2025年勞務(wù)派遣用工培訓(xùn)協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工培訓(xùn)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受派方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年勞務(wù)派遣用工培訓(xùn)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將派遣勞動(dòng)者至乙方工作，并就乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成一致。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將一定數(shù)量的勞動(dòng)者派遣至乙方工作，為提高派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意將一定數(shù)量的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣員工”）派遣至乙方工作，具體派遣人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。

1.2甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、解聘等事宜，并對(duì)派遣員工的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇負(fù)責(zé)。

1.3乙方同意接收甲方派遣的員工，并根據(jù)甲方的要求對(duì)派遣員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的員工應(yīng)具備符合崗位要求的基本素質(zhì)和技能。

2.2乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。

2.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)期間派遣員工的人身安全，并承擔(dān)相應(yīng)的安全保障責(zé)任。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)費(fèi)用支出憑證。

3.3若因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不達(dá)預(yù)期，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密條款在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后三年內(nèi)均有效。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的一倍。

5.2若乙方未按照約定進(jìn)行培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間表進(jìn)行培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)內(nèi)容的合理性和實(shí)用性。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于培訓(xùn)質(zhì)量、師資力量、培訓(xùn)設(shè)施等。

1.3甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，以評(píng)估培訓(xùn)成果。

1.4甲方有義務(wù)按照約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用，確保乙方能夠及時(shí)獲得資金支持。

1.5甲方有義務(wù)向乙方提供派遣員工的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、崗位需求等。

1.6甲方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查，確保其符合崗位要求。

1.7甲方有義務(wù)在乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)期間，提供必要的工作支持和配合。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供派遣員工的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、崗位要求、培訓(xùn)需求等。

2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的派遣員工進(jìn)行初步篩選，確保其符合崗位要求。

2.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。

2.4乙方有義務(wù)按照甲方的要求提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)設(shè)施。

2.5乙方有義務(wù)確保培訓(xùn)過(guò)程中的安全，并對(duì)因培訓(xùn)活動(dòng)導(dǎo)致的任何意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.6乙方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)后的效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。

2.7乙方有義務(wù)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)費(fèi)用支出憑證和培訓(xùn)效果報(bào)告。

2.8乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電話溝通等方式保持溝通，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.2雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保雙方能夠及時(shí)了解對(duì)方的需求和反饋。

3.3雙方應(yīng)共同制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)效果等。

3.4雙方應(yīng)建立質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程和培訓(xùn)成果進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。

3.5雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付和收取相關(guān)費(fèi)用，確保財(cái)務(wù)流程的順暢。

3.6雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作的合法性、合規(guī)性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2本協(xié)議期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商一致簽訂續(xù)期協(xié)議，續(xù)期協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二、合同變更

2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他正當(dāng)理由，任何一方需對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更本協(xié)議內(nèi)容，對(duì)方有權(quán)拒絕履行，并追究其違約責(zé)任。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，本協(xié)議終止。

3.2發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議即告終止：

a.任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

b.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)，本協(xié)議已達(dá)到目的或?qū)崿F(xiàn)預(yù)期效果，雙方同意終止本協(xié)議。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極尋求解決方案，避免爭(zhēng)議升級(jí)。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。

6.3任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與用人單位（派遣方）簽訂勞動(dòng)合同，由派遣方將其派遣至實(shí)際用工單位（用工單位）工作，用工單位支付給派遣方一定費(fèi)用，以解決用工單位短期用工需求的一種用工方式。

2.保密義務(wù)：指合同一方在合同履行過(guò)程中，對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不予泄露，以保護(hù)對(duì)方合法權(quán)益的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決方案。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用的法律，即合同糾紛的解決依據(jù)。

7.管轄法院：指有管轄權(quán)的人民法院，即有權(quán)受理和審判特定案件的法院。

8.合同效力：指合同成立后對(duì)合同雙方具有法律約束力的狀態(tài)。

9.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就合同部分內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

10.仲裁：指合同雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

11.訴訟：指合同雙方在爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決時(shí)，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決的一種爭(zhēng)議解決方式。

12.法院管轄：指人民法院對(duì)特定案件的審判權(quán)限，包括地域管轄和級(jí)別管轄。

13.合同簽訂地：指合同雙方簽訂合同的具體地點(diǎn)。

14.合同期滿(mǎn)：指合同約定的有效期限屆滿(mǎn)。

15.解除合同：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，依法或者約定解除合同關(guān)系。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題**：派遣員工在培訓(xùn)期間出現(xiàn)意外傷害。

