2025年度護士勞動權益保障合同-@-1

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度護士勞動權益保障合同1本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度護士勞動權益保障合同甲方（醫(yī)院/醫(yī)療機構名稱）：____________________乙方（護士姓名）：______________________________甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的勞動權益保障事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方擔任護士職位，具體工作內容包括但不限于：對病人進行護理、觀察、治療；參與病房管理，確保病房環(huán)境整潔、安全；執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進行相關診療活動；參加醫(yī)院組織的各項培訓和考核；完成甲方交辦的其他工作任務。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。2.3甲方應保證乙方每周至少休息一日，如因工作需要，經乙方同意，可調整休息日。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、夜班補貼、加班費等組成。3.2基本工資：根據國家規(guī)定和甲方內部薪酬制度確定。3.3崗位工資：根據乙方所在崗位的職責和技能水平確定。3.4績效工資：根據乙方的工作績效和醫(yī)院整體績效情況確定。3.5夜班補貼：按照國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定執(zhí)行。3.6加班費：按照國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：住房公積金；降溫費、取暖費；節(jié)日慰問金；醫(yī)療保險補充保險等。第五條勞動保護與職業(yè)健康5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高其業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條違約責任6.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除7.1乙方因下列原因提出解除合同，甲方應予批準：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方在本合同期內懷孕、產假、哺乳期間；乙方因個人原因要求解除合同，并提前一個月書面通知甲方的。7.2甲方因下列原因提出解除合同，應提前一個月書面通知乙方：甲方因經營困難，確需裁減人員的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育不改的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方不得因爭議影響正常工作。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：______________________________乙方（簽字）：______________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義中介機構：提供招聘、培訓、咨詢等服務的機構；保險公司：提供社會保險、商業(yè)保險等服務的機構；政府機關或相關部門：負責監(jiān)督、管理、提供服務支持的政府機關或相關部門；第三方服務商：提供后勤保障、物業(yè)管理等服務的服務商；其他參與合同履行或與合同履行相關的主體。第二條第三方的介入2.1第三方的介入應當符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，且需經甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等應在合同中明確約定。2.3第三方介入后，其行為視為甲乙雙方共同行為，對甲乙雙方產生法律效力。第三條第三方的權利依據合同約定，對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督；依法要求甲乙雙方提供必要的信息和數據；在合同約定的范圍內，對甲乙雙方的違法行為進行糾正；依法享有合同約定的其他權利。第四條第三方的義務依法履行合同約定的各項義務；保障甲乙雙方的合法權益；遵守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；依法承擔因違反合同約定而應承擔的法律責任。第五條第三方的責任限額以乙方在合同履行過程中實際發(fā)生的損失為限；以第三方在合同中的約定為限；以國家法律法規(guī)的規(guī)定為限。5.2第三方責任限額的具體數額應在合同中明確約定，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入后，其責任和義務僅限于合同約定的范圍內，不承擔甲乙雙方在合同約定的權利義務之外的任何責任。6.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系，以合同約定為準。6.3第三方與甲乙雙方的權利義務劃分如下：第三方與甲方的權利義務關系，以甲方與第三方簽訂的合同為準；第三方與乙方的權利義務關系，以乙方與第三方簽訂的合同為準；第三方與甲乙雙方的權利義務關系，以本合同及附件為準。第七條第三方的變更和終止7.1第三方的變更和終止，應經甲乙雙方書面同意，并通知對方。7.2第三方的變更和終止，不影響本合同和其他相關合同的效力。第八條其他8.1本合同關于第三方介入的修正條款，為本合同不可分割的一部分。8.2本合同關于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________________乙方（簽字）：______________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《護士崗位說明書》要求：詳細描述乙方工作職責、工作內容、工作標準、工作條件等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確乙方工作職責和工作要求。2.《社會保險繳納明細表》要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費比例等。說明：該表格作為合同附件，用于明確甲乙雙方在社會保障方面的責任和義務。3.《工資支付明細表》要求：詳細列出乙方工資構成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：該表格作為合同附件，用于明確甲乙雙方在工資支付方面的約定。4.《休息休假安排表》要求：詳細列出乙方休假時間、休假類型、休假天數等。說明：該表格作為合同附件，用于明確甲乙雙方在休息休假方面的約定。5.《培訓計劃》要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等。說明：該計劃作為合同附件，用于明確甲乙雙方在培訓方面的約定。6.《勞動保護措施》要求：詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護設施、用品、措施等。說明：該措施作為合同附件，用于明確甲乙雙方在勞動保護方面的約定。7.《爭議解決機制》要求：詳細列出甲乙雙方在發(fā)生爭議時，解決爭議的方式、流程等。說明：該機制作為合同附件，用于明確甲乙雙方在爭議解決方面的約定。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定未經甲方同意擅自離職責任認定：乙方應提前一個月書面通知甲方，擅自離職的，應賠償甲方因其離職造成的直接經濟損失。在工作中出現重大失誤責任認定：乙方在工作中出現重大失誤，給甲方造成經濟損失的，應根據損失程度承擔相應的賠償責任。違反職業(yè)道德責任認定：乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽的，應承擔相應的法律責任。2.甲方違約行為及責任認定未按時足額支付工資責任認定：甲方未按時足額支付工資的，應按每日應發(fā)工資的百分之一向乙方支付賠償金。未履行培訓義務責任認定：甲方未履行培訓義務的，應承擔相應的賠償責任。未提供安全的工作環(huán)境責任認定：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方人身受到傷害的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定未按約定履行職責