二零二五年度終止勞動(dòng)合同通知書(shū)范本及離職員工關(guān)懷措施

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度終止勞動(dòng)合同通知書(shū)范本及離職員工關(guān)懷措施甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)1.通知內(nèi)容甲方特此通知乙方，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止乙方與甲方的勞動(dòng)合同。2.通知期限乙方應(yīng)在接到本通知書(shū)之日起______日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）辦理離職手續(xù)。二、離職員工關(guān)懷措施1.離職補(bǔ)償甲方將根據(jù)乙方在公司的服務(wù)年限和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.離職手續(xù)甲方將協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.離職關(guān)懷甲方將提供必要的離職關(guān)懷，包括但不限于心理輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)等。三、終止勞動(dòng)合同后事項(xiàng)1.保密協(xié)議乙方在離職后仍需遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不得在同類(lèi)行業(yè)或公司從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、其他1.本通知書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本通知書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方終止勞動(dòng)合同的原因進(jìn)行審核，確保符合法律法規(guī)和公司政策。有權(quán)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃調(diào)整乙方的工作崗位或終止勞動(dòng)合同。義務(wù)：在通知書(shū)中明確告知乙方終止勞動(dòng)合同的原因和依據(jù)。為乙方提供相應(yīng)的離職面談機(jī)會(huì)，聽(tīng)取乙方意見(jiàn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和公司政策給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方提供離職證明和相關(guān)手續(xù)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，配合完成離職交接工作。在離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式甲方應(yīng)在收到終止勞動(dòng)合同通知書(shū)后的______個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行檢驗(yàn)，可以采用查閱文件、詢(xún)問(wèn)同事等方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、完成的工作任務(wù)以及公司相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提供補(bǔ)救措施或解釋。七、付款方式與期限1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。2.付款方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶(hù)。3.付款期限甲方應(yīng)在合同終止后的______個(gè)工作日內(nèi)完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反規(guī)定，導(dǎo)致乙方在離職后遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方在離職過(guò)程中違反公司規(guī)定，造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶(hù)信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日