**注意事項(xiàng)**：確保培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施安全，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

**解決辦法**：乙方應(yīng)購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，并采取必要的安全措施。甲方應(yīng)要求乙方在培訓(xùn)前提供安全培訓(xùn)，并在培訓(xùn)過(guò)程中監(jiān)督執(zhí)行。

2.**問(wèn)題**：培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)預(yù)期，影響派遣員工的工作表現(xiàn)。

**注意事項(xiàng)**：明確培訓(xùn)目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)師資和內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格篩選。

**解決辦法**：甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，要求乙方及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。乙方應(yīng)提供改進(jìn)措施，并在必要時(shí)更換師資。

3.**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)費(fèi)用支付爭(zhēng)議。

**注意事項(xiàng)**：明確費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額。

**解決辦法**：雙方應(yīng)建立清晰的費(fèi)用支付流程，確保每筆費(fèi)用都有明確的憑證。如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)內(nèi)部協(xié)商解決。

4.**問(wèn)題**：保密信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：加強(qiáng)保密意識(shí)，制定保密協(xié)議，對(duì)涉及保密信息的人員進(jìn)行培訓(xùn)。

**解決辦法**：對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)，包括經(jīng)濟(jì)賠償和法律追究。

5.**問(wèn)題**：合同變更或解除時(shí)產(chǎn)生糾紛。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確變更或解除的條件和程序。

**解決辦法**：在合同變更或解除前，雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致后簽訂書(shū)面協(xié)議。如協(xié)商不成，可按照爭(zhēng)議解決機(jī)制處理。

6.**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中，雙方溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)交換信息。

**解決辦法**：設(shè)立項(xiàng)目管理人員或聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)日常溝通和問(wèn)題協(xié)調(diào)。

7.**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中，一方出現(xiàn)財(cái)務(wù)困難。

**注意事項(xiàng)**：在合同中設(shè)定財(cái)務(wù)保障措施，如擔(dān)保、保證等。

**解決辦法**：協(xié)商制定分期支付或延期支付方案，必要時(shí)尋求第三方擔(dān)保。

8.**問(wèn)題**：合同執(zhí)行中出現(xiàn)法律變更或政策調(diào)整。

**注意事項(xiàng)**：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)和政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

**解決辦法**：雙方應(yīng)定期審查合同，確保其符合最新的法律和政策要求。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣公司（派遣方）與實(shí)際用工單位（受派方）之間，就特定崗位的勞動(dòng)者派遣及培訓(xùn)事宜達(dá)成合作。

2.需要提升員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)的企業(yè)，通過(guò)勞務(wù)派遣形式，對(duì)派遣員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

3.勞務(wù)派遣公司與企業(yè)合作，共同承擔(dān)員工培訓(xùn)責(zé)任，以提高員工在特定崗位上的工作能力和效率。

4.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，短期或長(zhǎng)期需要補(bǔ)充勞動(dòng)力，通過(guò)勞務(wù)派遣形式，同時(shí)要求派遣員工接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

5.企業(yè)希望優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，通過(guò)勞務(wù)派遣和培訓(xùn)，提升整體員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

6.勞務(wù)派遣公司與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，以滿(mǎn)足企業(yè)不斷變化的人力資源需求。

7.企業(yè)在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、技術(shù)更新?lián)Q代快等情況下，希望通過(guò)勞務(wù)派遣和培訓(xùn)，提升員工的競(jìng)爭(zhēng)力。

8.勞務(wù)派遣公司與企業(yè)合作，針對(duì)特定行業(yè)或崗位需求，開(kāi)展定制化培訓(xùn)，以滿(mǎn)足特殊人才需求。

9.企業(yè)在員工流動(dòng)性大、培訓(xùn)成本高的情況下，通過(guò)勞務(wù)派遣和培訓(xùn)，降低人力資源成本，提高培訓(xùn)效果。

10.企業(yè)希望借助外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的力量，對(duì)派遣員工進(jìn)行系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)，以提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣用工協(xié)議

2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排

3.培訓(xùn)師資及資質(zhì)證明

4.派遣員工名單及個(gè)人信息