企業(yè)實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議樣本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL企業(yè)實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生招聘1.1招聘條件1.2招聘流程1.3招聘人數(shù)2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)時(shí)間2.2實(shí)習(xí)開(kāi)始日期2.3實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)任務(wù)3.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)4.實(shí)習(xí)生待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)5.3實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止后的待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3法律適用9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件9.2合同修改9.3合同解除10.其他約定10.1實(shí)習(xí)生手冊(cè)10.2公司規(guī)章制度10.3通知與聯(lián)系方式11.合同的簽訂與保管11.1簽訂日期11.2簽訂地點(diǎn)11.3合同副本12.附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件12.3學(xué)歷證明復(fù)印件13.合同的補(bǔ)充條款13.1補(bǔ)充條款內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款的簽訂日期13.3補(bǔ)充條款的生效條件14.合同的終止日期14.1終止日期14.2終止條件14.3終止后的待遇第一部分：合同如下：第一條：實(shí)習(xí)生招聘1.1招聘條件1.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的基本條件：d.實(shí)習(xí)期間能夠全勤，且不影響正常學(xué)業(yè)。1.2招聘流程1.2.1實(shí)習(xí)生招聘信息發(fā)布：公司通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘信息；1.2.2實(shí)習(xí)生報(bào)名：符合招聘條件的實(shí)習(xí)生可登錄招聘平臺(tái)在線投遞簡(jiǎn)歷；1.2.3簡(jiǎn)歷篩選：公司對(duì)應(yīng)聘實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試名單；1.2.4面試：公司組織面試，評(píng)估實(shí)習(xí)生綜合能力及專業(yè)技能；1.2.5實(shí)習(xí)生錄用：根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用名單，并向錄用實(shí)習(xí)生發(fā)放錄用通知書(shū)；1.2.6實(shí)習(xí)生入職：實(shí)習(xí)生按照錄用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間入職，辦理入職手續(xù)。1.3招聘人數(shù)1.3.1公司根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求確定實(shí)習(xí)生招聘人數(shù)，并在招聘信息中予以說(shuō)明。第二條：實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)時(shí)間2.1.1實(shí)習(xí)時(shí)間為：[具體天數(shù)]天，從實(shí)習(xí)生入職之日起計(jì)算；2.1.2實(shí)習(xí)生需按照公司規(guī)定的實(shí)習(xí)時(shí)間表進(jìn)行工作，如有特殊情況，需提前向公司申請(qǐng)。2.2實(shí)習(xí)開(kāi)始日期2.2.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期為：[具體日期]，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間入職；2.3實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.3.1實(shí)習(xí)結(jié)束日期為：[具體日期]，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間離職。第三條：實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.1.1公司根據(jù)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)、個(gè)人興趣及公司實(shí)際需求，為實(shí)習(xí)生安排合適的實(shí)習(xí)崗位；3.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.2實(shí)習(xí)任務(wù)3.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需完成公司指定的實(shí)習(xí)任務(wù)，公司會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評(píng)估；3.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極配合公司的工作安排，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)3.3.1公司為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)，包括實(shí)習(xí)生所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人及相關(guān)技術(shù)人員；3.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)向指導(dǎo)人員請(qǐng)教工作中的問(wèn)題，提高自身的業(yè)務(wù)能力。第四條：實(shí)習(xí)生待遇4.1薪酬待遇4.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予一定的生活補(bǔ)貼；4.1.2實(shí)習(xí)生的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式，由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。4.2福利待遇4.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司可根據(jù)實(shí)際情況提供住宿、餐飲等福利；4.2.2實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間，可享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。4.3實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)4.3.1公司為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全；4.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，以便公司購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。第五條：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.1.1公司為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生了解公司文化、業(yè)務(wù)流程及崗位技能；5.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)5.2.1公司為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能提升等；5.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與公司的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)活動(dòng)，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。5.3實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)5.3.1公司定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升等方面；第六條：合同解除與終止6.1解除條件a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；b.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)造成嚴(yán)重影響；c.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作造成嚴(yán)重影響；d.因患病、傷殘等原因第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開(kāi)信息；8.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露任何保密信息。8.2保密期限8.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生對(duì)保密信息的保密義務(wù)持續(xù)至：[具體期限]；8.2.2如法律有特殊規(guī)定，按法律規(guī)定執(zhí)行。