2025年人力資源短期用工派遣協(xié)議

2025年人力資源短期用工派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方在2025年度人力資源需求增加，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意根據(jù)甲方實(shí)際用工需求，派遣符合崗位要求的人員至甲方工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度人力資源短期用工派遣中的權(quán)利義務(wù)，確保派遣人員符合甲方崗位要求，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

二、簽訂背景

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，預(yù)計(jì)在2025年度增加一定數(shù)量的人力資源，以滿足公司運(yùn)營需求。

2.乙方具備符合甲方崗位要求的人力資源儲(chǔ)備，且愿意為甲方提供短期用工派遣服務(wù)。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

四、其他

本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的人員至甲方工作，提供短期用工服務(wù)。

2.乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、面試、選拔、培訓(xùn)等工作。

3.乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德，符合甲方崗位要求。

二、服務(wù)期限

1.本協(xié)議服務(wù)期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提前一個(gè)月向乙方提出延長服務(wù)期限或縮短服務(wù)期限的通知。

三、服務(wù)人數(shù)及崗位

1.甲方需在協(xié)議簽訂前明確所需派遣人員的數(shù)量及崗位。

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理安排派遣人員的數(shù)量及崗位。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方派遣的人員應(yīng)具備以下條件：

（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件；

（2）具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德；

（3）身體健康，無傳染性疾病。

2.派遣人員需在甲方工作期間遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

五、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按乙方提供的派遣人員名單及服務(wù)期限，支付派遣費(fèi)用。

2.派遣費(fèi)用包括但不限于：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.甲方應(yīng)在每月月底前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。

六、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容、派遣人員信息等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。

七、違約責(zé)任

1.乙方未按約定派遣符合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

2.甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.雙方如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，無需承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合崗位要求的人員；

（2）對派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和管理；

（3）對派遣人員的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽協(xié)議；

（4）在協(xié)議約定范圍內(nèi)，有權(quán)對派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.義務(wù)：

（1）向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的用工需求信息；

（2）按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用；

（3）為派遣人員提供必要的工作條件和保障；

（4）對乙方提供的派遣人員信息保密；

（5）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的人員；

（2）對派遣人員進(jìn)行招聘、面試、選拔、培訓(xùn)等工作；

（3）要求甲方按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用；

（4）對甲方提供的信息保密。

2.義務(wù)：

（1）按照甲方需求，派遣符合崗位要求的人員；

（2）確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德；

（3）對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；

（4）對派遣人員的工作情況進(jìn)行跟蹤管理，確保其符合甲方要求；

（5）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益；

（6）及時(shí)向甲方反饋派遣人員的工作情況及存在的問題。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂前，向乙方提供明確的用工需求信息，包括崗位要求、人員數(shù)量、服務(wù)期限等。

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的用工需求信息，進(jìn)行人員招聘和選拔，確保派遣人員符合甲方要求。

3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在每月月底前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。

4.乙方應(yīng)確保派遣人員按時(shí)到崗，并按甲方要求提供工作。

5.雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。

6.甲方對派遣人員的工作情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。

7.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。

四、合同終止

1.本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。

2.雙方在協(xié)議終止前，應(yīng)妥善處理派遣人員的離職手續(xù)，確保其合法權(quán)益不受侵害。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.除非雙方另有書面協(xié)議，本協(xié)議在有效期內(nèi)自動(dòng)續(xù)簽一年，直至一方提前一個(gè)月以書面形式通知對方終止。

二、合同的變更

1.任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式由雙方共同簽署，方能生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

三、合同的終止條件

1.本協(xié)議期滿或雙方書面協(xié)議終止；

2.任何一方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

3.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致后可以終止本協(xié)議；

4.法律法規(guī)的變更導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。

四、合同的解除

1.任何一方在發(fā)現(xiàn)對方存在嚴(yán)重違約行為時(shí)，有權(quán)立即解除本協(xié)議；

2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議；

3.任何一方在解除本協(xié)議前，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.如果協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律；

2.本協(xié)議的爭議解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力；

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指雙方在合同中約定，對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。

2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同解釋、履行等產(chǎn)生分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行或履行不能。

5.合同生效：指合同成立后，具備法律約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

6.合同變更：指在合同成立后，未經(jīng)雙方一致同意，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。

7.合同解除：指在合同成立后，未經(jīng)雙方一致同意，一方或雙方依法使合同關(guān)系終止的行為。

8.民事法律關(guān)系：指由民事法律規(guī)范調(diào)整的，以民事權(quán)利和民事義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)關(guān)系。

