2025年專業(yè)版試用期的勞動合同（2篇）

2025年專業(yè)版試用期的勞動合同勞動合同甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____依據《勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經充分協商，就乙方在甲方公司擔任專業(yè)版試用期員工事宜，達成如下勞動合同：第一條合同宗旨為明確雙方權利義務，促進合作與發(fā)展，甲方聘請乙方為專業(yè)版試用期員工，甲方將按約定支付薪酬并提供工作條件。第二條工作職責1.乙方受雇于甲方，擔任試用期員工，主要工作內容如下：（詳細描述工作職責與工作內容）2.乙方應遵守甲方工作要求，完成分配任務，積極主動保證工作質量與效率。第三條工作時間與地點1.乙方工作時間為每周五天，每天工作____小時。特殊情況（如加班、輪班等）需提前協商并達成一致。2.工作地點為甲方公司，如因工作需要乙方前往其他地點，甲方應提前通知并承擔相關差旅費用。第四條薪酬與福利1.甲方將依據國家勞動法規(guī)向乙方支付相應工資及福利，具體如下：（詳細說明工資及其它福利待遇）2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險及福利。3.試用期結束后，如乙方與甲方續(xù)簽正式勞動合同，將享受正式員工的薪酬及福利待遇。第五條試用期與轉正1.乙方試用期為____個月，期間甲方有權隨時終止合同并支付已完成工作報酬。2.試用期結束后，甲方將根據乙方工作表現決定是否續(xù)簽正式勞動合同。第六條保密條款1.乙方須對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術資料等信息保密，未經甲方許可，不得泄露給他人或機構。2.即使在離職后，乙方仍需對甲方的知識產權和商業(yè)秘密保密。第七條違約責任1.任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.因不可抗力或其他非雙方可控原因導致無法履行合同，違約責任可予免除。第八條糾紛解決如在合同履行中產生爭議，雙方應首先通過友好協商解決，協商不成時，可依法提起訴訟。第九條其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.其他未盡事宜，雙方可協商并以書面形式確認后生效。第十條合同變更與解除本合同的變更或解除需雙方協商一致，并以書面形式確認。第十一條合同終止1.合同期滿后，雙方可根據工作需要或意愿協商續(xù)簽新合同。2.試用期內如乙方不符合甲方要求，甲方有權單方解除合同。3.出現以下情況之一，本合同即終止：（列出終止合同的條件）第十二條爭議處理與本合同相關的任何爭議，可向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十三條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協商并以書面形式確認后生效。甲方（用人單位）：____法定代表人簽字：____乙方（勞動者）：____簽字：____日期：____2025年專業(yè)版試用期的勞動合同（二）甲方：（雇主）乙方：（雇員）鑒于甲、乙雙方基于平等、自愿、公平的原則，并依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，就乙方在甲方的工作內容、工資、工作時間、績效評定、工作保障等事宜達成以下協議，以資共同遵守：第一條工作崗位及職責1.乙方受聘為甲方專業(yè)版試用員工，具體崗位為（具體崗位），工作職責涵蓋（具體工作職責）。2.乙方需嚴格遵循甲方要求，高效、高質量地完成工作任務，并恪守公司規(guī)章制度及工作紀律。第二條試用期1.乙方試用期為____個月。試用期內，雙方均有權依法解除勞動合同，且不涉及違約責任。2.甲方確認乙方符合崗位要求后，試用期滿可簽訂正式勞動合同。第三條薪酬待遇1.乙方在試用期內的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方若遇加班，甲方將依法支付加班工資。第四條工作時間1.乙方須按甲方規(guī)定的工作時間安排出勤，并根據崗位需求合理調整工作時間。2.如需請假，乙方應提前____天申請并獲得甲方批準。甲方有權根據實際情況批準或拒絕請假申請。第五條工作績效與考核1.甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行績效評定。2.績效評定將基于乙方的工作態(tài)度、工作質量、工作效率等因素，評定結果將作為乙方是否繼續(xù)工作的依據。第六條勞動保障1.乙方在甲方工作期間，享有與正式員工同等的勞動保障待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.甲方將依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保其身體健康及工作環(huán)境安全。第七條勞動合同終止1.乙方在試用期內，若發(fā)生以下情形之一，甲方有權提前終止勞動合同：（1）嚴重違反崗位職責，經教育或批評后無改善；（2）經甲方培訓后，仍無法勝任崗位；（3）嚴重違反工作紀律，造成重大經濟損失或不良影響；（4）嚴重違反國家法律法規(guī)；（5）乙方喪失工作能力、不勝任工作或其他能力不符合崗位要求。2.試用期滿后，若甲方認可乙方工作表現，將簽訂正式勞動合同。第八條保密條款1.乙方在合同期內及解約后未來____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或與甲方相關的任何機密信息。2.若乙方違反保密條款，將承擔相應的法律責任。第九條爭議解決1.甲、乙雙方因合同履行產生爭議時，應首先通過友好協商解決。2.