二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)工崗位競(jìng)聘協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)工崗位競(jìng)聘協(xié)議甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（護(hù)工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、競(jìng)聘崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：護(hù)工崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)患者的日常護(hù)理工作，包括但不限于協(xié)助患者進(jìn)行日?；顒?dòng)、觀察患者病情、執(zhí)行醫(yī)囑等。2.競(jìng)聘條件乙方應(yīng)持有相關(guān)資格證書，如護(hù)士執(zhí)業(yè)證書等。乙方身體健康，能夠勝任護(hù)工工作。二、競(jìng)聘程序與時(shí)間1.競(jìng)聘程序乙方需按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行競(jìng)聘，包括提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、參加面試、進(jìn)行技能考核等。甲方將組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)審。2.競(jìng)聘時(shí)間競(jìng)聘時(shí)間為______年______月______日至______年______月______日。三、崗位待遇與工作時(shí)間1.崗位待遇乙方競(jìng)聘成功后，將按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為______小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作安排和患者需求確定。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議解除雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如有一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方能夠勝任護(hù)工崗位。有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。保障乙方的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作技能、患者滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取措施改進(jìn)工作。七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為______元/月，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行書面約定。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。2.福利待遇乙方將享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期，并按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如有一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，需提前______個(gè)工作日書面通知甲方。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。如有特殊情況需要提前終止協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、患者隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