2025年度虛擬股權(quán)激勵(lì)合同-新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈人才吸引方案

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度虛擬股權(quán)激勵(lì)合同——新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈人才吸引方案甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)類型本激勵(lì)方案涉及虛擬股權(quán)激勵(lì)，乙方將獲得甲方授予的虛擬股權(quán)。2.激勵(lì)股權(quán)數(shù)量乙方將獲得______股虛擬股權(quán)，具體數(shù)量根據(jù)乙方在甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估確定。3.激勵(lì)條件a.在甲方工作滿______年；b.達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；c.遵守甲方規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。二、激勵(lì)股權(quán)行使與收益1.行使條件乙方在滿足上述激勵(lì)條件后，可按約定行使虛擬股權(quán)。2.收益分配a.按照虛擬股權(quán)比例分享甲方年度凈利潤(rùn)；b.股權(quán)激勵(lì)收益可轉(zhuǎn)化為實(shí)際現(xiàn)金或等值資產(chǎn)。三、激勵(lì)股權(quán)期限與退出1.激勵(lì)期限虛擬股權(quán)激勵(lì)期限為______年，自授予之日起計(jì)算。2.退出機(jī)制乙方在激勵(lì)期限內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)收回全部或部分虛擬股權(quán)：a.乙方離職；b.乙方違反甲方規(guī)章制度；c.乙方未能達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，決定是否授予虛擬股權(quán)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整激勵(lì)方案的具體條款。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方授予虛擬股權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵(lì)條件的情況下，享有獲得虛擬股權(quán)的權(quán)利。有權(quán)在激勵(lì)期限內(nèi)行使虛擬股權(quán)，分享公司收益。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作職責(zé)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身能力。六、激勵(lì)股權(quán)的評(píng)估與調(diào)整1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為授予虛擬股權(quán)的依據(jù)。2.調(diào)整機(jī)制如公司戰(zhàn)略調(diào)整或市場(chǎng)環(huán)境變化，甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。七、激勵(lì)股權(quán)的行使與退出1.行使方式乙方可在滿足激勵(lì)條件后，按照合同約定行使虛擬股權(quán)。2.退出機(jī)制乙方在激勵(lì)期限內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)收回全部或部分虛擬股權(quán)：a.乙方離職；b.乙方違反公司規(guī)章制度；c.乙方未能達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定向乙方授予虛擬股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方無故收回乙方的虛擬股權(quán)，應(yīng)向乙方支付______元的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方離職或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)收回乙方的虛擬股權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵(lì)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案細(xì)節(jié)、公司戰(zhàn)略規(guī)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵(lì)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：