2025版銷售人員聘用合同書格式

?合同編號：甲方（聘用方）：地址：聯系電話：乙方（受聘方）：身份證號：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事銷售工作事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任銷售人員，乙方應履行銷售職責，完成甲方規(guī)定的銷售任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成組成?；竟べY為人民幣元/月，銷售提成按照甲方規(guī)定的比例計算。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關資料。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方損失。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：年月日注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實有效，如身份信息、聯系方式等。解決辦法：合同中可添加一句：“甲乙雙方應保證提供的信息真實有效，如有虛假，應承擔相應法律責任?！?.合同中涉及的薪酬、提成等金額需明確具體，避免因模糊不清而產生糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明薪酬構成、提成比例等，并用括號注明計算公式或依據。3.保密條款中應明確商業(yè)秘密的范圍，以及違反保密條款的具體法律責任。解決辦法：在保密條款中詳細定義商業(yè)秘密，如：“商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、銷售策略、產品配方等?！辈⒆⒚鬟`反保密條款的違約責任。4.合同雙方應仔細閱讀合同內容，確保理解各自的權利和義務。解決辦法：在合同開頭注明：“甲乙雙方在簽訂本合同前，已充分閱讀、理解并同意本合同的全部內容。”5.合同雙方在簽訂合應確保簽字（或蓋章）人為具有民事行為能力的自然人或其他合法主體。解決辦法：在合同結尾添加：“本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽字（或蓋章）人應具有民事行為能力?！狈擅~及名詞解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調整勞動關系的基本法律，規(guī)定了勞動者的權益和義務、勞動關系的建立、勞動合同的簽訂等內容。2.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。3.銷售提成：銷售提成是指銷售人員根據銷售額或銷售量獲得的額外報酬。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：違約金是當事人按照合同約定或法律規(guī)定，一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的金錢。6.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指根據國家法律、法規(guī)規(guī)定，用人單位應當支付勞動者工資的休息日。7.帶薪年休假：帶薪年休假是指勞動者在一年內享有的帶薪休息時間。8.具有民事行為能力：具有民事行為能力是指能夠獨立進行民事活動、承擔民事責任的能力。應用場合：1.甲方（企業(yè)）與乙方（銷售人員）之間建立勞動合同關系。2.明確乙方在銷售崗位上的職責、權益及義務。3.規(guī)范雙方在合同期限內的勞動關系，保障雙方合法權益。補充條款：1.甲方應在合同簽訂后一個月內為乙方辦理社會保險及公積金手續(xù)。2.乙方在工作期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。3.乙方在合同期內因病或其他特殊情況需要請假時，應向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。4.合同期內，甲方如發(fā)生重大變更（如股權轉讓、解散等），應提前通知乙方，并按照相關規(guī)定處理乙方勞動合同。5.本合同未盡事宜，可由甲乙