服裝廠勞務(wù)合同范本

服裝廠勞務(wù)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

身份證號碼：_____________________________

地址：_____________________________________

聯(lián)系電話：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞務(wù)合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位（工種）工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為_________________________。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

3.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等假期。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，以貨幣形式按月支付乙方工資。

4.2乙方試用期工資為__________元/月，試用期滿后，乙方工資為__________元/月。

4.3甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

4.4甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工醫(yī)療期按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其工傷保險(xiǎn)待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

6.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

7.3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.3.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

7.3.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.3.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

7.3.5因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

7.3.6被依法追究刑事責(zé)任的。

7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

7.4.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7.4.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7.4.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7.5甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，可以裁減人員。

7.6乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

7.7有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

7.7.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

7.7.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.7.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

7.7.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.7.5因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

7.7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

7.8甲方違反勞動(dòng)合同約定的條件或者國家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同。

7.9勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。

7.10乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。

7.11甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.1甲方依照本合同第七條7.4項(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的；依照本合同第七條7.5項(xiàng)終止勞動(dòng)合同的；除乙方依照本合同第七條7.7項(xiàng)、7.8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同外，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2乙方依照本合同第七條7.7項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條賠償責(zé)任

9.1甲方違反勞動(dòng)合同約定的條件或者國家規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)按國家相應(yīng)的規(guī)定賠償乙方損失。

9.2乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.3乙方違反勞動(dòng)合同約定的事項(xiàng)，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者對甲方利益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十條勞動(dòng)爭議處理

10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：__________________________________________________。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份