![2025年度政府機關(guān)門衛(wèi)用工及保密協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/37/11/wKhkGWeklliALWUHAACl-zyBVak588.jpg)
![2025年度政府機關(guān)門衛(wèi)用工及保密協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/37/11/wKhkGWeklliALWUHAACl-zyBVak5882.jpg)
![2025年度政府機關(guān)門衛(wèi)用工及保密協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/37/11/wKhkGWeklliALWUHAACl-zyBVak5883.jpg)
![2025年度政府機關(guān)門衛(wèi)用工及保密協(xié)議_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/37/11/wKhkGWeklliALWUHAACl-zyBVak5884.jpg)
![2025年度政府機關(guān)門衛(wèi)用工及保密協(xié)議_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/37/11/wKhkGWeklliALWUHAACl-zyBVak5885.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度政府機關(guān)門衛(wèi)用工及保密協(xié)議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、門衛(wèi)用工描述1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)派遣符合甲方要求的門衛(wèi)人員,負責(zé)政府機關(guān)的安保工作,包括但不限于出入管理、安全巡邏、監(jiān)控值班等。2.人員要求(1)年齡在______周歲至______周歲之間;(2)身體健康,無傳染性疾??;(3)持有有效身份證件和健康證明;(4)具備基本的安保知識和技能。二、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中,應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī),并對政府機關(guān)的保密信息負有保密義務(wù)。保密內(nèi)容主要包括但不限于:(1)政府機關(guān)的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等;(2)政府機關(guān)的工作計劃、決策過程、會議內(nèi)容等;(3)政府機關(guān)的秘密項目、技術(shù)、產(chǎn)品等。2.保密措施(1)對門衛(wèi)人員進行保密教育,提高其保密意識;(2)對門衛(wèi)人員進行保密審查,確保其符合保密要求;(3)對門衛(wèi)人員的工作區(qū)域、設(shè)備等進行保密管理;(4)對違反保密規(guī)定的行為進行查處。三、用工數(shù)量與待遇1.用工數(shù)量甲方根據(jù)實際需求,確定乙方派遣的門衛(wèi)人員數(shù)量,具體數(shù)量由雙方另行協(xié)商確定。2.用工待遇乙方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和政府機關(guān)的有關(guān)規(guī)定,保障門衛(wèi)人員的合法權(quán)益,包括但不限于工資、福利、社會保險等。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為______個月,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿前______個月,雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽本協(xié)議。任何一方有權(quán)在協(xié)議期滿前______個月以書面形式通知對方終止本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方派遣的門衛(wèi)人員進行監(jiān)督和考核,確保其履行職責(zé)。有權(quán)要求乙方對不稱職的門衛(wèi)人員進行更換。義務(wù):為乙方派遣的門衛(wèi)人員提供必要的工作條件和生活保障。保障門衛(wèi)人員的合法權(quán)益,不得克扣工資或福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整門衛(wèi)人員的工作時間和班次。有權(quán)要求甲方配合門衛(wèi)人員的工作,如提供必要的協(xié)助和配合。義務(wù):派遣符合甲方要求且經(jīng)過培訓(xùn)的門衛(wèi)人員。負責(zé)門衛(wèi)人員的日常管理和培訓(xùn)工作。六、門衛(wèi)人員管理1.管理制度乙方應(yīng)建立健全門衛(wèi)人員管理制度,包括門衛(wèi)人員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標準等。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行門衛(wèi)人員管理制度的情況。2.考核與獎懲乙方應(yīng)對門衛(wèi)人員進行定期考核,考核結(jié)果作為門衛(wèi)人員獎懲的依據(jù)。甲方有權(quán)對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員進行獎勵,對違反規(guī)定的門衛(wèi)人員進行處罰。七、保密協(xié)議執(zhí)行1.保密措施乙方應(yīng)采取有效措施確保保密協(xié)議的執(zhí)行,包括但不限于對門衛(wèi)人員進行保密教育、制定保密制度等。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方保密協(xié)議的執(zhí)行情況。2.違約處理如乙方違反保密協(xié)議,泄露政府機關(guān)的保密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除在協(xié)議期限內(nèi),任何一方有權(quán)在提前______個月書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后,如雙方無續(xù)簽意愿,本協(xié)議自動終止。如協(xié)議終止,雙方應(yīng)按照協(xié)議約定妥善處理門衛(wèi)人員的后續(xù)事宜。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方保密信息(包括但不限于人員信息、工作計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年個體員工勞動合同樣本(三篇)
- 產(chǎn)業(yè)園裝修合同終止范例
- 大數(shù)據(jù)中心居間合同
- 醫(yī)藥代表傭金居間合同
- 化工原料居間服務(wù)合同模板
- 圖書快遞批量運輸合同樣本
- 服裝面料物流采購協(xié)議
- 服裝店裝修合同樣本及清單
- 便捷電子元器件居間協(xié)議
- 公寓裝修保修協(xié)議樣本
- 《鋼鐵是怎樣煉成的》名著閱讀(精講課件) 初中語文名著導(dǎo)讀
- 縮窄性心包炎課件
- 《工程電磁場》配套教學(xué)課件
- 遼寧省錦州市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會明細及行政區(qū)劃代碼
- 改革開放的歷程(終稿)課件
- 職位管理手冊
- IPQC首檢巡檢操作培訓(xùn)
- 東南大學(xué) 固體物理課件
- 行政人事助理崗位月度KPI績效考核表
- 紀檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)工作規(guī)則全文詳解PPT
- BP-2C 微機母線保護裝置技術(shù)說明書 (3)
評論
0/150
提交評論