8.3保密違約責(zé)任8.3.1如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失；8.3.2公司有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付違約金，違約金的數(shù)額由公司根據(jù)損失情況確定。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方在簽訂合同時(shí)，約定采取友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.2.1如雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向公司所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。9.3法律適用9.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律；9.3.2如本合同涉及的法律法規(guī)發(fā)生變化，按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自實(shí)習(xí)生入職之日起生效；10.1.2雙方簽字或蓋章后，本合同即具有法律效力。10.2合同修改10.2.1如雙方同意修改合同，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；10.2.2修改后的合同與原合同具有同等法律效力。10.3合同解除10.3.1如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：其他約定11.1實(shí)習(xí)生手冊(cè)11.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守公司制定的實(shí)習(xí)生手冊(cè)，手冊(cè)內(nèi)容為本合同的補(bǔ)充；11.1.2實(shí)習(xí)生手冊(cè)與本合同如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。11.2公司規(guī)章制度11.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；11.2.2公司規(guī)章制度與本合同如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。11.3通知與聯(lián)系方式11.3.1雙方應(yīng)保持聯(lián)系暢通，如需通知對(duì)方，應(yīng)使用雙方約定的聯(lián)系方式；11.3.2雙方聯(lián)系方式的變更，應(yīng)提前通知對(duì)方。第十二條：合同的簽訂與保管12.1簽訂日期12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2簽訂地點(diǎn)12.2.1本合同在[具體地點(diǎn)]簽訂；12.2.2雙方在簽訂合同后，應(yīng)在合同上加蓋公司公章。12.3合同副本12.3.1雙方應(yīng)妥善保管本合同副本，不得泄露給第三方；12.3.2如合同副本遺失，雙方應(yīng)共同確認(rèn)合同內(nèi)容，重新制作合同副本。第十三天：合同的補(bǔ)充條款13.1補(bǔ)充條款內(nèi)容13.1.1如雙方在簽訂合同時(shí)有其他約定，可簽訂補(bǔ)充條款；13.1.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款的簽訂日期13.2.1補(bǔ)充條款的簽訂日期為：[具體日期]；13.2.2補(bǔ)充條款一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3補(bǔ)充條款的生效條件13.3.1補(bǔ)充條款自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.3.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。附件說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)清晰闡述實(shí)習(xí)生的基本信息及過(guò)往經(jīng)歷，以便公司評(píng)估實(shí)習(xí)生的能力和適應(yīng)崗位的情況。附件2：實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件，以證明其身份。附件說(shuō)明：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可辨，確保實(shí)習(xí)生的身份信息真實(shí)有效。附件3：學(xué)歷證明復(fù)印件詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供與所聲稱學(xué)歷相符的學(xué)歷證明復(fù)印件。附件說(shuō)明：學(xué)歷證明復(fù)印件應(yīng)加蓋學(xué)校公章，以證實(shí)實(shí)習(xí)生的學(xué)歷真實(shí)性。附件4：實(shí)習(xí)生健康證明詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供健康證明，證明其身體健康，適合從事相關(guān)工作。附件5：實(shí)習(xí)生在校表現(xiàn)證明詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生所在學(xué)校應(yīng)提供實(shí)習(xí)生的在校表現(xiàn)證明，證明其在校期間的品行及學(xué)習(xí)情況。附件說(shuō)明：在校表現(xiàn)證明應(yīng)由實(shí)習(xí)生所在學(xué)校出具，反映實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)及學(xué)習(xí)能力。附件6：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)期限、待遇等事項(xiàng)。附件說(shuō)明：實(shí)習(xí)協(xié)議是雙方約定實(shí)習(xí)條件的書(shū)面文件，是約束雙方行為的重要依據(jù)。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止實(shí)習(xí)生泄露相關(guān)信息。附件8：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、評(píng)價(jià)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：該計(jì)劃旨在為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展的路徑，幫助實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提升自身能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；2.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)造成嚴(yán)重影響；3.實(shí)習(xí)生同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作造成嚴(yán)重影響；4.實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開(kāi)信息；5.實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或未達(dá)到公司規(guī)定的實(shí)習(xí)要求；6.實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)因違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.實(shí)習(xí)生應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由公司根據(jù)損失情況確定；3.公司有權(quán)解除合同，并追究實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任；4.公司有權(quán)要求實(shí)習(xí)生退還已領(lǐng)取的薪酬待遇；6.實(shí)習(xí)生應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，承擔(dān)違約泄露保密信息的責(zé)任。示例說(shuō)明：如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受重大損失，公司可依據(jù)合同條款要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。例如，實(shí)習(xí)生未經(jīng)許可使用公司資源進(jìn)行個(gè)人交易，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司可要求實(shí)習(xí)生賠償損失金額。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在校大學(xué)生，通過(guò)招聘程序進(jìn)入公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，以獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的人員。2.合同解除：指合同雙方在合同履行期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或者依法規(guī)定，提前終止合同效力的行為。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。4.保密信息：指合同雙方在合同履行過(guò)程