定期支付給乙方。7.3支付時間：（1）培訓(xùn)費用：合同簽訂后一個月內(nèi)。（2）實習(xí)費用：每月結(jié)束后五日內(nèi)。（3）管理費用：根據(jù)實際情況確定。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。（2）甲方支付費用后，乙方應(yīng)及時核對并簽字確認。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方培訓(xùn)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。（2）乙方在培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)期間，違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償金額：按照實際損失計算，以人民幣計算。（2）乙方違約賠償金額：按照實際損失計算，以人民幣計算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）甲乙雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力造成的損失。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可提交調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。（2）經(jīng)雙方同意，甲方可以將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同中約定的保密信息。（2）甲方對乙方的培訓(xùn)責(zé)任。（3）其他雙方約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方仍保留各自的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方培訓(xùn)成果的驗收權(quán)和評價權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時的解除合同權(quán)。（2）乙方保留在甲方違約時的索賠權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應(yīng)書面通知對方。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，修改或補充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分。14.2修改和補充效力：（1）本合同的修改或補充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改或補充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改或補充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在培訓(xùn)過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論培訓(xùn)工作。（2）甲乙雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立的文件，不構(gòu)成任何其他協(xié)議或合同的部分。16.3增減條款：（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。（2）任何增減條款，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.培訓(xùn)計劃及課程安排表。3.實習(xí)安排及考核標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方單位規(guī)章制度。5.保密協(xié)議。6.本合同的修改和補充協(xié)議。7.其他雙方約定的附件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方培訓(xùn)費用。b.未按合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施。c.未履行保密義務(wù)。乙方違約：a.未按時參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。b.違反甲方規(guī)章制度。c.泄露保密信息。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正，視為違約。乙方違約的認定：乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，甲乙雙方通過協(xié)商解決爭議。3.仲裁：指甲乙雙方將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。4.訴訟：指甲乙雙方將爭議提交人民法院進行審理。5.獨立性：指合同作為一個獨立的法律文件，其內(nèi)容不依附于其他協(xié)議或合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付培訓(xùn)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時書面通知甲方，要求甲方支付欠款，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時書面通知乙方，要求乙方改正，如乙方不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施防止信息進一步泄露，并及時通知甲方，甲方應(yīng)采取補救措施。4.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不符合預(yù)期。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)共同分析原因，協(xié)商改進措施，提高培訓(xùn)質(zhì)量。5.問題：合同條款不明確。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商，對不明確的條款進行解釋和補充，確保雙方理解一致