2025年度股權(quán)激勵計劃實施及評估合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股權(quán)激勵計劃實施及評估合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度股權(quán)激勵計劃實施及評估合同甲方（激勵主體）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________經(jīng)營范圍：____________________乙方（激勵對象）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________經(jīng)營范圍：____________________鑒于甲方為了吸引和保留優(yōu)秀人才，提高員工積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，特制定本股權(quán)激勵計劃?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條激勵目的1.1甲方通過實施股權(quán)激勵計劃，吸引和留住關(guān)鍵崗位和重要人才，提高員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。1.2通過股權(quán)激勵，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)業(yè)績的持續(xù)增長。第二條激勵對象2.1激勵對象包括甲方全體員工、核心管理人員、技術(shù)骨干等。2.2.1在甲方工作滿一定年限；2.2.2在甲方擔(dān)任關(guān)鍵崗位或重要職務(wù)；2.2.3對甲方的業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)。第三條激勵方式3.1甲方將以股權(quán)期權(quán)、限制性股票等方式對乙方進(jìn)行激勵。3.2股權(quán)期權(quán)：甲方授予乙方在一定期限內(nèi)以約定價格購買甲方一定數(shù)量股份的權(quán)利。3.3限制性股票：甲方向乙方無償或以較低價格授予一定數(shù)量的股份，并約定一定期限內(nèi)乙方不得轉(zhuǎn)讓、出售或質(zhì)押。第四條激勵條件4.1.1乙方在甲方工作期間，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；4.1.2乙方在激勵期間應(yīng)完成甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；第五條激勵實施5.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的股權(quán)激勵方案，包括激勵對象、激勵方式、激勵數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)價格等。5.2甲方應(yīng)在激勵方案制定后，經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后實施。5.3甲方應(yīng)在激勵實施過程中，對激勵情況進(jìn)行跟蹤管理，確保激勵計劃的順利實施。第六條激勵評估6.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的股權(quán)激勵評估小組，負(fù)責(zé)對激勵計劃實施效果進(jìn)行評估。6.2評估內(nèi)容包括：6.2.1激勵計劃對員工積極性的影響；6.2.2激勵計劃對甲方業(yè)績的貢獻(xiàn)；6.2.3激勵計劃的風(fēng)險控制。6.3評估結(jié)果作為甲方調(diào)整和完善股權(quán)激勵計劃的依據(jù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同，未按約定實施激勵計劃，應(yīng)向乙方支付違約金。7.3乙方違反本合同，未履行激勵條件，甲方有權(quán)收回已授予的股權(quán)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同生效9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義及范圍1.1本合同中“第三方”是指在本股權(quán)激勵計劃實施及評估過程中，提供相關(guān)服務(wù)或參與決策的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、投資銀行等。1.2第三方參與本合同事項，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。二、第三方職責(zé)2.1第三方在本股權(quán)激勵計劃中的職責(zé)如下：2.1.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定股權(quán)激勵方案，提供市場調(diào)研、方案設(shè)計、實施協(xié)調(diào)等服務(wù)。2.1.2律師事務(wù)所：負(fù)責(zé)提供法律咨詢，審核合同條款，確保符合法律法規(guī)要求。2.1.3會計師事務(wù)所：負(fù)責(zé)對甲方財務(wù)狀況進(jìn)行審計，確保激勵計劃實施過程中的財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。2.1.5投資銀行：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行股權(quán)融資，為激勵計劃提供資金支持。三、第三方的權(quán)利3.1第三方在本合同中的權(quán)利如下：3.1.1獲得甲方提供的必要資料和協(xié)助，以便完成其職責(zé)。3.1.2在合作協(xié)議中明確約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。3.1.3享有合作協(xié)議中約定的報酬及權(quán)益。四、第三方的義務(wù)4.1第三方在本合同中的義務(wù)如下：4.1.1按照合作協(xié)議約定，按時、保質(zhì)完成其職責(zé)。4.1.2嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.1.3按照甲方要求，及時向甲方報告工作進(jìn)展及存在的問題。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合作協(xié)議中約定的賠償限額。5.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致甲方遭受損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。六、第三方與其他方的劃分6.1第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評估。6.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)，乙方對第三方的工作成果進(jìn)行評價。6.1.3第三方與其他相關(guān)方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益。七、合同變更7.1如第三方因故退出本股權(quán)激勵計劃，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，變更合同內(nèi)容，并重新確定第三方。7.2任何一方要求變更第三方，應(yīng)提前向甲乙雙方書面提出，經(jīng)雙方同意后方可變更。八、違約責(zé)任8.1第三方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方、乙方違反本合同約定，應(yīng)向第三方支付違約金。8.3如第三方違約導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃方案：詳細(xì)說明股權(quán)激勵的目標(biāo)、對象、方式、數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)價格等。2.員工名單：列明參與股權(quán)激勵計劃的員工姓名、崗位、入職時間等信息。3.第三方合作協(xié)議：詳細(xì)說明第三方在股權(quán)激勵計劃中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。4.員工承諾書：員工對激勵計劃接受和承諾的書面文件。5.激勵計劃實施記錄：記錄激勵計劃的實施過程，包括方案發(fā)布、員工確認(rèn)、股權(quán)授予、行權(quán)等。6.財務(wù)審計報告：由會計師事務(wù)所出具的財務(wù)審計報告，確認(rèn)激勵計劃實施過程中的財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。7.股權(quán)價值評估報告：由評估機(jī)構(gòu)出具的股權(quán)價值評估報告。8.員工績效考核報告：記錄員工在激勵計劃實施期間的績效考核結(jié)果。9.爭議解決記錄：記錄雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議及解決情況。10.其他相關(guān)文件：包括但不限于政府批文、法律法規(guī)文件、通知函等。附件要求：所有附件均為正本，需加蓋公章或簽字確認(rèn)。附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致，不得有誤導(dǎo)性陳述。附件應(yīng)真實、完整，不得有遺漏。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定時間實施激勵計劃：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。未按約定支付股權(quán)激勵款項：甲方應(yīng)立即支付欠款，并按每日萬分之五支付滯納金。泄露員工個人信息：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定履行激勵條件：乙方應(yīng)無條件返還已獲得的股權(quán)激勵，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。違反競業(yè)禁止協(xié)議：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定完成工作：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按約定時間實施激勵