9.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院依法作出裁判的活動(dòng)。

10.管轄法院：指對特定案件有管轄權(quán)的人民法院，根據(jù)法律規(guī)定，該法院有權(quán)對案件進(jìn)行審判。

11.法律適用：指在處理具體案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

12.民事責(zé)任：指民事主體違反民事義務(wù)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

13.民事權(quán)利：指民事主體依法享有，并受法律保護(hù)的利益范圍。

14.民事義務(wù)：指民事主體依法承擔(dān)的，為實(shí)現(xiàn)民事權(quán)利而必須履行的行為。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員不符合崗位要求。

注意事項(xiàng)：在招聘和選拔派遣人員時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查其技能和經(jīng)驗(yàn)。

解決辦法：與乙方溝通，要求乙方重新派遣符合要求的人員，并確保后續(xù)派遣人員符合崗位標(biāo)準(zhǔn)。

2.問題：甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付費(fèi)用，以免影響乙方權(quán)益。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，尋求解決方案。

3.問題：乙方未按約定派遣人員。

注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)按照甲方需求，及時(shí)派遣符合條件的人員。

解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，要求其按照約定派遣人員，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。

4.問題：派遣人員在工作過程中出現(xiàn)意外傷害。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)確保派遣人員在工作期間的安全，并購買相應(yīng)的保險(xiǎn)。

解決辦法：1）甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施；2）乙方應(yīng)要求派遣人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)；3）如發(fā)生意外傷害，應(yīng)及時(shí)救治，并按照保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行賠償。

5.問題：合同終止后，派遣人員的安置問題。

注意事項(xiàng)：合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商派遣人員的安置方案。

解決辦法：1）雙方應(yīng)協(xié)商確定派遣人員的離職補(bǔ)償和福利待遇；2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理派遣人員的離職手續(xù)。

6.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決爭議。

解決辦法：1）首先通過友好協(xié)商解決爭議；2）協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟解決。

7.問題：合同條款理解不一致。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在簽訂合同前，對合同條款進(jìn)行充分理解。

解決辦法：1）在合同簽訂前，雙方應(yīng)對合同條款進(jìn)行詳細(xì)討論；2）如有疑問，應(yīng)及時(shí)尋求法律專業(yè)人士的解釋。

8.問題：合同執(zhí)行過程中的變更和補(bǔ)充。

注意事項(xiàng)：任何變更和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。

解決辦法：1）雙方應(yīng)按照合同約定，通過書面形式進(jìn)行變更和補(bǔ)充；2）變更和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.甲方為各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，因業(yè)務(wù)發(fā)展或臨時(shí)性工作需求，需要短期增加人力資源時(shí)。

2.乙方為人力資源服務(wù)公司或具備派遣服務(wù)能力的企業(yè)，能夠提供符合甲方需求的短期用工派遣服務(wù)。

3.合同適用于甲方在特定時(shí)間段內(nèi)，對派遣人員的技能、經(jīng)驗(yàn)和工作表現(xiàn)有特定要求的情況。

4.當(dāng)甲方需要處理季節(jié)性工作高峰、項(xiàng)目外包或臨時(shí)性工作內(nèi)容時(shí)，可以使用本合同/協(xié)議。

5.本合同/協(xié)議適用于甲方希望規(guī)避直接雇傭風(fēng)險(xiǎn)，如社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工關(guān)系處理等復(fù)雜事務(wù)。

6.當(dāng)甲方與乙方之間建立長期合作關(guān)系，但某些崗位或項(xiàng)目需要短期派遣人員時(shí)，本合同/協(xié)議同樣適用。

7.合同適用于甲方與乙方之間就派遣人員的選拔、培訓(xùn)、考核等方面有明確要求的合作關(guān)系。

8.當(dāng)甲方在特定區(qū)域內(nèi)有特定的人力資源需求，而乙方能夠提供當(dāng)?shù)嘏汕卜?wù)時(shí)，本合同/協(xié)議可以應(yīng)用。

9.本合同/協(xié)議適用于甲方希望優(yōu)化人力資源配置，通過派遣服務(wù)提高工作效率和靈活性。

10.當(dāng)甲方與乙方之間需要明確雙方在派遣服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，以及爭議解決機(jī)制時(shí)，本合同/協(xié)議是合適的工具。

所需附件列表：

1.甲方提供的用工需求說明書，包括崗位要求、人員數(shù)量、服務(wù)期限等詳細(xì)信息。

2.乙方提供的派遣人員名單及個(gè)人資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。

3.乙方提供的派遣人員培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果。

4.甲方提供的派遣人員工作場所的安全須知和操作規(guī)程。

5.派遣人員的勞動(dòng)合同副本，如適用。

6.派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

7.甲方支付派遣費(fèi)用的憑證。

8.任何雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的文件或資料。

9.爭議解決過程中的相關(guān)文件，如仲裁裁決書、法院判決書等。

10.合同終止或解除時(shí)，雙方協(xié)商確定的派遣人員離職補(bǔ)償協(xié)議。

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