




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
保密協(xié)議員工兼職合同編號(hào):__________甲方(公司名稱):法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:一、總則1.協(xié)議的目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在甲方公司兼職期間的行為,保證乙方對(duì)甲方的保密信息予以妥善保護(hù),同時(shí)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方公司從事兼職工作的全過(guò)程。3.定義和解釋(1)“保密信息”指甲方擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的任何信息,包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息等。(2)“兼職工作”指乙方在甲方公司非全日制的工作。二、兼職工作內(nèi)容與要求1.兼職工作描述乙方在甲方公司擔(dān)任[具體兼職崗位],負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。2.工作時(shí)間和地點(diǎn)(1)工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排],每周工作[X]小時(shí)。(2)工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作職責(zé)和任務(wù)(1)乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。(2)乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方交付的工作,并保證工作的準(zhǔn)確性和完整性。4.工作成果的交付乙方應(yīng)在[具體交付時(shí)間]前,將工作成果交付給甲方。工作成果的交付形式為[具體交付形式]。三、保密信息的范圍與保護(hù)1.保密信息的定義如總則中第3點(diǎn)(2)所述的信息。2.保密信息的范圍包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.保密義務(wù)的期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息被公開之日止。4.保密措施(1)乙方應(yīng)采取合理的保密措施,妥善保管甲方的保密信息。(2)乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息,除非得到甲方的書面授權(quán)。四、員工的權(quán)利與義務(wù)1.員工的權(quán)利(1)乙方有權(quán)獲得按照本協(xié)議約定的兼職報(bào)酬。(2)乙方有權(quán)在工作中獲得甲方必要的支持和協(xié)助。2.員工的義務(wù)(1)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律等。(2)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息,不得泄露或擅自使用。3.遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,不得從事任何違法違規(guī)的活動(dòng)。4.不得損害公司利益乙方不得從事任何損害甲方利益的行為,包括但不限于侵占甲方財(cái)產(chǎn)、泄露甲方商業(yè)機(jī)密等。五、公司的權(quán)利與義務(wù)1.公司的權(quán)利(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保證乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)。(2)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.公司的義務(wù)(1)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持,包括但不限于工作設(shè)備、工作場(chǎng)所等。(2)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,按時(shí)向乙方支付兼職報(bào)酬。3.提供必要的支持和資源甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要,為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.支付兼職報(bào)酬(1)甲方按照[具體計(jì)算方式]計(jì)算乙方的兼職報(bào)酬。(2)甲方應(yīng)在每月的[具體支付時(shí)間],以[具體支付方式]向乙方支付上月的兼職報(bào)酬。六、兼職報(bào)酬與支付方式1.報(bào)酬的計(jì)算方式乙方的兼職報(bào)酬按照[具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]計(jì)算,如按小時(shí)計(jì)費(fèi)、按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)等。2.支付時(shí)間和方式(1)甲方應(yīng)在每月的[X]日,以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金/支票等]方式支付乙方上月的兼職報(bào)酬。(2)如遇特殊情況,甲方需延遲支付報(bào)酬,應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方,并說(shuō)明延遲支付的原因。3.稅務(wù)責(zé)任乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。七、工作考核與評(píng)估1.考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),按照[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]進(jìn)行考核??己朔椒òǖ幌抻诠ぷ鞒晒u(píng)估、工作態(tài)度評(píng)估、工作能力評(píng)估等。2.評(píng)估的周期和流程(1)評(píng)估周期為[每月/每季度/每年等]。(2)評(píng)估流程如下:甲方制定評(píng)估計(jì)劃,明確評(píng)估的時(shí)間、內(nèi)容和方法。乙方按照評(píng)估要求,準(zhǔn)備相關(guān)工作資料和成果。甲方對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估,包括查閱工作資料、聽取工作匯報(bào)、進(jìn)行實(shí)地考察等。甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果,撰寫評(píng)估報(bào)告,提出評(píng)估意見和建議。甲方將評(píng)估報(bào)告反饋給乙方,乙方如有異議,可在[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。甲方對(duì)乙方的申訴進(jìn)行核實(shí)和處理,最終確定評(píng)估結(jié)果。3.考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為甲方支付乙方兼職報(bào)酬、調(diào)整乙方工作崗位、決定是否續(xù)簽本協(xié)議的重要依據(jù)。如乙方考核結(jié)果優(yōu)秀,甲方將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);如乙方考核結(jié)果不合格,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議的變更條件和程序(1)本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。(2)如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素,導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無(wú)法履行,雙方應(yīng)協(xié)商修改相關(guān)條款。2.協(xié)議的解除條件和程序(1)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。(2)乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;因自身原因,無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的。(3)甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議的約定支付兼職報(bào)酬的;未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和支持的;違反法律法規(guī),損害乙方合法權(quán)益的。3.通知與協(xié)商(1)任何一方如需解除本協(xié)議,應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知對(duì)方。(2)雙方在解除本協(xié)議前,應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商,妥善解決相關(guān)問(wèn)題。九、違約責(zé)任1.員工的違約責(zé)任(1)如乙方違反本協(xié)議的約定,泄露甲方的保密信息或從事?lián)p害甲方利益的行為,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],并賠償甲方因此遭受的全部損失。(2)如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé),或工作成果不符合甲方的要求,乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行整改,并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.公司的違約責(zé)任(1)如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方兼職報(bào)酬,甲方應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金,并盡快支付拖欠的報(bào)酬。(2)如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和支持,甲方應(yīng)盡快予以解決,并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。3.賠償?shù)挠?jì)算方式雙方同意,違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為而遭受的全部損失,包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。賠償金額的計(jì)算方式為:損失金額=直接損失間接損失可得利益損失違約方因違約行為而獲得的利益。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議的解決方式本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇如雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議,雙方同意將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均具有約束力。3.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用[法律法規(guī)名稱]。十一、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于乙方在甲方公司兼職的完整協(xié)議,取代之前雙方之間的任何口頭或書面協(xié)議。2.可分割性如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行,不影響本協(xié)議其他條款的效力和可執(zhí)行性。3.標(biāo)題的效力本協(xié)議中的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè),不影響本協(xié)議條款的解釋和執(zhí)行。十二、附則1.協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份,甲方和乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 南陽(yáng)2025年河南南陽(yáng)桐柏縣招聘高中教師60人(第1號(hào))筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 北京2025年北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 上海2025年上海市靜安區(qū)融媒體中心招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 聘用駕駛員安全協(xié)議書二零二五年
- 加盟合同樣本二零二五年
- 房車托管運(yùn)營(yíng)協(xié)議
- 財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保合同書
- 二零二五版二手房買賣貸款協(xié)議書
- 退出合伙協(xié)議書二零二五年
- 幼兒園中班語(yǔ)言課件:《小雞看世界》
- 馬克思主義基本原理考試題庫(kù)附答案【典型題】
- 部編小學(xué)語(yǔ)文單元作業(yè)設(shè)計(jì)四年級(jí)上冊(cè)第三單元 3
- MGD與瞼緣炎-課件
- 《脊柱腫瘤》課件
- 禮儀部計(jì)劃書
- 順產(chǎn)后健康宣教內(nèi)容
- 新生兒防燙傷
- 設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告
- 人工智能技術(shù)應(yīng)用介紹
- 物業(yè)費(fèi)用測(cè)算表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論