2025【合同范本】民辦幼兒園教師聘用合同

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方民辦幼兒園擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為每月人民幣元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。六、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合教育教學(xué)工作需要的勞動保護設(shè)施和教學(xué)設(shè)備。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)能力。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同條款。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需書面簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。6.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。解決辦法：1.如一方違反合同約定，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如合同內(nèi)容發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，或請第三方調(diào)解。3.如協(xié)商、調(diào)解不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指民辦幼兒園。2.乙方（勞動者）：指民辦幼兒園教師。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括法定工作時間、加班時間等。7.休息休假：指乙方在勞動合同期內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資、獎金以外的其他福利。10.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和保護措施。11.職業(yè)培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升。12.違約責(zé)任：指一方不履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。應(yīng)用場合：1.民辦幼兒園與新招聘教師簽訂勞動合同。2.民辦幼兒園與在崗教師續(xù)簽勞動合同。3.民辦幼兒園與教師調(diào)整工作崗位時簽訂勞動合同。補充條款：1.乙方如因故不能繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.如乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職流程辦理手續(xù)。3.甲方如需解除勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.乙方在合同期內(nèi)如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。5.甲方應(yīng)按照國家和地方政策，為乙方辦理各項社會保險和福利待遇。6.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露對方商業(yè)秘密。7.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.