2025年公司內(nèi)部競業(yè)限制協(xié)定書

2025年公司內(nèi)部競業(yè)限制協(xié)定書合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方（以下簡稱“乙方”）為甲方在職員工。鑒于甲方對乙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗的認可，為保護甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在離職后對甲方競業(yè)限制的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)定旨在明確乙方在離職后對甲方所承擔的競業(yè)限制義務，以及甲方因履行競業(yè)限制義務而向乙方支付的競業(yè)限制補償。

二、簽訂背景：鑒于乙方在甲方任職期間，直接或間接參與了甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等核心信息的管理和使用，為維護甲方的合法權益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)定。

三、本協(xié)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

主要條款內(nèi)容：

第一條競業(yè)限制范圍

1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方所在地區(qū)或與甲方業(yè)務有競爭關系的領域內(nèi)，以任何形式直接或間接參與與甲方業(yè)務相同的經(jīng)營活動。

1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于：直接競爭業(yè)務、間接競爭業(yè)務、提供與甲方業(yè)務相同或類似的產(chǎn)品或服務、擔任與甲方業(yè)務有競爭關系的公司的高級管理人員或員工等。

第二條競業(yè)限制補償

2.1甲方應按照本協(xié)定的約定，向乙方支付競業(yè)限制補償。

2.2競業(yè)限制補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的百分之三十，按月支付，支付期限為離職后一年內(nèi)，每月支付一次。

2.3乙方在競業(yè)限制期間，如因自身原因未能找到工作，甲方應繼續(xù)支付競業(yè)限制補償，直至乙方找到工作或競業(yè)限制期滿。

第三條服務內(nèi)容與質量標準

3.1乙方在離職前，應按照甲方的要求，完成其職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

3.2乙方在履行工作職責過程中，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保工作質量達到甲方規(guī)定的標準。

第四條價格支付

4.1乙方在甲方任職期間，甲方將按照國家有關規(guī)定和雙方約定的薪酬標準支付乙方工資。

4.2乙方離職后，甲方應按照本協(xié)定約定支付競業(yè)限制補償。

第五條違約責任

5.1乙方違反本協(xié)定約定，未履行競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償總額的百分之五十。

5.2甲方違反本協(xié)定約定，未按照約定支付競業(yè)限制補償?shù)?，應向乙方支付違約金，違約金為未支付競業(yè)限制補償總額的百分之五十。

第六條保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，均應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

6.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

第七條爭議解決

7.1本協(xié)定在履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協(xié)定未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本協(xié)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

雙方權利與義務詳細說明：

第一條甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款，保護甲方的商業(yè)秘密和合法權益。

1.2甲方有義務按照本協(xié)定的約定，按時足額支付乙方競業(yè)限制補償。

1.3甲方有義務在乙方離職前，提供必要的培訓和工作指導，確保乙方能夠順利完成工作任務。

1.4甲方有義務在乙方離職后，對乙方的競業(yè)限制情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)限制義務時，有權要求乙方停止違法行為，并采取相應措施。

1.5甲方有義務在乙方違反本協(xié)定時，按照約定支付違約金。

第二條乙方權利與義務

2.1乙方有權利在離職后獲得本協(xié)定約定的競業(yè)限制補償。

2.2乙方有義務在離職后，遵守競業(yè)限制條款，不得違反本協(xié)定約定的競業(yè)限制義務。

2.3乙方有義務在任職期間，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

2.4乙方有義務在離職前，按照甲方的要求，完成其職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

2.5乙方有義務在離職后，如因自身原因未能找到工作，應積極尋找工作，不得故意拖延或拒絕接受工作機會。

第三條合同執(zhí)行過程中的權利與義務

3.1在合同執(zhí)行過程中，甲方有權利要求乙方提供其工作情況、競業(yè)限制情況的報告，乙方有義務如實提供。

3.2甲方有權利對乙方的工作成果進行考核，乙方有義務接受甲方的工作考核。

3.3甲方有權利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇，乙方有義務遵守甲方的相關規(guī)定。

3.4甲方有權利根據(jù)市場情況和經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責和任務，乙方有義務適應崗位調(diào)整和任務變化。

3.5乙方有權利在合同執(zhí)行過程中，向甲方提出合理的工作建議和改進意見，甲方有義務認真考慮乙方的建議。

第四條合作方式

4.1雙方應保持良好的溝通和合作，定期召開會議，討論和解決合同執(zhí)行過程中的問題。

4.2雙方應通過書面形式記錄會議內(nèi)容，作為合同執(zhí)行過程中的重要依據(jù)。

4.3雙方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，誠信履行合同義務。

4.4雙方應共同維護合同關系的穩(wěn)定，不得擅自變更合同內(nèi)容或解除合同。

第五條爭議解決

5.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第六條合同有效期限

6.1本協(xié)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

6.2如雙方同意，本協(xié)定可經(jīng)書面形式予以續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原有效期限。

第七條終止條件

7.1本協(xié)定在以下情形下終止：

（1）本協(xié)定約定的有效期限屆滿；

（2）乙方違反競業(yè)限制義務，甲方依法解除本協(xié)定；

（3）甲方依法終止業(yè)務，導致本協(xié)定無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)定；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

第八條合同變更

8.1本協(xié)定在履行過程中，如遇法律法規(guī)變動或雙方協(xié)商一致，可對協(xié)定內(nèi)容進行變更。

8.2變更內(nèi)容應以書面形式確定，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

第九條合同解除

9.1在以下情形下，甲方有權解除本協(xié)定：

（1）乙方在競業(yè)限制期間違反競業(yè)限制義務；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

9.2在以下情形下，乙方有權解除本協(xié)定：

（1）甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償；

（2）甲方違反本協(xié)定約定，損害乙方合法權益；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

第十條爭議解決機制

10.1雙方在履行本協(xié)定過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條法律適用和管轄法院

11.1本協(xié)定適用中華人民共和國法律。

11.2雙方因履行本協(xié)定發(fā)生的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十二條合同效力

12.1本協(xié)定經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。

12.2本協(xié)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競業(yè)限制：指勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競爭關系的領域內(nèi)從事同類業(yè)務或與原用人單位有競爭關系的活動。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

3.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應當承擔的民事責任。

4.保密義務：指合同當事人一方對合同中的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保守秘密的義務。

5.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

6.訴訟：指合同當事人因合同糾紛，向人民法院提起的訴訟請求。

7.仲裁：指合同當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決。

8.法院管轄：指人民法院依法對特定地域內(nèi)的案件享有審判權。

9.法律適用：指合同爭議的解決應適用哪一國家的法律。

10.生效：指法律規(guī)范、合同、協(xié)議等對當事人產(chǎn)生約束力。

11.變更：指對原有法律規(guī)范、合同、協(xié)議等內(nèi)容進行修改或補充。

12.解除：指合同當事人依照合同約定或法律規(guī)定，使合同關系終止。

13.民事責任：指合同當事人因違反合同義務而應當承擔的法律后果。

14.法律法規(guī)：指國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范。

15.承諾：指合同當事人就合同內(nèi)容達成一致意見，表示同意履行合同義務的行為。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方在競業(yè)限制期間可能面臨就業(yè)困難。

注意事項：確保乙方在競業(yè)限制期間獲得適當?shù)难a償，并鼓勵乙方積極尋找新工作。

解決辦法：甲方應按照約定支付競業(yè)限制補償，并協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會。

2.問題：乙方可能違反競業(yè)限制條款，從事與甲方有競爭的業(yè)務。

注意事項：甲方應加強對乙方競業(yè)行為的監(jiān)督，確保乙方遵守競業(yè)限制義務。

解決辦法：甲方應定期檢查乙方的競業(yè)行為，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)，立即采取措施制止并要求乙方承擔違約責任。

3.問題：甲方可能未按時支付競業(yè)限制補償。

注意事項：確保甲方遵守支付競業(yè)限制補償?shù)牧x務，以維護乙方的合法權益。

解決辦法：甲方應制定明確的支付計劃，并確保按照約定的時間和金額支付競業(yè)限制補償。

4.問題：合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的誤解或溝通不暢。

注意事項：雙方應保持良好的溝通渠道，及時解決合同執(zhí)行過程中的疑問。

解決辦法：設立專門的溝通渠道，如定期會議或書面報告，以促進雙方的信息交流。

5.問題：合同條款可能因法律法規(guī)的變動而失效。

注意事項：關注法律法規(guī)的變動，及時調(diào)整合同條款以符合新的法律規(guī)定。

解決辦法：定期審查合同條款，必要時咨詢專業(yè)法律意見，確保合同的合法性。

6.問題：合同終止后，雙方可能因補償問題產(chǎn)生爭議。

注意事項：明確合同終止后的補償標準和支付方式，避免爭議。

解決辦法：在合同中詳細規(guī)定終止后的補償事宜，包括補償金額、支付時間等。

7.問題：合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的合同效力問題。

注意事項：確保合同條款的合法性和有效性，防止合同被無效化。

解決辦法：在合同簽訂前，進行法律審核，確保合同條款符合法律法規(guī)的要求。

8.問題：合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議解決困難。

注意事項：選擇合適的爭議解決機制，如仲裁或訴訟，以便在爭議發(fā)生時能夠有效解決。

解決辦法：在合同中明確約定爭議解決的方式和程序，并選擇專業(yè)的仲裁機構或法院進行爭議解決。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.公司內(nèi)部員工離職時，為保護公司商業(yè)秘密和合法權益，對員工實施競業(yè)限制。

2.公司與員工之間就競業(yè)限制補償金額、支付方式等事項達成一致，明確雙方的權利和義務。

3.公司需要確保離職員工在競業(yè)限制期間遵守承諾，不從事與公司業(yè)務有競爭的活動。

4.員工在離職后因就業(yè)困難或生活需要，希望獲得合理的競業(yè)限制補償。

5.公司與員工因合同條款理解不同或執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要明確雙方的權利和義務界限。

6.公司在法律法規(guī)變動或業(yè)務調(diào)整時，需要對競業(yè)限制條款進行相應調(diào)整。

7.公司與員工在合同終止后，就補償金支付或競業(yè)限制義務的履行發(fā)生爭議，需要依法解決。

8.公司在招聘過程中，希望了解應聘者是否有過競業(yè)限制的經(jīng)歷，以及其競業(yè)限制條款的具體內(nèi)容。

9.公司在對外合作或轉讓業(yè)務時，需要評估離職員工的競業(yè)限制對業(yè)務的影響。

10.公司在處理員工離職手續(xù)時，需要確保競業(yè)限制條款的執(zhí)行，避免潛在的法律風險。

所需附件列表：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.乙方身份證復印件。

3.乙方離職證明。

4.乙方離職前十二個月的工資支付憑證。

5.甲方公司商業(yè)秘密清單。

6.甲方公司保密制度文件。

7.甲方公司競業(yè)限制管理制度。

8.甲方公司支付競業(yè)限制補償?shù)你y行賬戶信息。

9.甲方公司地址證明文件。

10.任何雙方認為需要作為合同附件的其他文件或證明。

合同簽字、蓋章位置及日期說明：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表（或授權代表）應在合同指定位置簽字。

-甲方公章或合同專用章應在合同指定蓋章區(qū)域蓋章。

-簽字、蓋章日期應填寫在合同約定日期欄內(nèi)，日期應與合同生效日期一致。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方應在合同指定位置簽字，確